経験者が語る、夜職の求職男性がチェックする求人条件とは?

経験者が語る、求職男性がチェックする求人条件とは?の説明

世間には求職者向け求人サイト、求人媒体は多く存在しますが、求職者である男性は店舗の求人情報の募集要項のうち、どういった項目に着目して取捨選択を行っているのでしょうか?

今回の記事では、実体験を元に、求職男性がどのような視点で求人情報を見ているのか、またどういった求人情報に魅力を感じるのか。
そういった求職男性の傾向や、それを踏まえた魅力的な募集要項の条件について解説していきたいと思います。

アルバイトスタッフ含め、求職男性は、求人内容に魅力的な要素がある店舗に応募する

アルバイトスタッフ含め、求職男性は、求人内容に魅力的な要素がある店舗に応募する、の説明

当然のことですが、求職男性にとって魅力的な求人情報であればあるほど、応募者は比例して増えるでしょう。
イマドキの男性の性質を理解し、どういったポイントを押さえれば応募者数が増やせるのか具体的に見ていきましょう。
大別すると以下の3点がポイントとしてあげられます。

男子スタッフのお給与の多寡

やはり、1番の注目ポイントはお給料です。
ただし、単純に高額な給与設定をすれば解決という訳ではありません。
入社後の日払い制度や、体験入店といった短期間でお給与が発生する制度を設けているか、といったことも求職男性にとっては重要な要素です。
ナイトワーク業にチャレンジしてみたいが、スーツやネクタイ、革靴などを用意したりとスタートアップに初期投資が必要となるパターンも多くあり、そこで離脱してしまう求職者は少なくありません。
求職男性たちは私たちが想像している以上に、『すぐにお給料が欲しい』と考える傾向にあるのです。

「ナイトワーク従事者のお給料の使い道」について解説している記事もあるので、興味のある方は参考にしてみてください。
→ナイトワーク業に従事する男性スタッフのお給料の使い道

福利厚生

店舗によっては、男性スタッフの帰宅用に車(送りと呼ばれます)を用意していたり、店舗の近くにスタッフの寮を契約しているということがあります。
中には、賃貸契約の初期費用を店舗が負担してくれる、という太っ腹なものまであります。
繁華街には、女性に限らず地方から上京してくる男性も多く、そういった働く上でのサポートが多い求人情報がより好まれる傾向にあります。
福利厚生について詳しくまとめた記事もありますので、併せてチェックしてみて下さい!
→ナイトワークの男子スタッフでも社会保険は入れる?福利厚生の重要性とは

有名店かどうか

せっかく働くのであれば、誰もが知るような有名店に勤めてみたいというのがホンネですよね。
店舗の知名度のみに限らず、SNSで影響力のあるインフルエンサーが在籍していたり、有名人やVIPがお忍びで通うようなお店に希望や目標を持って応募する男性は多く存在します。
全てを明記することは難しいですが、求職男性が見る店舗の求人情報に、匂わせるようなことを記載しても良いでしょう。

店舗の採用担当者は自店舗の掲載求人内容をチェックすることが重要

慌ただしい日々の業務と並行して、求人広告の原稿を考えたり、媒体業者とやり取りをするのは大変な作業です。
しかし、求人情報を見直したり、その反響を検証することでその後の応募者数は大きく変わっていきます。
1人でも多くのアルバイトスタッフや正社員を揃えたいと思っている店舗の求人担当者の方は、応募が来ないことを嘆くのではなく、原稿が求職男性にとって魅力のあるものになっているか、客観的な視点をもって見直してみましょう。

「求人内容の重要性」について解説している記事になるので、併せて参考にしてみてください。
→キャバクラの男子スタッフ採用者は求人内容を常にチェック!

求職男性の応募を増やすために魅力のある求人内容にするか、魅力のある労働環境に整えよう

求職男性の応募を増やすために魅力のある求人内容にするか、魅力のある労働環境に整えよう、の説明

店舗の制度自体を変える、といった時間や複数の承認を要するような大掛かりな改訂をすぐに実行することは難しいかもしれません。
しかし、求職男性がどういった求人情報を好むのか、求職男性のリアルな欲求を鑑みた募集要項を作成していくことで、店舗への応募者数はきっと増えるはずです!
1日でも早く、求人原稿を見直し、同時に、職場環境も魅力のあるものに変えていく段取りを立てましょう。

まとめ

今回の記事では、求職男性がチェックする求人の条件について詳しく解説させていただきました。
男子スタッフの求人を担当している店舗担当者の方は、1人でも多くの応募が来るような、求職男性にとって魅力のある求人内容に修正し、店舗の環境を変えていくよう努力しましょう!

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「男子スタッフが長く働ける店舗の特徴」について解説している記事など、現職の男子スタッフや、上の役職を目指している男子スタッフ、これからナイトワークを始めようと考えている男性に役立つ記事を豊富にご用意しております!
これらの記事を読んで、少しでも日々の営業におけるヒントを見つけて頂ければと思います。
→経験者が語る、男子スタッフが長く働ける店舗の特徴とは?

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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