キャバクラやラウンジ、クラブなどナイトワークの店舗で働く男子スタッフには様々な職種があります。
その中でも、マネージャーと呼ばれる職種がナイトワークの男子スタッフの中では花形職と言われており、店舗におけるキーマンとなります。
本記事では、花形職でもあるマネージャー職に関してご紹介していきますので、ナイトワークの世界で多くの収入を得たい方や、現職でマネージャーを目指している方は、ぜひ参考にしてみて頂ければと思います！
男子スタッフとして上を目指すならまずはマネージャー職を目指そう！
ナイトワークの男子スタッフの世界で上を目指すのであれば、たいていの男性はウェイター・ボーイ職からスタートして、マネージャー職を目指すことになります。
マネージャ―は正社員が担当するため、アルバイトの方がマネージャーになることはありません。
マネージャ―というのは店舗の要であり、大型な店舗でも1店舗あたりマネージャーの数は3～5人で、限られた男性しかマネージャーにはなれません。
マネージャーになれば、もちろん業務量は増えますが、ある程度店舗を任せられますので、自分の采配で店舗を動かせる、という面白味があります。
西麻布の歴史あるラウンジの高級店の現職のマネージャーのインタビュー記事もありますので、マネージャーを目指している方はこちらを参考にしてみてください。
→西麻布の名ラウンジの若きマネージャーの仕事術に迫る！【西麻布・AZABU RESITED/喜久山マネージャー】
マネージャーになるにあたって最低限必要なこと
マネージャ―の業務は多岐に渡り、業務量も非常に多いですが、最低限必要なことは何なのでしょうか？
どの業務も非常に重要なマネージャー業務となりますので、覚えておきましょう。
マネージャーを目指している方は、現在の仕事をやりながらも、意識しながら働くことをおすすめします！
マネージャ―の業務内容を細かく解説している記事もありますので、こちらのも併せて参考にしてみてください。
→キャバクラの黒服・マネージャーの仕事内容とは？給与も公開！
キャストの管理能力
店舗に在籍しているキャストの管理を全般的に行います。
シフトや成績を管理し、シフトが減ったり、成績が悪いキャストがいる際は小まめにミーティングをし改善していきます。
また、キャストに悩みがあって、本来のパフォーマンスが発揮できていない際は、プライベートの悩みなどの相談に乗ることもあります。
また、日々の営業でキャストが高いパフォーマンスを出せるようモチベーションを上げてあげることもマネージャーのキャスト管理業務の一環です。
マネージャーがキャストの成績を上げる有効手段を解説した記事になりますので、こちらもチェックしてみてくださいね。
→マネージャーがキャストの成績を上げるための有効手段
計数管理能力
店舗の売上や利益、キャストや男子スタッフの人件費を管理し、店舗が健全な経営をできるように数字を把握し、管理します。
キャストの成績がお給料に見合っていなければお給料を下げたり、逆に成績優秀なキャストのお給料を上げたりして調整します。
売上が足りていないときは、イベントを企画し、少しでも店舗の売上を良くするために考えます。
夜職に必要な数字に関してまとめた記事もありますので、こちらも併せて参考にしてみましょう！
→数字に強いスタッフは出世する！夜職に必要な数字とは？
お客様への接客能力
営業中、お客様の客席で一緒にお酒を頂いたり、店舗の営業が終了した後、アフターに同行したり、お客様への接客能力もマネージャー業務の中で重要な要素です。
都心部のラウンジなど、店舗によっては、マネージャーがお客様に営業を掛けることもあります。
マネージャ―にとって重要なお客様対応について解説している記事もありますので、こちらのも確認しておくと良いでしょう！
→経験談！会員制ラウンジのマネージャーにとって重要なお客様対応
マネージャ―になればお給料も責任も増える！
先述の内容は、あくまでマネージャー業務の一部であり、まだまだ他にもマネージャー業務というのはあります。
業務量や、仕事に対しての責任は増しますが、お給料ももちろん増えます。
マネージャーになると、業務量が増え、責任のある仕事も多く任されるため、マネージャーになって初めてナイトワークの面白味が分かると言っても過言ではありません。
マネージャ―の一存で店舗を動かすこともできる、非常にやりがいのある職種だと思いますので、大変ではありますが、ナイトワークの世界で働くからにはぜひマネージャー職を目指して頂きたいと思います！
まとめ
ナイトワークの男子スタッフの中でも、花形職であるマネージャー職。
大変な仕事ではありますが、責任のある仕事を任され、店舗の運営に携われる職種でもあります。
マネージャ―職に就けば、業務量は増えますが、お給料も格段と上がるのも魅力の1つです。アルバイトの方も、途中からマネージャーを目指して社員になることも可能ですので、ぜひマネージャーを目指してみてはいかがでしょうか。
新店舗や、リニューアル店舗はマネージャ―が足りていない店舗が多く、昇進・昇格が普通の店舗に比べると比較的早いため、マネージャーを目指している方は、MEN’S JOB(メンズジョブ)で新店舗やリニューアル店舗の求人をチェックしてみましょう！
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