キャバクラやラウンジ、クラブといったナイトワークの店舗は言わずもがなキャストが主役であり、店舗で働く男子スタッフは黒子に過ぎません。
しかし、キャストに気持ちよく働いてもらうために、仕事を頑張ってもらうために、男子スタッフというのは店舗が発展していく上で必要不可欠な人材であり、キャストよりも重要な存在となります。
本記事では、「キャバクラやラウンジが男子求人にお金をかけるべき理由とは」について解説していきたいと思いますので、店舗で働かれている男性はぜひ参考にしてみましょう。
キャバクラやラウンジにとって男子スタッフは店舗発展のためのキーポイント！
キャバクラやラウンジなどの店舗にとって男子スタッフは非常に重要な存在です。
正社員はもちろん、アルバイトでも同様です。
優秀な男子スタッフがいない、少ない店舗は繁盛店舗にはなり得ません。
良いキャストが入店しても、男子スタッフが管理できなければキャストは退店し、可愛くて綺麗なキャストがいない店舗にはお客様は来店しません。
そのため、可愛くて綺麗なキャストをしっかり管理できる男子スタッフが店舗には必ず必要となります。
理想を言うと、キャストを管理するマネージャー以外にも、バー関連、男子スタッフ教育関連、お客様対応関連などの、各セクションにおいてそれぞれに優秀な男子スタッフが揃っていれば、店舗が発展することはほぼ間違いありません。
「優秀な人材を揃えることが店舗の発展に繋がる」について詳しく解説している記事もありますので、こちらもチェックしてみてください。
→優秀な人材を揃えることが店舗の発展に繋がる！その秘訣は？
男子スタッフの求人を集めるために店舗がやるべきこととは？
店舗が優秀な男子スタッフを揃えるには、まずは優秀な人材になり得るか判断する上で男性の頭数が必要になります。
この数は多ければ多いほど、優秀な男子スタッフを発掘できる可能性が高くなるため、最初はとにかく1人でも多くの男子スタッフを集めなければなりません。
それでは実際に、店舗はどのように男子スタッフを1人でも多く集めるのでしょうか。
具体的な手段をご紹介していきます。
求人サイトへの広告出稿
1つは求人サイトへの広告出稿です。
一概に求人サイト・求人媒体といっても媒体社は多数あります。
大手人材紹介企業が運営する媒体、ナイトワークに特化した媒体、転職支援サイト、など様々あります。
「ナイトワーク専門の男性求人サイトを使うメリット」について詳しく説明している記事となりますので、こちらも参考にしてみましょう。
→ナイトワーク専門の男性求人サイトを使うメリットを解説！
求人媒体費はそこまで高くありませんので、多くの媒体にお金を分散して掛けるのが効率的でしょう。
キャストやスカウトマンからの紹介
次いで、キャストやスカウトマンからの紹介です。
スカウトマンはあくまでも女性紹介がメインであり、キャストに男友達を紹介して欲しいと話しても多くを望むことはできないでしょう。
しかし、キャストにもスカウトマンにも、店舗が男子スタッフを必要としている、と認識してもらうことが重要な意味を持つため、対話する際、何かにつけて男性を紹介してほしいと常々言っていれば、キャストやスカウトマンからの男性紹介も望めるでしょう。
地方郊外エリアからの引き抜き
最後に、地方郊外エリアからの引き抜き、です。
都心部の大型店舗は既に実施しておりますが、即戦力となる男性を見つけるために、地方郊外のキャバクラなどに飲みに行き、仕事のできそうな男子スタッフを見つけ、高い給与を提示し、寮を用意し、引き抜きに行きます。
新店舗を出店する際には、大型店舗は頻繁に地方郊外のキャバクラに引き抜きをしに行くのが恒常的になっています。
将来の幹部候補となり得る男子スタッフを育てよう！
男子スタッフの頭数を揃えることができたのであれば、その中から1番伸びしろがありそうな男性や、センスのある男性を見つけ出し、重点的に教育していきます。
そういった男子スタッフが将来的な幹部候補となり得て、新店舗を出店する際の店長候補となっていきます。
そのため、店舗は常に新しい男性を見つけることを行っていかなければならず、求人サイトへの広告出稿も常に掲載して新しい男性と会う手段を続けなければなりません。
将来的に、店舗展開をしていく上で、優秀な男子スタッフは必須ですし、男子スタッフの頭数も必要となるため、女性キャストと同じくらい流入コストを掛け、気に掛けるようにしなければなりません。
「常に男子スタッフの募集を掛ける重要性」について解説している記事もあるので、こちらのも併せて参考にしてみると良いでしょう。
→店舗はキャスト同様、常に男子スタッフの募集を掛けよう！
まとめ
都心部のナイトワークの店舗では、キャストの紹介料の金額がどんどん高騰していっています。
キャストが重要なのは当然理解できるのですが、男子スタッフの求人に掛ける予算はまだまだ各店舗少ないのが現状です。
男子スタッフもキャストと同じくらい重要であり、店舗はもっと男子スタッフを発掘するための予算を組んで、優秀な男子スタッフを揃えなければなりません。
店舗は男子スタッフの重要性を理解し、もっと率先して男子スタッフを発掘していくことを気に掛けるようにしましょう！
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→あなたの店舗は大丈夫？繁盛しない店舗の男子スタッフの特徴
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