ナイトワークの男子スタッフの求人というのは年齢不問の求人が多く、実際にアルバイトスタッフ含め、様々な年代の男性が働いています。
しかし、店舗としては、出来ることなら男子スタッフを若返らせたいと思っている店舗は多いです。
今回は経験談からナイトワークの店舗で働いている男子スタッフを若返りした方が良い理由を解説していきます。
店舗の男子スタッフの若返りを図るだけで店舗に活気が生まれる！
まず大前提として、男子スタッフの育成がきちんと出来ていなければ、スタッフの若返りは成功しません。
スタッフの育成がきちんと出来ている店舗は、後輩がどんどん育ち、一人前になっていきます。
つまり、安心して次のステップの仕事を任せられ、平社員からマネージャー、店長へとステップアップし、役職者としてお店を任せられるようになります。
後輩が育って行けば、その分、上の人間は次のステップへと進むことが出来ます。
そして、若手スタッフからすれば、役職者になることでお給料アップや、いろんな仕事を任せられモチベーションが上がることでしょう。
また、キャストも若いスタッフに対しての方が、年齢が近く同年代なので話しやすいでしょう。
「優秀な人材を揃えることが店舗の発展に繋がる理由」について解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
→優秀な人材を揃えることが店舗の発展に繋がる！その秘訣は？
若手の男性中心にしたときに店舗が気を付けないといけないこととは？
基本的な仕事内容についてスタッフの育成がきちんと出来ていることを前提に、若手スタッフを登用していくとしても、年齢的に、人生経験の少なさや精神的に未熟なことはあるかもしれません。
私の経験談から、店舗が若手主体にしたときに店舗が気を付けないといけないことを伝えます。
若手男子スタッフによる風紀
まず、キャストに対しての風紀が心配になります。
個人差もありますが、若さゆえに、性欲を抑えられないことがあるかもしれません。
若手が出世すれば、キャストと接する機会も増えていくでしょう。
特に、自分から手を出さなくても、キャストから誘われたら断れないような若手を何人も見てきました。
せっかく育てた若手が、つまらないことで将来を台無しにしないよう、教育係はしっかり風紀をした際のデメリットを伝えましょう。
「キャストと風紀になる前に男性スタッフがすべきこと」について詳しく解説している記事になりますので、こちらもチェックしてみてください。
→キャストと風紀になる前に男性スタッフがすべきこと！
若手男子スタッフの責任感
真面目に働いていたのに急に無断欠勤しだした。給料日の後に飛んだ。
経験上、若い人ほど飛ぶ人間が多いです。
ある日、急に仕事が辛くなった、風紀がバレそうになった、遅刻して怒られるのが嫌で出社するのが面倒になった・・・。
理由は様々ですが、若い人ほど、再就職のあても多く、独身で守る人が居ないなど、急に仕事を辞めてもダメージがありません。
そのため、店舗の幹部スタッフや、若手男子スタッフを指導する立場にある男性は、責任感のある若手を育てましょう！
「男子スタッフの連絡が取れなくなったときの対処法」について経験者が解説している記事もあるので、併せて参考にしてみましょう。
→キャバクラで働く正社員へ連絡が取れなくなったときの対処法
若手男子スタッフは舐められる
若手の男子スタッフほど、キャストやお客様に舐められます。
舐められることが完全に悪いわけではありませんが、あまりに下に見られると、酔ったお客様に無茶振りされたり、キャストが言うことを聞かなかったりと問題も出てきます。
・仕事がまだ半人前で、自信がなく、態度に表れている。
・きちんとした言葉使いが出来ず、お客様に下に見られる。
・見た目がその辺の若者そのもので貫禄がない。
人により、理由は様々ですが、若手男子スタッフほど、キャストやお客様に下に見られがちですので、周囲の先輩社員などを中心に、周りがしっかりフォローしてあげるようにしましょう。
店舗は積極的に世代交代を図り、バランスの取れた年代の男子スタッフで構成しよう！
今の店舗で成功した男性は、いつまでも現在のポジションに居座らずに世代交代しましょう！
現在のマネージャーは店長よりも高次元の仕事にチャレンジする。
現在の店長は今までの経験を活かし、別の店舗や新規出店の店長になる、などすればグループ全体の発展につながります。
「キャスト同様、男子スタッフの若返りが必要なナイトワーク」について詳しく解説している記事になりますので、気になる方はこちらも参考にしてみてくださいね。
→ラウンジはキャスト同様、男子スタッフの若返りが必要！
まとめ
今回の記事では、経験談からナイトワークの男性を若返りした方が良い理由について、詳しく解説させていただきました。
どのような業界においても、やる気溢れる若者というのは重要で、会社、店舗の次世代を担う存在です。
そのような若者を重要な存在に成長させるのは店舗の役目でもあり、使命でもあります。
店舗が繁栄していく上で、優秀な若い男子スタッフは必ず必要となるため、今のうちに世代交代の準備をしっかり整えましょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「営業中、お客様に絡まれた際の対応」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております！
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→夜職の男子スタッフが営業中、お客様に絡まれたときの対処法
男子スタッフの求人情報も、キャバクラ、クラブ、ラウンジの他にも、西麻布や六本木のBarの男性求人情報も掲載しておりますので、気になる方は応募してみましょう！
職種もウェイター、ホールだけではなく、バーテンダー、ソムリエ、送りドライバー、ヘアメイク、キッチンなど様々な職種を募集している求人情報が満載です！
高級店の求人から大衆店の求人まで、幅広い店舗の求人情報がありますので、店舗の求人情報を今すぐチェックしてみてください！
常に最新の店舗の求人情報を掲載しており、正社員、アルバイトの求人店舗も多数ありますので、アルバイト希望の男性も、正社員希望の男性も、店舗の求人情報をチェックし、気になる求人があれば、MEN’S JOBから気軽に応募してみてくださいね♪
