ナイトワークの店舗における主役はキャストであり、可愛くて、綺麗な女性を流入させることが繁盛店となる入口となります。
店舗のマネージャーはどのようにして、可愛くて綺麗なキャストを自身の店舗に流入させることができるか考えなければなりません。
今回はキャストからの友達紹介の重要性について解説していきますので、現職の店舗のマネージャーや、マネージャーを目指している男子スタッフの方には参考にして頂ければと思います！
店舗のキャストの流入方法
店舗にとってキャストというのは非常に重要度が高く、キャストの見た目の良し悪しが店舗の売上を左右するといっても過言ではないでしょう。
それくらいキャストの流入というのは店舗にとっては命綱であり、マネージャーや幹部スタッフは日々どのようにして綺麗で可愛いキャストを流入させるか考えねばなりません。
また、キャストを流入させるコストも大型店舗であればあるほど高くなっていきます。
都心部の店舗では、1人のキャストを入店させるとおおよそ20万円～30万円程度の経費がかかります。
そのため、マネージャーや幹部スタッフはいかに費用をかけないで流入させるかも考えなければなりません。
キャストが店舗に入店する方法というのは様々です。
店舗で働くキャストがどのように店舗へ入店するのか説明していきます。
スカウトマンからの紹介
流入経路として1番多いのは路上のスカウトマンからの紹介になります。
店舗で働くキャストの6～７割はスカウトマンからの紹介で入店しています。
店舗は当然スカウトマンに紹介料を支払います。そのため流入費用というのも毎月かなりの金額がかかります。
ただし、店舗が欲するキャストの特徴を捉えているスカウトマンからの紹介となりますので、容姿に優れているキャストが入店しやすいのが利点でしょう。
「スカウトマンが協力したくなる店舗の共通点」を解説している記事もありますので、こちらも併せて参考にしてみてください。
→店舗幹部必見！スカウトマンが協力したくなる店舗の共通点とは？
店舗のホームページからの流入
店舗独自のホームページを持っている店舗は、ホームページからのキャスト流入もあります。
ただし、不採用面接も多いため、ホームページからの応募で働くキャストは全体の1割に満たないでしょう。
ただし、流入面だけでなく、ホームページを見て店舗を訪れるお客様もいるため、店舗独自のホームページは開設しておいた方が良いでしょう。
「店舗が自店舗のサイトを持った方が良い理由」を解説している記事もあるので、チェックしてみてくださいね。
→キャバクラが自店のサイトを持った方が良いメリットを解説！
キャストからの友達紹介
次いで、キャストからの紹介で働く女性もおります。
全体の1～2割はキャストからの紹介で働く女性になります。
友達を紹介してもらう前に事前に写真をチェックすることができるため、採用効率も高くなります。
マネージャ―は自身が担当するキャストに常々友達を紹介してほしいと、しつこいくらい伝えた方が良いでしょう。
キャストからの紹介だと流入費がかからない
キャストからの紹介だと紹介料がかからないのがメリットとして挙げられます。
キャストからの紹介を促すのであればキャストに紹介料を渡してもいいでしょう。
スカウトマンに支払う金額よりも圧倒的に安く済むでしょうし、それで店舗の希望に沿うキャストが入店すると思えば安いものです。
店舗の幹部スタッフは経費を削減できるような努力をしよう
先述の通り、キャストの流入費用というのは毎月大きな金額となります。
もちろん、それで可愛くて綺麗なキャストが入店すればいいのですが、店舗幹部スタッフは経費を削減する努力をしなければなりません。
少しでも流入費を削れるように、キャストには常に友達紹介を促さなければなりませんし、キャスト用に友達紹介のキャンペーンをやってもいいくらいです。
まとめ
キャストからの友達紹介の重要性について解説させて頂きましたがいかがでしたか。
もちろん容姿が優れているキャストが入店することも重要ですが、経費をかけずに入店を促せる、というところが重要です。
現職のマネージャ―や店舗幹部スタッフは常にキャストに友達紹介を促し続けるよう工夫してみましょう。
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