ナイトワークの店舗で働いている男性にとって永久的な課題というのは、どのように容姿の優れたキャストを入店し続けられるか、という問題でしょう。
店舗には常に容姿の優れたキャストは必要であり、繁盛店や、繁盛店を目指している店舗であれば尚更です。
今回は、「店舗が容姿の優れたキャストを確実に揃えるための手段とは？」について解説していきますので、店舗のキャスト流入に携わっているマネージャーや、マネージャーを目指している男性はぜひ参考にしてみてください。
繁盛店を目指すのであれば容姿の優れたキャストは必須
キャバクラやラウンジで繁盛している店舗はたくさんありますが、その理由は様々あります。
しかし大部分は、「店舗に可愛い、容姿の優れたキャストがどれだけいるか？」ということが要因でしょう。
それだけ、店舗にとって「容姿の優れたキャスト」というのは必須であり、こういった女性が常に多く在籍していて、尚かつ、常に店舗に入り続けていなければいけません。
そのため、店舗の女性流入に携わるマネージャーは店舗の売上を良くするために、どのように容姿の優れたキャストを店舗に流入させるか考え、行動しなければなりません。
待ちの姿勢だけでは良いキャストは来ない！取りに行く行動も必要！
基本的に容姿の優れたキャストというのは、どの店舗も欲しいものであり、待ちの姿勢では決して入店しないでしょう。
容姿の優れたキャストを入店させるためには、自ら動いて、行動して、取りにいかなければなりません。
この「受動的な輪」と「能動的な輪」を常にフル回転で回し続けてこそ、容姿の優れたキャストを常に入店させられる可能性が出るというものでしょう。
それでは、「受動的な輪」と「能動的な輪」、具体的にどのようなことなのか説明していきます。
マネージャ―は子飼いの優秀なスカウトマンを育てる
まずは、スカウトマンに頼る行為です。これは「受動的な輪」です。
あくまで、スカウトマンが連れてくるのを待たなければなりません。
しかし、容姿の優れたキャストを入店させるためにスカウトマンの協力というのは必須です。
そのため、マネージャ―は優秀なスカウトマンを見つけ出し、自店舗により綺麗なキャストを連れてきてもらえるように働きかけなければなりません。
そのためには、時にはスカウトマンのワガママを聞いてあげたり、優秀なスカウトマンを他のスカウトマンと比べ特別扱いしてあげたり、そういった手法も必要です。
自店舗になついてくれて、優先的に綺麗なキャストを紹介してくれる優秀なスカウトマンを1人抱えているだけでも全然違います。
「スカウトマンが協力したくなる店舗の共通点」についてまとめている記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
→店舗幹部必見！スカウトマンが協力したくなる店舗の共通点とは？
マネージャーはキャストから友達紹介を促し、過去面接女性に連絡しよう
次いで、マネージャーは既存のキャストに友達紹介を促し、過去の面接資料を見返し、入店に至らなかった女性に再度アタックする行為も必要です。
これは自発的にキャストを取りに行く行為となるので「能動的な輪」です。
キャストに友達紹介を促す際、入店に至ったら〇万円謝礼として払う、などニンジンをぶら下げるとより効果的です。
また、過去に面接して入店に至らなかった女性も、これはタイミングの問題ですので、挫けず何度もアタックしましょう。
こういった粘り強い行為も、容姿の優れたキャストを入れ続けるためには必要となります。
「過去の面接女性、退店したキャストへ連絡する重要性」について解説している記事もありますので、こちらもチェックしてみましょう。
→過去の面接女性、退店したキャストへ連絡する重要性とは
男子スタッフは全員SNSで容姿の優れた女性にDMを送り続けよう
最後に、店舗で働いている男子スタッフは全員SNSで容姿の優れた女性にDMを送り続けることです。
これも自発的な行動となるので、「能動的な輪」となります。
近年はSNSの発達により誰でも気軽にSNS上でスカウト行為ができるようになりました。
そのため、店舗で働く男子スタッフには全員にやらせた方が良いでしょう。
DMを送る際、アカウントを店舗のオフィシャルにしていると、女性からも信用され返信率が上がります。
こちらもキャスト同様、女性が入店したら男子スタッフにもボーナスを支給する、などしたらモチベーションの向上に繋がるでしょう。
「店舗の上手なSNSの活用方法」について経験者が解説している記事もあるので、気になる方は参考にしてくださいね。
→経験者が語る、キャバクラ、ラウンジの上手なSNSの活用方法
マネージャーは業務が増すが店舗の発展のためには無理してでも続けよう！
容姿の優れたキャストを常に揃え続けるには、並大抵のことをしていても難しいでしょう。
「受動的な輪」を回し続けていても他力本願となり、いつまでたっても容姿の優れたキャストが満足いくように揃わないでしょう。
そのため、「受動的な輪」を回しつつ、「能動的な輪」を回していかねばなりません。
マネージャーとしての業務はもちろん増えますが、こういったことを継続的に、地道に続けることで、安定して容姿の優れたキャストの入店が決まるようになり、店舗も繁盛していくものかと思います。
繁盛した店舗を目指すのであれば、無理をしてでも続けましょう。
まとめ
ナイトワークの店舗というのは、全国で〇万店舗と存在し、繁華街では1つのエリアでも数百の店舗がひしめき合い、それは当然競合店となります。
それだけ競合店が多い中で、容姿の優れたキャストを揃えること、常に入店し続けること、というのは本当に難しいことです。
そのためには、身を粉にしてでも大変な思いをしないと、繁盛店というのは成し得ないでしょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「繁盛している店舗にお客さんとして行き視察することも重要！」について説明している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております！
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→繁盛しているキャバクラやラウンジを視察することも重要！
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