皆さんはキャバクラ嬢には『在籍』と『派遣』、ふたつの働き方があることをご存知でしょうか？
それらはキャバクラを利用したことがある、もしくは働いたことがある方なら耳にしたことがあるフレーズかもしれませんね。
今回の記事では、キャバクラで働く女性の在籍と派遣の違いについて詳しく解説させていただきます。
男性スタッフにとっても、両者で対応の方法にも違いがありますので、覚えておきたい基礎知識のひとつと言えるでしょう。
それでは具体的に見ていきましょう。
男性スタッフはキャストの在籍と派遣の違いを知ろう
キャバクラ嬢の在籍と派遣、これらは一体何が異なるのでしょうか？
特定の店舗に所属するという働き方が在籍で、多くのキャバクラ嬢がこれに当たります。
一方、派遣の所属先は店舗ではなく派遣会社です。
これが両者での決定的な違いであることを確認した上で、もう少し掘り下げて見ていきましょう。
派遣のキャバクラ嬢の特性
キャストのバースデイや、店舗の周年イベントや繁忙期に在籍の女性キャストだけでは出勤数が確保できない場合などに、店舗が派遣会社に募集を依頼します。
そのため、派遣のキャバクラ嬢は店舗からの募集があるときにのみスポットで働くため、お客様との連絡先の交換を含めた営業は不要(もちろんノルマもありません)ですし、働いた分の報酬は全額日払いです。
また派遣会社に登録さえしてしまえば、出向先の店舗では採用面接を受けずに働くことができるため、メリットも多い働き方と言えるでしょう。
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→ナイトワークにも男性向け（メンズ）の派遣のバイトがあるってホント？
男性スタッフが派遣のキャバクラ嬢の対応で気を付けなくてはいけないこと
先述の通り、派遣のキャバクラ嬢はあくまで派遣会社を介して紹介された女性です。
勤務時間や報酬など、事前情報をきちんと把握しておくことが大切です。
また、派遣のキャバクラ嬢は一般的なハウスルールは心得ている場合がほとんどですが、店舗に特殊なルールがある場合には忘れずに知らせておきましょう。
ヘルプ要員として接客していただくことがほとんど(当たり前ですが、営業を掛けたいお客様には在籍の女性キャストを配席しますね)ですので、付け回しの際には留意しましょう。
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→男性スタッフ必見！キャバクラの付け回しマニュアル
男性スタッフは、派遣の女性キャストにも適切な対応を心掛けよう
キャバクラやラウンジなどで男性スタッフが陥りがちなのが、『派遣さんだから』という誤った感覚です。
大切なお客様の接客をお願いする訳ですから、仮に数時間きりの関係だからといって、おざなりにしたり、雑な対応をすることは間違いです。
在籍、派遣に関係なく、一流のサービススタッフ(黒服)としての振る舞いを心掛けましょう。
この記事の他にも、「ナイトワーク男性スタッフが女性キャストに嫌われる理由」についてまとめた記事もありますので、併せてチェクしてみて下さい！
→ナイトワークの男性スタッフが女性キャストに嫌われる理由
まとめ
今回の記事では、キャバクラ嬢の在籍と派遣の違いについて詳しく解説させていただきました。
店舗によっては、繁忙期に派遣の女性に出勤を依頼するケースもあります。
しかし、在籍女性と違い、派遣で出勤する女性は待遇が異なり、仕事として求める内容も異なります。
そのため、店舗で働く男性スタッフは、派遣女性に対しての扱いを最低限覚えておきましょう。
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