大学生やフリーターがラウンジの男性スタッフに募集する訳は

大学生やフリーターがラウンジの男性スタッフに募集する訳は、の説明

ラウンジには、アルバイトや正社員で、大学生やフリーターの方が男性スタッフとして数多く働いています。それぞれ目的を持って働いていますが、多くの方の場合は高収入を理由として働いています。
しかし、収入以外の目的を持って働いている男性スタッフも少なからず存在します。

この記事では、そんな大学生やフリーターがラウンジで働こうとする理由について解説していきたいと思います。

お金も大きな魅力だが、それよりも人気なワケは・・・

お金も大きな魅力だが、それよりも人気なワケは・・・の説明

ラウンジに限らず、ナイトワークのお仕事を考えているどの男性スタッフも高収入を魅力的に感じていると思います。
しかし、金銭面以外にも男性からラウンジが人気の理由があるので、そちらを紹介していきます。
これはキャバクラやクラブにはないラウンジ特有の人気理由かと思います。
アルバイトとして、正社員として、ラウンジで働こうと考えている男性はぜひ参考にしてくださいね!

「ナイトワークの男子スタッフで一攫千金は狙えるのか?」について詳しく説明している記事となりますので、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

可愛いキャストと接点が持てるかもしれない

ラウンジで働くキャストは、比較的若くてかわいい女性が多い傾向にあります。また、キャバクラと違い、緩さもあり「ここで働けばかわいい女の子と接点が持てるかも」と淡い期待を持って求人に応募する男性は多いです。
特に、ラウンジには女子大生も働いているので、男性の大学生が出会い目的で入店するケースも少なからず存在します。

「可愛いキャストと働きたい!男子スタッフの動機として不純?」について解説している記事となります。
興味のある方はこちらの記事もチェックしてみましょう。

業界人や著名人との人脈が作れるかもしれない

ラウンジには、芸能人、業界人、スポーツ選手など様々な著名なお客様、また、著名人でなくとも、大企業の役員や、独立して自身で経営している経営者など数多くのVIPなお客様が毎晩多数来店します。
「男性スタッフとしてここで働けば、このような人たちと人脈を作れるかも?」と考えてラウンジに入店する若い男性も多いです。

ラウンジで働く男性スタッフがお客様と人脈が作れるかどうかまとめている記事もありますので、こちらもご確認ください!

働く理由は人それぞれだが、やってはいけないことキャバクラと変わらない

働く理由は人それぞれだが、やってはいけないことキャバクラと変わらない、の説明

ラウンジに入店する男性スタッフは、さまざまな理由を持って応募して働いています。どんな理由を持っていても、真面目に働くのなら特に問題はありません。
ラウンジで男性スタッフとして働くのなら、やってはいけないことがいくつか存在します。これはラウンジ特有のものではなく、キャバクラなどのナイトワークは全て同じです。
キャストとの交際はもちろんNGですし、人脈を作る行為ももちろんNGです。
どんな理由を持って入店しても、店舗で決められているルールは必ず守るようにしましょう。

風紀に関してまとめている記事もありますので、こちらも確認しておきましょう!

働いたら、真面目に誠実に働こう!

どんな理由を持っていても、真面目で誠実に働くスタッフが好かれます。自分の目的を達成させようとするばかりに業務がおろそかになってはいけません。
せっかくラウンジで働けたのであれば、ルールを破って解雇されるのではなく、ルールを守り、真面目に誠実に働きましょう!
しっかり働いていれば必ずあなたに見返りがあるでしょう。

まとめ

ラウンジで働く男性スタッフの入店目的は、人それぞれです。しかし、どんな理由であれ、やることは変わらず「働かせてもらっている」という意識で、店舗のために力を注ぐようにしましょう。
キャバクラ同様にラウンジにもルールはありますので、しっかりルールを守り、真面目に誠実に働いていれば、必ずあなたを評価してくれる人はいるでしょう。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では、他にもウェイター・ボーイの仕事が大学生アルバイトに適しているワケを解説している記事もございます!この業界で働こうと思っている男性は、是非他の記事もチェックしてみて下さい。

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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