ナイトワークでは未経験の垢の付いていない男性が人気!

ナイトワークでは未経験の垢の付いていない男性が人気!の説明

キャバクラやラウンジ、クラブといったナイトワークの店舗には様々な男性が男子スタッフとして働いています。
経験者で引き抜かれてきた男性、全くのナイトワーク未経験から始めた男性など様々です。
本来であれば、経験者で即戦力となる男性はどの店舗も欲しがるように思われがちですが、このナイトワーク業界では意外にも未経験の男性の方が人気があるのです。

本記事では、「ナイトワークでは未経験の垢の付いていない男性が人気!」について解説していきたいと思いますので、参考にしてみてください!

男子スタッフはナイトワーク経験者も人気があるが、未経験の男性の方が店舗からは人気がある!

男子スタッフはナイトワーク経験者も人気があるが、未経験の男性の方が店舗からは人気がある!の説明

ナイトワークの店舗では男性求人を募集するタイミングにもよりますが、どのような男性が人気があるのでしょうか。
もちろんタイミングによっては、幹部となれるような経験者をすぐに集めたい、というときもあれば、幹部は既にいるので、将来幹部候補となれるような若手の男子スタッフが欲しいというときもあるでしょう。

しかし、たいていの店舗では、経験者でプライドや給与の高い男性よりも、何も知らない垢の付いていないナイトワーク未経験者の方が人気が高いようです。
それでは、なぜナイトワーク未経験の男性の方が人気があるのでしょうか。
1つ1つ解説していきたいと思います。

ナイトワーク未経験の男性は、何も知らないため吸収が早い!

まず、ナイトワーク未経験の男性は、何も知らないため吸収が早い、です。
ナイトワーク未経験者は、当然経験がないため、学ぶ姿勢が備わっています。
そのため、仕事を覚える力もあり、吸収も行動も早いです。

「先輩が育てたいと思う男子スタッフの特徴」について解説している記事もあるので、併せて参考にしてみましょう。
→学ぶ姿勢が重要。先輩が育てたいと思う夜職のスタッフとは?

ナイトワーク未経験の男性は、店舗が望むように育てることができる

次いで、ナイトワーク未経験の男性は、店舗が望むように育てることができる、です。
未経験の男性は、慣れて仕事を覚えるまでは、直属の上司の言うことに従って仕事を覚えていきます。
そのため、店舗側としては、店舗が育てたいように男性を育てることができるでしょう。
愛社精神を持たせることも、何も垢が付いていない男性の方が植えつけやすく、ハンドリングしやすいでしょう。

「夜職の男子スタッフに愛社精神を持たせる重要性」について経験者が詳しく解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
→経験談!夜職の男子スタッフに愛社精神を持たせるには?

ナイトワーク未経験の男性は、高いモチベーションを持って頑張ってくれる

最後に、ナイトワーク未経験の男性は、高いモチベーションを持って頑張ってくれる、です。
どんな仕事でも、未経験の人はその職に就いたら、高いモチベーションを持って、一生懸命に頑張ってくれるものです。
そのため、未経験の男性は、数カ月間は高いモチベーションを持って働いてくれるため、店舗としては非常に助かるでしょう。

「モチベーションを高く保ち続ける方法」について詳しく経験者が説明している記事もありますので、こちらもチェックしてみましょう。
→経験者が語る、モチベーションを高く保ち続ける方法を解説!

ナイトワーク未経験の男性は変なプライドがないため、店舗としては育てやすい!

キャバクラやラウンジ、クラブといった店舗が未経験の男性を好む理由としては、店舗として、未経験の男性は変なプライドもなく、店舗の言うことに耳を傾け、一生懸命働き、仕事を吸収してくれるため、育てやすいという理由が挙げられます。

もちろん、ナイトワーク経験のある男性でも、プライドを捨ててゼロから働く覚悟を持って働いてくれれば文句ないのでしょうが、経験者はなかなかそう上手くいかないのが現状です。
そのため、多くの店舗がナイトワーク未経験の男性を必要としています。

ナイトワーク経験のある男性でも学ぶ姿勢があれば大丈夫!

ナイトワーク経験のある男性でも学ぶ姿勢があれば大丈夫!の説明

先述の通り、ナイトワーク経験のある男性でも、プライドを捨ててゼロから働ける男性であれば問題ないのですが、そのような男性は非常に少ないです。
しかし、店舗にとってナイトワーク経験者の男性の経験値というのは非常に重要です。
そのため、もちろんナイトワーク経験者も店舗から重宝されます。
ナイトワーク経験のある男性は、自身の経験をしっかり次店舗で活かすことも重要ですが、プライドを捨ててゼロから学ぶ姿勢をしっかり見せ、行動するようにすると尚良いでしょう。

まとめ

ナイトワークの店舗にとっては、未経験の男性を育てることも重要ですし、同じくらい経験者の経験値というものも重要です。
そのため、店舗には常にバランスよく、新人とベテランを配置することが必要です。
店舗は将来を見据え、将来的な繁栄を目指すのであれば、生え抜きの社員を重要にし、有能な社員として育て上げなければなりません。
未経験の男性が重要視される理由はそこにあるでしょう。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「新大学生や新社会人は水商売の男子スタッフに挑戦」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→新大学生や新社会人は水商売の男子スタッフをしてみよう!

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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