経験談!夜職のバイトや社員はどんな男性に魅力を感じるか?

経験談!男子スタッフはどのような男性に魅力を感じるか?の説明

キャバクラ、ラウンジ、クラブ、ガールズバーなど夜職の男子スタッフは、面接時に今までの経験や学歴について不問としているパターンが多く、比較的参入へのハードルが低いです。
その分、一般的な仕事と比べると一般常識を持ち合わせていない男性や、時間や身だしなみにルーズな男性、社会人経験のない男性なども多く、夜職で働く男子スタッフは一般的な仕事をしている会社員から一見下に見られがちであったり、世の中からなかなか認められない仕事です。

しかし、店長や幹部など上に立つ人間は、一般的な仕事をしている男性に負けず劣らず努力しています。
繁盛店や有名グループの店舗の役職者であれば尚更です。

今回の記事では、これから店長や幹部を目指す人向けに、夜職の男子スタッフが憧れる店長、幹部スタッフはどのような存在でなければならないか、をお伝えしようと思います。

店の長である店長や管理職である役職者はこうあるべき!

店の長である店長や管理職である役職者はこうあるべき!の説明

キャバクラ、ラウンジ、クラブ、ガールズバーなど夜職の男子スタッフは、経験や学歴が重視されない分、様々な経歴の持ち主が働いています。
一言で言うと「クセの強い」男性が多いです。
そんな「クセの強い男性」をまとめ上げ、教育しなければならない店長や管理職である役職者はどういった心構えが必要でしょうか。
また、どんな人なら尊敬される店長や管理職になれるでしょうか。私の経験談からお伝えしようと思います。

「だらしないスタッフの教育や更生は店舗の仕事」について解説している記事もあるので、併せて参考にしてみてください。
→私生活にだらしない夜職の男性の教育や更生は店舗の仕事!

店長や管理職の男性はルーズにならない

今までの経験上、夜職の男子スタッフは時間や身だしなみ、金銭にルーズな人が非常に多いです。
始業時間に遅刻してくる、会議に遅刻、よれた皺だらけのスーツやシャツを着たり、髭の剃り残しが目立つ、ギャンブルで給料すっからかん、他のスタッフに借金…。
何事においてもルーズな人は出世することはありませんし、尊敬もされません。
自分のお金の管理を出来ない人が、お店の経費や売り上げの管理を出来るはずがありません。
私の尊敬する店長は日頃から10分前行動を心がけたり、お金の管理をしっかりして無駄遣いしませんでした。

「だらしない男子スタッフは昇進・昇格できない」について詳しく説明している記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう!
→だらしないキャバクラ、ラウンジ男子スタッフは昇進できない

店長や管理職の男性は勉強する

総務省の平成28年社会生活基本調査では、日本の社会人の平均勉強時間は「1日6分」だそうです。
そして今までの経験上、夜職の男子スタッフはより勉強しない人が多いです。
なので、勉強するだけで人より上に行ける確率が上がります。
店長や幹部ともなれば、VIPのお客様と接する機会も自ずと増えます。
一般常識や、一般教養も身につけていなければ店自体の品格を問われ、恥ずかしい思いをするでしょう。

例えば、出勤中の電車の中でビジネス本を読む、新聞を読む、他のお店に飲みに行ったり、一流レストランやホテルなどの接客に触れるなどしましょう。

「繁盛している店舗にお客さんとして行き視察することも重要!」について解説している記事もありますので、こちらもチェックしてみてください。
→繁盛しているキャバクラやラウンジを視察することも重要!

店長や管理職の男性は自分でやって見せる

夜職の男子スタッフは経験や学歴が重視されない分、実力が重視されます。
もし店長や幹部が、実力が無い、大した事ない、と部下から思われれば、部下は決して言うことを聞かないでしょう。
口先だけでは信用されません。まず自分がやってみせて手本を見せましょう!

店舗の男子スタッフ間にも尊敬の念は必要!

「この人と一緒に働きたい、この人みたいな男になりたい」そう思わせることが大切です。
そう思わせることで、言うことを素直に聞いてくれたり、長く働いてくれるようになります。
初めから、部下の意見も聞かず頭ごなしに叱りつけてばかりいては、店長とは名ばかりで、部下はついてこず、店舗はバラバラとなり、そのような店舗は繁盛しないどころか潰れてしまうでしょう。

店長や、管理職であっても、部下を1人の男性として接しましょう。
いくら夜職の世界が上下関係の厳しい世界といっても、部下を尊重できないような店舗に先はありません。
部下から信頼を得て、男子スタッフが団結した店舗を作りあげるためにも、店長や幹部スタッフは部下から尊敬を得られるような男性を目指しましょう。

「部下を怒るのではなく、叱る重要性」について経験者が説明している記事もありますので、気になる方はチェックしてみてください!
→男子スタッフはキャストや部下を怒るよりも、叱ることが大事!

繁盛している店舗ほど男子スタッフの意思疎通がしっかり取れている

繁盛している店舗ほど男子スタッフの意思疎通がしっかり取れている、の説明

繁盛している店舗ほど、店長や幹部スタッフの人間性や仕事レベルが高く、男子スタッフの育成にも力を入れており、お店全体のレベルを底上げしています。
また、店長や幹部スタッフ含め、末端のアルバイトまで男子スタッフの意思疎通がしっかり取れていて、どんなにお客様の来店で忙しくても店舗がうまく回り機能しているものです。
そういった店舗はアルバイトの男性にしても、楽しみながら働くことができるでしょうし、そのような環境のある店舗には必ず部下から慕われる店長や幹部スタッフの存在が大きいでしょう。

まとめ

今回の記事では、男子スタッフはどのような男性に魅力を感じるか?について、詳しく解説させていただきました。

店舗をまとめる長である店長や、幹部スタッフは部下の男子スタッフやアルバイトから尊敬され、慕われるような存在でなければなりません。
部下から信頼のない男性が店長をやっている店舗には何らかの欠陥があるもので、長く続かないでしょう。
店舗を長く続けられるか、繁盛させられるかは、手綱を取る店長や幹部スタッフの力量に問われます。それをしっかり肝に銘じましょう。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「1人のお客様に頼らない営業が非常に重要な理由」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→キャバクラやラウンジは1人のお客様に頼らない営業が重要!

男子スタッフの求人情報も、キャバクラ、クラブ、ラウンジの他にも、西麻布や六本木のBarの男性求人情報も掲載しておりますので、気になる方は応募してみましょう!
職種もウェイター、ホールだけではなく、バーテンダー、ソムリエ、送りドライバー、ヘアメイク、キッチンなど様々な職種を募集している求人情報が満載です!
高級店の求人から大衆店の求人まで、幅広い店舗の求人情報がありますので、店舗の求人情報を今すぐチェックしてみてください!
常に最新の店舗の求人情報を掲載しており、正社員、アルバイトの求人店舗も多数ありますので、アルバイト希望の男性も、正社員希望の男性も、店舗の求人情報をチェックし、気になる求人があれば、MEN’S JOBから気軽に応募してみてくださいね♪

著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
男子スタッフの求人応募はこちらから!
Click Here