今回の記事では、ナイトワークにおいて昇進・昇格スピードの速いスタッフの特徴について解説さていただきます。
正社員でも、アルバイトでも、未経験からのスタートでも、高収入・高時給でのスタートが可能な業界ではありますが、入店後の活躍次第では、短期間での昇進・昇格（＝昇給）が目指せるのも、ナイトワークの魅力のひとつといえます。
経験者目線で、どのような特徴を持つ男子スタッフが昇進・昇格していくのか説明していきますので、ナイトワークの世界で上を目指して働いていきたいという男性はぜひ参考にしてみてください。
ナイトワークの男子スタッフは実力主義で若くても昇進・昇格していく！
社会通念としての、年功序列や勤続年数による序列といった概念が徐々に薄れつつありますが、ナイトワーク業はそういったものとは対極にあり、まさに実力主義社会です。
経験の有無や、年齢は関係なく成果をあげれば、自然に昇進が可能で、未経験の方が、経験者より上の役職になることも多い業界です。これは正社員でも、アルバイトでも変わりません。
昇進・昇格について各役職ごとの役割をまとめた記事もありますので、こちらの記事も併せて参考としてみてください。
→ナイトワーク男子スタッフの昇格と役職に応じた役割を解説！
一般的な仕事と比べても、ナイトワークの男子スタッフは昇進・昇格が早い！
筆者自身も一般職とナイトワークの両方を経験しましたが、昇進・昇格スピードの差は断然ナイトワークの方が早く、稼ぎやすいです。
規模が小さい店舗であれば、入店から2〜3年で店長クラスのポストを目指すことも十分に可能です。
アルバイト経験が長い男性でも、正社員になることは可能ですので、アルバイトの方にはぜひ正社員となり、昇進・昇格を目指しチャレンジしてみてほしいですね。
どんな男子スタッフが昇進・昇格していくのか？
それでは実際、どのような男子スタッフがスピーディにが昇進・昇格していくのでしょうか？
下記の3点の特徴があげられます。
報告・連絡・相談を適時行える
正社員の方も、アルバイトの方も、入店後まもなくは、分からないことや、判断に困る事態も多く発生します。
そういった際に、報告・連絡・相談（＝コミュニケーション）がしっかりと取れるスタッフは自然と信頼されていきます。
新しいタスクは信頼を元に増えていくでしょうから、まずは信頼関係を構築していくことを意識してみましょう。
どんどん新しい業務を任されるスタッフになることが、昇進・昇格への第一歩です。
ナイトワークの世界における報告・連絡・相談の重要性について説明している記事もありますので、併せて参考にしてみてください。
→夜職の男子スタッフが報告・連絡・相談することの重要性
マネジメント（管理）能力が高い
マネジメントは、店舗運営にまつわる多岐に渡るものの管理や、効率的な活用を指します。
酒類や店舗の備品などの在庫や発注など、物品の管理からはじまり、アルバイトスタッフのシフト管理や作成、オペレーションのチェックなど、次第に対人的な管理能力が必要になります。
また、マネージャーの主要業務である、キャストの管理もありますので、そういった管理能力が備わっているスタッフは、次のステップへの昇進・昇格が速いです。
キャストとのコミュニケーションを取る重要性をまとめた記事もありますので、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。
→ウェイター・ボーイがキャストと働く上で大切なコミュニケーションの取り方とは？
ものごとの期日を設定し、実行する力がある
コミュニケーション力、マネジメント力の他に、実行力があげられます。
設定された期日までの目標を着実に実行できるスタッフは、当然、昇進・昇格査定の対象になるでしょう。
何事にも期日をしっかり決めて、期日を守るように行動しましょう。
焦らず、地道にコツコツ、当たり前のことを当たり前にして信頼を得ることが大切！
上記にあげた3点は、誰しも全てが最初から備わっているものではないはずです。
まずは小さなことからでも構いません、焦らず、ひとつずつ確実にタスクをこなしていくことが更なる飛躍への近道となるでしょう。
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上司が合わなかったときの解説策を説いた記事のご用意もありますので、参考までにチェックしてみてくださいね。
→キャバクラの男子スタッフ、上司が合わないときの解決策！
まとめ
今回の記事では、「入店後に昇進・昇格するスタッフの特徴」について説明させていただきましたがいかがでしょうか。
ナイトワークの仕事というのは、あなた次第で、昇進・昇格も稼ぎを良くすることが可能な世界です。これを機に、1人でも多くの男性がナイトワーク業界にチャレンジしてみることを願います。
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