ラウンジが雨や雪の日の営業にキャストの出勤を多く取る理由

ラウンジが雨や雪の日の営業にキャストの出勤を多く取る理由、の説明

全国にあるキャバクラや会員制ラウンジ、クラブなど、ナイトワークの店舗にはお客様が来店されるのに天候も影響し、雨や雪の日、極端に寒い日などは、お客様の足も遠のくものです。

店舗はそれを見越して、キャストの人件費を少しでも抑えるためにあえて出勤数を絞るものでしょう。

本記事では、会員制ラウンジが雨や雪の日の営業にキャストの出勤を多く取る理由を経験者が解説させて頂きますので、現職のマネージャーなど、キャストを扱う担当の方は是非参考にしてみてください。

雨の日や、雪の日はお客様の来店も少ないため、ラウンジ嬢の出勤も少なくしがち

雨の日や、雪の日はお客様の来店も少ないため、ラウンジ嬢の出勤も少なくしがち、の説明

基本的に雨や、雪の日というのは、晴れの日と比べ、お客様の来店が少なくなります。
当然店舗は、キャストの出勤人数を本来の出勤設定人数よりも少なくし、キャストの人件費を浮かそうとします。
当日、出勤予定だったキャストへ「今日は女の子が多いのでお休みでお願いします」と連絡することでしょう。

キャバクラやクラブであればこれで正解なのですが、ラウンジは少々事情が異なります。
なぜラウンジはキャバクラやクラブと比べ異なるのか、説明させて頂きます。

ラウンジ嬢には当日欠勤の罰金が発生しない

まず、そもそもラウンジ嬢にはキャバクラやクラブと違い、当日欠勤や遅刻の罰金が発生しません。
キャバクラやクラブで働いているキャストは、本来出勤予定のあった日の当日に欠勤の連絡をするとペナルティとなる罰金を支払わなければなりません。
しかし、ラウンジ嬢はその当日欠勤のペナルティがありません。

そのため、日頃の営業から、ラウンジでは当日欠勤をするラウンジ嬢が数名はいるものです。

雨や雪の日は交通の遅延などもあり、ラウンジ嬢の遅刻・当日欠勤が相次ぐ

普段の通常営業時から、1日数名のラウンジ嬢が当日欠勤をする中で、雨や雪の日というのは、当日欠勤をするラウンジ嬢の割合が更に増えます。
また、出勤途中、交通機関の遅延で遅刻するということも起こってきます。

そのため現場のマネージャーはキャストが足りないなんてことにならないように、雨や雪の日ほど少し多めにキャストのシフトを取るようにしましょう。

「キャストのシフトが減ったときマネージャーがすべきこと」について詳しく解説している記事もありますので、こちらも併せて参考にしてみてくださいね。
→キャストのシフトが減ったときマネージャーがすべきことは?

雨の日や、雪の日は設定している出勤人数の+5名ほどの余裕を見ておこう

雨の日や、雪の日は設定している出勤人数の+5名ほどの余裕を見ておこう、の説明

ラウンジにおいては、雨や雪の日にラウンジ嬢の出勤を絞ってしまうと、当日欠勤や遅刻が相次ぎ、オープン時にキャストの数が足りない、お客様の数に対しキャストがマイナス、なんてことも起こってきます。

そのため、雨や雪の日は、当日欠勤、遅刻を想定し、通常の設定人数+5名ほどのシフトを取っておいた方が確実でしょう。

キャストが足りなくてお客様の入店をお断りする、キャストがマイナスの状態でお客様が来店する、なんてことは、結果としてお客様の満足度を下げ、客離れに繋がってしまうリスクがあるため、そのようなことが起きないように徹底しましょう。

まとめ

本記事では、ラウンジが雨や雪の日の営業にキャストの出勤を多く取る理由、について解説させて頂きましたがいかがでしたか。

ナイトワークの店舗の営業というのは、その日の天気や気温によって左右されるものです。
キャストの出勤が足りない、キャストがマイナス、ということは飲みに来店されるお客様の満足度を著しく下げてしまうことですので、キャストのシフトを取るマネージャーはしっかり考えた上でシフトを取るようにしましょう。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「女性キャストが退店する理由」についてラウンジの元マネージャーが解説している記事など、様々な役立つ記事をたくさんご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみましょう。
→元ラウンジマネージャー経験者が語る『女性キャストが退店する理由』

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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