魅力のある男性の下にスタッフ、キャスト、お客様は集まる!

魅力のある男性の下にスタッフ、キャスト、お客様は集まる!の説明

ナイトワークに限らず、どの業種にも必ず人から好かれる、慕われる魅力的な人物がいるかと思います。
そのような人のもとに、人は集まり、人気を博していきます。

本記事では、魅力のある男性の下にスタッフ、キャスト、お客様は集まる!について解説していきたいと思いますので、店舗の運営に携わる男性はぜひ参考にしてみてください。

店長や、マネージャーなどの幹部スタッフは人としての魅力がある男性を配置すべき

店長や、マネージャ―などの幹部スタッフは人としての魅力がある男性を配置すべき、の説明

キャバクラや、会員制ラウンジ、クラブといったナイトワークの店舗の店長職やマネージャー職という、いわゆる幹部職の男性というのは現場を統率する立場にあります。

お客様に接客することもあれば、キャストとなる女性、男子スタッフを束ねなければいけません。
様々な人と接する機会が多いため、無機質で機械的な人物よりも、人間味のある魅力的な人物が適任でしょう。

当然、お客様やキャスト、男子スタッフも現場を統率する幹部職が無機質で冷淡な人物よりも、人間味のある魅力的な人物の方が、現場の雰囲気も和やかになり、より仕事に精を出せる環境となるでしょう。

そのため、店舗の運営者は、現場の幹部職には、魅力ある人物を配置するように心掛けましょう。

こちらの記事の他にも「ナイトワークで働く男性は後輩から慕われる先輩を目指そう」について解説している記事もありますので、こちらも併せてチェックしてみてください!
→ナイトワークで働く男性は後輩から慕われる先輩を目指そう

ナイトワークの世界で魅力ある男性とはどのような男性か?

それでは、ナイトワークの世界における魅力のある人物とはいったいどのような人物なのでしょうか。
これはナイトワークに限らず、どのような業種においても同じことが言えるかと思います。
ご紹介していきますので、参考にしてみてください。

明るくて、常に前向き

1つは、明るくて、常に前向き、です。
やはり、現場を束ねる男性はリーダーシップを発揮しなければなりません。
当然、内向的な人物よりも外交的な人物が適任です。
その人物が現場にいるだけで、現場をより明るい雰囲気にし、自然とキャストやスタッフに前向きな気持ちを与えられるような人物がいれば尚良いでしょう。

メリハリを持って仕事ができ、何事にも一生懸命に取り組む

次いで、メリハリを持って仕事ができ、何事にも一生懸命に取り組む、です。
現場の管理職は、後輩社員や部下の鏡となるような存在でなければなりません。
鏡となるべき幹部職の男性が、遅刻をしたり、手を抜いて仕事をしていたらどう思われるでしょうか。
少なからず、後輩社員や部下から尊敬されることはないですし、現場の士気も低下し、不平不満が出てくるでしょう。

そのため、幹部職には何事にも一生懸命に取り組み、仕事中とオフのメリハリをきかせられるような人物が適任といえます。

苦労してきて、経験が豊富

最後に、苦労してきて、経験が豊富、です。
先述の通り、幹部職というのは様々な人と接点を持ちます。
そのときに、あまりに経験値が低すぎると、お客様やキャストと同じ目線で話ができません。
単に年齢を重ねていれば良い、というわけではないですが、ある程度の苦労をしてきて、経験値が豊富な人物の方が、話をする上で説得力も増しますし、人も付いてきやすいでしょう。

魅力ある男性には、男子スタッフ、キャスト、お客様が集まり繁盛店となる可能性が高い

魅力ある男性には、男子スタッフ、キャスト、お客様が集まり繁盛店となる可能性が高い、の説明

店長然り、マネージャーに魅力のある男性が揃っている店舗には必ずといっていいほど、お客様、良いキャスト、良い男子スタッフが集まるものです。
繁盛店には必ずしも、人としての魅力がある男性が多いです。
逆に繁盛していない店舗には、魅力的な男性が圧倒的に少ないです。

そのため、繁盛店を目指すのあれば、キャストも大事ですが、まずは男子スタッフの見直しから入る必要があるでしょう。
男子スタッフの技術やサービス力など、後からでもどうとでもできます。
キャストの質を高めることも、後からでもできます。

まず着手しなければいけないのは、男子スタッフの質の向上です。

「キャバクラで繁盛店と暇なお店の決定的な違い」について経験者が詳しく解説している記事となります。
こちらも併せて参考にしてみましょう!
→経験談!キャバクラで繁盛店と暇なお店、決定的な違いは?

まとめ

今回は、魅力のある男性の下にスタッフ、キャスト、お客様は集まる!について解説させて頂きましたがいかがでしたか?

店舗で働く男性も、これからナイトワークを始めようと考えている男性も、上司や先輩社員がいい加減な男性よりも、尊敬できる先輩の方が、付いていこうと考えるのではないでしょうか。
それくらい、店舗にとって店長やマネージャーなどの幹部社員は影響力があり、店舗の命運を左右するといっても過言ではないのです。
繁盛店舗を目指すのであれば、まずは、店舗の男性スタッフが適した役職に就いているのか再度チェックし、テコ入れしてみてはいかがでしょうか。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「ナイトワークで働く男性は上司やお店を批判してはいけない理由」について解説している記事など、様々な役立つ記事をたくさんご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみましょう。
→ナイトワークで働く男性は上司やお店の批判をしてはいけない

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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