ナイトワークの世界では基本的に、男性スタッフと店舗のキャストが交際するというのは、認められておりません。
「風紀を乱す行為」ということで、男性スタッフとキャストが交際することを「風紀」と業界では呼ばれています。
風紀をしてしまうと、キャストは残れる可能性もありますが、男性スタッフは店舗を解雇され、多額のペナルティを科されることとなりますので注意しましょう！
今回は、そんな風紀に関することのご紹介です！
もしキャストからアプローチがあった際の正しい対処方法などご紹介していきますので、既にナイトワーク業界で働かれている方も、そうでない方も是非チェックしてみてください！
風紀すると自分にとってマイナスしかない
同じ店舗で長く働いていると、男性スタッフがキャストのことを好きになってしまうことも、逆にキャストが男性スタッフを好きになってしまうこともあるでしょう。男と女ですので、それは仕方がないことです。
しかし、店舗の許可なく、勝手に告白したり、連絡先を交換したり、個人的な付き合いをしてしまうと、傷はどんどん深くなり、手に負えない状態になってしまいます。
そうなる前に正しい対処を取り、店舗の判断を仰ぐ形となるので、間違えても誰にも相談せず、自分の判断で進めていくのはやめましょう。
風紀をし誤った対応を取ってしまうと、当然男性スタッフは即解雇となりお給料も支払われません。また、多額の罰金を科せられる可能性も高いです。
そうなってからでは手遅れですので、「男性スタッフとキャストの交際は、絶対に許されることではない」というのを頭に入れた上で、しっかりと正しい対応を取る必要があります。
もしもキャストに連絡先を聞かれたときの対処法
店舗によって風紀の境界線は様々です。
・連絡先を交換したらアウト
・2人きりで店外で遊んだらアウト
・体の関係を持ったらアウト
・付き合ったらアウト
・SNSの交換したらアウト
上記のように、店舗ごとに風紀の考え方は異なります。
連絡先を交換するだけでアウトの店舗であれば、当然キャストに連絡先を聞かれても教えてはいけません。連絡先の交換を許されている店舗ならば、交換しても問題ないでしょう。しかし、仮に相手から連絡先を聞かれたとしても、その時点であなたの判断で勝手に教えてしまうのではなく、まずは必ず先輩の社員や、上司に報告・相談するようにしてください！
この報告と相談があるか、ないかで、その後の展開が全く変わってきます。
あなたが良かれと思ってやったことが、報告・相談を怠ったばかりに、自身のクビを締めることになりかねませんので注意しましょう。
そのとき、先輩社員や上司から適格なアドバイスがあるでしょうし、何よりあなたがリスクを回避するための最良の手段となります。
「店舗にとって魅力的な男子スタッフは真面目で意欲的な人！」について解説している記事となりますので、こちらの記事も併せて参考にしてくださいね。
正直なスタッフほど信頼度が増す、こまめな報告・連絡・相談がマスト！
ナイトワークの業界では、どの店舗も風紀に関しては厳しく取り締まっています。
もしも風紀をしてしまったときに、人間ですから、怒られるのは嫌だな、と隠してしまいたくなる心理が働いてしまう、これは理解はできますが、仕事としては決して許容できるものではありません。
ただし、怒る側の上司や先輩社員も人間です。風紀を犯した社員が正直に自分から話してきてくれれば、もちろん怒らなければなりませんが、一緒に解決策を考えてくれるでしょう。
しかし、もし嘘をつき続けられたり、他人からそのような情報が入ってきて知ったらどうでしょう。当然先輩社員や上司も寝耳に水の話ですので驚くでしょう。
と同時に、隠されていた、という事実に怒りを感じることでしょう。
そうなったときは大変です、あなたは即解雇となり、多額のペナルティを科せられることとなるでしょう。
そうなってしまうと、誰もあなたのことを守れなくなってしまいますし、守ろうとも思ってくれません。
本来、そもそも風紀はあってはならないものですが、万が一そのようなことが起きてしまった際はすぐに先輩社員や上司に、包み隠さず正直に洗いざらい話しましょう。
やはり、正直に自ら過ちを認め話してくれる社員の方がかわいいものですし、守ってあげたくもなるものです。
ですので、報告・連絡・相談はどんなことでも必ず守るようにしましょう、それをすることがあなたのリスクを回避する最良の手段となります。
まとめ
ナイトワークの世界では必ずと言っていいほど、どの店舗でも風紀は付き物です。
ただ、もしあなたがその当事者となったときに、対応方法1つで、あなたの今後の水商売人生が大きく変わってきます。
そのときに誤った対応を取ってしまうと取り返しの付かないこととなりますので、くれぐれも注意しましょう！
MEN’S JOB(メンズジョブ)では、風紀のこと以外にも、ナイトワーク業界でのルールについて解説している記事もご用意しております！意外なことも禁止されていて、「知らずに違反をしていた」ということもあるので、今一度チェックしてみてくださいね♪
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