キャストから好かれない夜職の男子スタッフは出世できない

キャストから好かれない夜職の男子スタッフは出世できない、の説明

夜職の店舗に身を置いて働いている男性は、アルバイトとして働いている人もいれば、正社員として働いている人もいます。
正社員で働いている人の中にも、昇進・昇格を目指し高い目標を持って働いている人もいれば、なんとなく働いているという人もいるでしょう。

夜職の世界で、自身が昇進・昇格していくためのキーパーソンというのは何名かいますが、今回はそのキーパーソンの1人であるキャストに関してお話ししたいと思います。

「キャストから好かれない夜職の男子スタッフは出世できない」について解説していきたいと思いますので、夜職の男子スタッフの世界で出世を目指して働いている男性はぜひ参考にしてみましょう。

男子スタッフの昇進・昇格にはキャストの意見も鍵となる

男子スタッフの昇進・昇格にはキャストの意見も鍵となる、の説明

夜職の男子スタッフの世界で働いている多くの男性は、昇進・昇格し、将来的に成功することを目的に働いています。
ただし、昇進・昇格する上で、具体的に誰が評価者で、どのようなことを達成すれば昇進・昇格できるのか定めている店舗は非常に少なく、働いている男性も何をどうしたら良いのか分からない、という男性もいるのではないでしょうか。

もちろん与えられている仕事ができることが大前提となり、他にどのようなことを求められるのかは店舗によって異なりますが、店舗はキャストの意見に耳を傾けることもあります。

キャストは男子スタッフの何を見て評価する?

キャストの意見が男子スタッフの昇進・昇格に大きな影響を与えるわけではないですが、あまりにキャストからのクレームが多い男子スタッフはなかなか昇進・昇格できないことも事実ですので、昇進・昇格を目指す男子スタッフはキャストにも気に入られることを意識しなければなりません。

それでは具体的に、キャストは男子スタッフのどのような部分を見て、評価するのでしょうか。

キャストの言ったことを忘れずに素早くやってくれるか

キャストというのはあくまでも自分のことを中心に考える女性が多いので、キャストが男子スタッフを評価するときは、まず、自分の言ったことを忘れずに、迅速に対応してくれるかどうかを見ます。
自分の言ったことを迅速に対応してくれる男子スタッフは評価し、自分の言ったことを忘れられたり、対応が遅かった男子スタッフは評価されません。

いずれにせよ、キャストにお願いされたことを迅速に対応できないスタッフは周囲からも仕事ができない、とみなされてしまうため、気を付けましょう。

清潔感のある見た目があり、元気があって、気が利くか

次いで、清潔感のある見た目があり、元気があって、気が利くか、です。
まず、見た目が不潔で清潔感のない男性は、見た目の時点でキャストからの評価は低いです。
ですので、男子スタッフの方は最低限、見た目を気にして、清潔感のある見た目を意識しましょう。
その上で、元気があるか、気が利くか、という側面で判断されます。

「なかなか気が付かない夜職の男子スタッフの身だしなみ」について解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
→なかなか気が付かない夜職の男子スタッフの身だしなみ

キャストのお客様から気に入られるか

最後に、キャストのお客様から気に入られるか、です。
これはなかなか難しいことではありますが、お客様の中に、男子スタッフと一緒に飲みたい、という方が稀にいます。
そのときにうまく対応し、お客様から気に入られるようなことがあれば、アフターに一緒に行くような機会もあるでしょう。
キャストからしたら、自分が頑張らなくても男子スタッフが頑張ってくれてお客様が来店してくれれば良いので、そのような男子スタッフがいれば評価してくれるでしょう。

ウェイターでもキャストとうまくコミュニケーションを取れる男子スタッフは気に入られる!

ウェイターでもキャストとうまくコミュニケーションを取れる男子スタッフは気に入られる!の説明

ウェイターなどの男子スタッフが昇進・昇格をするために、キャストの意見が適用されることは基本的にはないですが、キャストから評価される男子スタッフは昇進・昇格されやすいです。
それは、昇進・昇格していくとマネージャーという役職に就くこととなり、マネージャーはキャストとコミュニケーションを取らなければなりません。
そのときにキャストとうまくコミュニケーションが取れない男性はマネージャーとして機能しませんし、逆にキャストとうまくコミュニケーションが取れる男性はマネージャーとして機能するでしょう。

そのため、ウェイターでもキャストとうまくコミュニケーションが取れ、キャストから評価されるような男性は将来性がある、と見込まれるケースが多いです。

「マネージャーとキャストの信頼関係の構築方法」を元ラウンジマネージャーが解説している記事もあるので、併せてチェックしてみましょう!
→経験談!夜職のマネージャーとキャストの信頼構築方法とは?

まとめ

夜職の男子スタッフの世界で上の役職を目指している男性は数多くいます。
昇進・昇格する上で、明確な評価者がいて、具体的に何が必要なのか定めている店舗であれば問題ないですが、なかなか明確は評価指標を定められている店舗は存在しません。
また、キャストの意見が昇進・昇格する上で、大きな影響を及ぼすことは少ないですが、キャストから嫌われるような男性はなかなか昇進・昇格することもできません。
そのため、ウェイターとして働く男子スタッフはキャストを軽視することなく、キャストからも好かれるように意識するようにしましょう!

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「キャストやお客様の情報を覚えることが重要な男子スタッフ」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→キャバクラで働く男性はキャストやお客様の情報を覚えよう!

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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