夜職の男性求人の仕事というのは、正社員でもアルバイトでも、たいていどの店舗でも一般的なお仕事よりも入店時の時給や月給は高く設定されているものです。
ただし、たいていの店舗は入店した後の昇給や査定のシステムが不明瞭となっており、新入社員やアルバイトは、何をどう頑張れば昇給していくのがステップアップの道筋が見えていないことがほとんどです。
本記事では、アルバイトや新入社員として夜職で働き始めた男子スタッフが、入社後の昇給・査定システムを知っておく必要がある、について解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
具体的に何をどうすれば昇給・査定されるのかを知っておく必要がある！
正社員でもアルバイトでも、夜職で働く理由は人それぞれですが、上を目指していきたい！高収入を得たい！という男性は多いです。
しかし、全くの未経験の方は、何をどう頑張れば昇給していくのかシステムを理解していない男性は多いと思います。
昇給・査定のシステムが不明瞭で、新入社員もそれを理解していなければモチベーションの維持は難しくなってしまいます。
そのため、新人から一定期間働いた男子スタッフは昇給システムを理解しなければいけませんし、店舗側も説明しなければなりません。
ウェイター、ボーイの上の役職や、求められる要素は店舗により異なる
昇給制度や、昇給にあたり求められる要素というのは店舗により異なります。
ウェイター・ボーイの次のステップが主任なのか、サブマネージャーなのか、マネージャーなのかにより求められる要素は全然変わってきますし、給与体系も異なるでしょう。
一定期間働いても店舗側から何も昇給や査定の話が何もなければ、遠慮せずに確認を取ることが必要です。
自分に何が求められていて、昇給のためにやらなければならないことを明確にし、目標に向かい精一杯頑張りましょう。
冒頭説明した通り、昇給のシステムや求められるものは店舗により異なりますが、一般的にウェイター・ボーイから次の役職に昇格する上で、できなければいけない必須項目を以下に挙げていきますので、参考にして頂ければと思います。
一般的なホール業務をこなすことができる
通常のウェイター・ボーイの業務内容、いわゆるホール業務を完璧にこなすことができるようにならなければ次のステップにはいけないでしょう。
お客様のご案内から、配膳、その他のホール業務や気遣いを誰よりもできるようになりましょう。
業者への対応ができ、備品や酒類の発注もこなせる
営業終了後の備品や酒類の発注や、業者とのやり取りをこなすことができることも重要です。
ステップアップするために過不足がないように発注できるようになりましょう。
部下の面倒見がよく、後輩から慕われる
昇給し、上の役職に就くということは少なからず部下が付くということです。
いつ昇給しても良いように、アルバイト含め、後輩から慕われるような上司になることを心掛けて普段から他の男子スタッフとは接しましょう。
リーダーシップを発揮でき、能動的に仕事ができる
言われたことをできることは当たり前ですが、ただ受動的に動くのではなく、言われる前にやるべき仕事を見つけ、リーダーシップを持って能動的な仕事ができるようにしましょう。
入店後の昇給・査定の道筋がはっきり分かる店舗が信頼はできる
入店し、一定期間働いた後、昇給の道筋を提示され、査定内容がはっきり分かるような店舗は信頼がおけるでしょう。
もし、働き始めて数カ月しても、査定システムの提示がないようでしたら、しっかり確認するようにしてください。
経験者が語る、昇進・昇格しやすい男子スタッフの特徴をまとめた記事もありますので、こちらも併せて参考にしてみてください。
→経験者が語る、昇進・昇格していく男子スタッフの特徴とは？
まとめ
夜職の男子スタッフのお仕事は、入店時のお給料は正社員でもアルバイトでも一般的なお仕事よりも高く設定されていますが、入店後の昇給されてからももちろんお給料は格段と上がりますし、昇給も一般的なお仕事よりも早いのが特徴です。
しっかり、昇給・査定のシステムを理解した上で目標を定めて働きましょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では、ウェイター・ボーイがマネージャーに昇格するために必要なことをまとめた記事など、他にも役立つ記事をたくさんご用意しておりますので、ぜひ参考にして頂ければと思います！
→ウェイター・ボーイがマネージャーに昇格するのに必要な要素！
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