アルバイトとして、正社員としてナイトワークの男子スタッフとして働く際、様々な店舗があり、店舗により採用条件が違う中で求職者の男性は何をもって、自分が働く店舗を決めるのでしょうか。
様々な決め手となる要因があるかと思いますが、今回は、店舗の面接に行った際は面接官の見た目と人柄をチェックすることの重要性を解説していきますので、これからナイトワークを始めようと思っている男性や、面接を控えている男性はぜひ参考にして頂ければと思います！
面接官の見た目と対応で、その店舗の良し悪しが分かる！
働く店舗を決める上で決してWEB上の求人情報だけで店舗を決めることができません。
なぜならば、店舗の求人情報だけではその店舗にどんな男子スタッフが働いているのか、店舗の雰囲気がどうなっているか、などは読み取れません。
アルバイト希望であれ、正社員希望であれ、実際に店舗の求人を見て、面接に行って面接官と話し、1日体験を通じ店舗の雰囲気を感じ取らなければなりません。
その上で、この店舗だったら長く働けそう、と感じた店舗で働くというのが普通でしょう。
「応募～面接までの流れ」を解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう。
→夜職の男子アルバイト、正社員の求人応募から面接までの流れ
まず面接に行った際は、店舗の面接官の雰囲気をチェックする必要があります。
店舗の面接官というのは家で例えると玄関にあたり、1番はじめに接する男子スタッフとなります。
店舗の玄関口である、面接官の雰囲気をチェックすれば、その店舗の良し悪しの判断が付くでしょう。
それでは、面接官の何を見て判断すべきなのでしょうか。
面接官の見た目に清潔感があるかどうか
まずは第一印象である見た目です。
茶髪で、長髪で、ピアスを着けたような清潔感のない男性が面接官として来ないかどうかです。
そのような男性が面接官をしている店舗では、いくら条件が良くても働きたいとは思えないでしょう。
見た目に清潔感のある黒髪、短髪で好印象を持てるような男子スタッフが面接官として来ることが、まずは働く店舗を決める上で最低限の条件とすることをお勧めします。
面接官は親切、丁寧に話してくれるか
次いで、話した感じの雰囲気です。
いくら見た目に清潔感があっても、いきなりため口で馴れ馴れしく話してきたり、高圧的に話す、言葉遣いがおかしい男子スタッフが面接官でも良い印象は持てないでしょう。
見た目の通り、しっかりした口調で、親切に丁寧に話してくれるスタッフが面接官である方が安心できるのではないでしょうか。
アルバイトでも正社員でも、男子スタッフとして長く働くことを考えて、店舗選びは慎重に決めよう！
アルバイトでも正社員でも、求職男性は、自分の働く店舗というのは軽はずみに決めることはせず、しっかり考えて慎重に決めましょう。
短期間で働くわけではないので、長く働く上でどの店舗の条件が良いか、対応が良かったか、などを考える必要があります。
入ってから、劣悪な環境で、辞めたいと言ってもなかなか辞めさせてもらえず、なんてことがあれば、時間も労力も無駄となります。
そうならないためにも、働く条件、面接官の対応、1日体験での店舗の雰囲気をしっかり見て悔いのない選択をするようにしてくださいね。
「辞めたいのに辞めさせてくれない店舗に対しての対処法」をまとめた記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう。
→夜職の店舗を辞めさせてくれない。男性が取るべき行動は？
お給料や条件も大事だが、一緒に働く人を大事にしよう！
求職者である男性は、店舗の求人情報を見る上で、まずはじめに働くエリアや給与形態をチェックするかと思います。
もちろん長く働く上でエリアやお給料というのは非常に重要な要素です。
しかし、一緒に働く男子スタッフや、上司というのも同じくらい重要な要素になります。
ですので、条件面だけで決して働く店舗を決めるわけではなく、面接官の対応力をしっかり見て判断して頂ければと思います。
「新人スタッフがついていく男性を誤らない重要性」を解説している記事もあるので、併せてチェックしてみてください。
→夜職の新人スタッフはついていく男性を間違わないように！
まとめ
本記事は、ナイトワークの男子スタッフの仕事を希望する求職男性が店舗の面接時に面接官の何をチェックしなければいけないか、について解説させて頂きましたがいかがでしたか。
どの店舗で働くか、というのは非常に重要です。また、未経験の男性が1番はじめに働く店舗というのは1番重要です。
その面接を担当する面接官を見て、求職男性はその店舗で働くかどうかを決めると言っても過言ではありません。
求職男性は、求人情報を見てどの店舗に面接に行くかを決め、店舗の面接で面接官を見て働く店舗を決めるようにしましょう。
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