既にキャバクラやラウンジ、クラブといった夜職の店舗で男子スタッフとして働かれている男性や、これから夜職を始める男性で、マネージャーや幹部スタッフなど、上の役職を目指している男性は多いと思います。
本記事では男子スタッフの昇格について解説します。
「夜職の男子スタッフはキャストに優しいだけでは昇格できない！」について解説していきますので、夜職の男子スタッフとして昇格して、上の役職を目指したいという男性はぜひ参考にしてみましょう。
キャストに対して優しくすることは誰でもできる！キャストは優しい男子スタッフには甘える
夜職で働く男子スタッフが店舗のマネージャーや幹部スタッフに昇格するために避けては通れない道がキャストです。
マネージャーになるため、マネージャーから副店長や店長となるためには、キャストと接点を持ち、キャストに心地よく働いてもらい、結果を出してもらうことが必要となります。
キャストは当然、自身に対して甘やかしてくれる優しい男性には甘え、自身に対して厳しいことを言ったりする男性を嫌います。
そのため、男子スタッフは嫌われないようにキャストの言いなりとなったり、優しくして甘やかしたりする傾向が強いですが、そのような男性はなかなか昇進できないでしょう。
キャストに嫌われないために、キャストを甘やかし、優しく接することは誰にでもできます。
しかし、真剣にキャストの成績を出すために厳しいことを言える男性は少ないのです。
実際、男子スタッフがマネージャーになるには、マネージャーが店長になるためには、キャストに対してどのような結果が必要となるのでしょうか。
キャストに成績を出させる
1番大きいのは、キャストに対して成績を出させることです。
夜職の世界というのは、どんなに容姿が優れていようと、優れていなくても、成績を出したキャストが1番強いです。
そのため、男子スタッフは自身が管理するキャストに売上や指名本数、同伴回数などの成績を求めなければならず、自身が担当するキャストの成績を出すことが1番の昇進の近道と言えるでしょう。
キャストに安定したシフトを出させる
次いで、キャストに安定したシフトを出させる、ことです。
男子スタッフは管理するキャストに安定したシフトを出させることも重要です。
シフトが欠けたり、少なくなるには何かしらの理由がありますが、それが正当化できるものなのかどうか、判断しなければなりません。
また、シフトが安定しないキャストは何かしら問題があり、それが精神的な問題なのか、物理的にどうしようもない問題なのか、しっかりキャストと話し合い、解決しなければなりません。
担当しているキャストのリストを見れば、どの男子スタッフが管理するキャストがシフトが安定して取れていて、安定して取れていないのかは一目瞭然です。
これは、担当する男子スタッフの実力によって偏りが出てくるものなので、上の役職を目指すのであれば、自身が管理するキャストのシフトは安定して取れるようにしましょう。
「キャストや男子スタッフと積極的に会話する重要性」について経験者が解説している記事もあるので、併せて参考にしてみましょう！
→経験談！男子スタッフやキャストと積極的に対話する重要性
キャストに店舗に貢献してもらう
最後に、キャストに店舗に貢献してもらう、です。
どの店舗にも、自身のことしか考えないキャストが多いですが、店舗としては、店舗のことも考えてくれるキャストというのは必要です。
店舗が困ったときに事情を理解してくれるキャスト、普通なら誰もが嫌がるようなお客様に接客してくれるキャスト、無理なアフターに付き合ってくれるキャスト、などです。
こういったキャストは店舗にとって数名必ず必要となるため、店舗の信者となってくれるようなキャストを育成しましょう。
また、店舗はこのようなキャストを重宝しなければなりません。
キャストに対してはしっかり飴と鞭を使い分けよう！
キャストと接するときは、先述の通り、ただただ甘やかして、優しくしていても結果は出ません。
そのため、時として、嫌われる覚悟を持って厳しいことを言わなければいけないですし、もちろん時として、甘やかすことも必要です。
キャストに対してはしっかり飴と鞭を使い分け、飴だけを与えることがないよう、鞭だけを打つことがないよう、しっかりバランスを見ながら接することを心掛けましょう。
そのように、しっかりキャストを管理できる男性は、自然と担当するキャストの成績も上がっていき、昇格することができるでしょう。
「繁盛している店舗の方が昇進・昇格・昇給の可能性が高い理由」について解説している記事もありますので、こちらもチェックしてみてくださいね。
→繁盛している店舗の方が昇進・昇格・昇給の可能性が高い理由！
昇進するには、キャストも男子スタッフも結果が1番大切
男子スタッフが昇進するには、担当するキャストに成績を出させることが必要です。
これが全てとは言いませんが、昇進するのに必要な要素の大部分がキャストの成績となります。
単にキャストに嫌われないためには優しく接していれば良いのかもしれませんが、それだけではキャストの成績を出させることができないため、昇進することはできないでしょう。
そのため、昇進することを目的に働いている男性は、しっかりキャストに対して結果を出させることに集中するようにしましょう。
「男子スタッフが昇進するのに必要な要素」をまとめた記事もあります。気になる方は参考にしてみてください。
→ナイトワークの男子スタッフが昇進するために必要な要素とは
まとめ
今回は、夜職の男子スタッフで上の役職を目指すのであれば、キャストに対して優しく接するだけではいけない！について解説させて頂きましたがいかがでしたか？
マネージャーを目指すのであれば、キャストに対して結果となる成績やシフトを求めねばなりません。そのためには時として、厳しく接することも必要となります。
飴と鞭をしっかり使い分けて、キャストと接することができる男性を目指しましょう。
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→キャバクラでナンバー1のキャストがいて店が抱えるリスクは？
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