これからナイトワーク求人への応募を検討中の方も、既に就職店舗が見つかった方も、いずれは多くの方が管理職や人事面接を担当するポジションへと昇格していくと思われます。
では、いざ自身が新人男性スタッフを管理・育成していく立場になった際に、どういった項目に注意を払うべきなのでしょうか？
ナイトワーク業は業界全体として比較的離職率の高い業種ですから、可能な限り人材の流出を避け、定着率を上げていきたいところですよね。
今回の記事では、採用の決まった新人男性スタッフの入店初日に管理職として何をするべきか、順に解説していきたいと思います。
新しい男性スタッフをきちんと店舗に迎え入れるためには、最初が肝心
最初が肝心という言葉は、【いかなる物事も、最初に失敗があると、その後もうまくいかないことの戒め】です。
その言葉が示すように、然るべき入店手順を踏むことによって、新たに加わったスタッフのその後のパフォーマンスにも少なからず良い影響があるはずです。
それでは順番に確認していきましょう。
入社日の前日、もしくは当日の出社時間前までに連絡を入れましょう
忘れてはいけないのが、事前の連絡です。
かしこまった長文を送信する必要はないかもしれませんが、当日の集合場所や時間、服装や持ち物などの情報を口頭で済ますのではなく、しっかり文面で伝えておきましょう。
またそういった適度なラリーをしておくことで、もしかすると内定者の辞退やバックレを未然に防ぐことができるかもしれません。
雇用契約書などの説明は省略せずに行いましょう
入社初日には雇用契約書はもちろん、従業員名簿、入社誓約書、就業規則など各種必要書類について、働く上でのルールを説明し承諾を得る必要があります。
その際、重要な項目については省略せずに相互確認の上、同意を得ることが大切です。
「男子スタッフ間のルール設定の重要性」について解説している記事もあるので、併せて参考にしてみてくださいね。
→キャバクラやラウンジは男子スタッフ間の明確なルール設定を
担当して貰う業務と、その業務の管理者について説明しましょう
入店処理が完了したら、新人スタッフが当日もしくは今後担当していく業務内容を改めて説明し、併せてスタッフやフロア、お店の全体像の紹介を行いましょう。
①どんなお店で、②どんなスタッフが働いているのか、またその中で③自分はどういった業務を担当していくのか、これらについての再確認を行うという工程は、ある種ビジョンの共有とも言える行為ですので、疎かにせずにきちんと遂行する必要があります。
初日の仕事がひと段落したら、ヒアリングをしよう
入社初日の営業がひと段落したら、当日行って貰った業務内容への疑問点や不明点がないか、また良くできた点やあまり上手くこなせなかった点などについて、ヒアリングをする時間を設けましょう。
これは初日に限った話ではありませんが、管理職を全うする上で自身の部下の業務への達成度や目標などについて、オープンに会話できる場を定期的に持つようにしましょう。
自身の部下に対してやりがいを提供するのも、上司の大切な役目のひとつと言えます。
「仕事ができるマネージャーの共通点」についてまとめた記事もありますので、併せてチェックしてみて下さい！
→キャバクラ、ラウンジで仕事ができるマネージャーの共通点
新人男性スタッフの入店初日を意味のあるものにしよう
去るものは追わず、がスタンダードとされる業界ではありますが、時間と労力を費やして採用したスタッフにはできることならば長く働いていって欲しいですよね。
そういった意味でも、入店初日にも働きかけられる要素はたくさんありますので、是非参考にしてみて下さい！
まとめ
今回の記事では、男性スタッフの入店初日にやっておくべきことについて詳しく解説させていただきました。
入店初日の男子スタッフに適正な対応を取らなければ、男性はその店舗、会社を不審に思い、退社してしまうケースもあるでしょう。
そのため、入店初日の男性だけではなく、入社して日の浅い男性に対し、店舗(管理者)はしっかり説明し、然るべく対応を取り、物事を進めていかなければなりません。
「最初が肝心」という言葉の通り、不手際がないよう、しっかり説明やフォローを忘れないようにしましょう。
「男性スタッフの離職を防ぐために必要なこと」についてまとめた記事もありますので、併せてチェックしてみて下さい！
→キャバクラの管理職必見！男性の離職を防ぐために必要なこと
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております！
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
男子スタッフの求人情報も、キャバクラ、クラブ、ラウンジの他にも、西麻布や六本木のBarの男性求人情報も掲載しておりますので、気になる方は応募してみましょう！
職種もウェイター、ホールだけではなく、バーテンダー、ソムリエ、送りドライバー、ヘアメイク、キッチンなど様々な職種を募集している求人情報が満載です！
高級店の求人から大衆店の求人まで、幅広い店舗の求人情報がありますので、店舗の求人情報を今すぐチェックしてみてください！
常に最新の店舗の求人情報を掲載しており、正社員、アルバイトの求人店舗も多数ありますので、アルバイト希望の男性も、正社員希望の男性も、店舗の求人情報をチェックし、気になる求人があれば、MEN’S JOBから気軽に応募してみてくださいね♪
