ナイトワークで働く男子スタッフの世界は昔から労働環境が劣悪で、休みもなく、長時間労働させられる、というイメージを持っている男性は多いのではないでしょうか。
今回はそんな誤解を解くため、現在のナイトワークの男子スタッフの就労環境に関してお話ししたいと思います。
今回の記事では、「キャバクラやラウンジで働く男子スタッフにも休暇はある！」について解説していきたいと思いますので、興味のある男性は参考にしてみてください。
年中無休ではなく、休暇もしっかり取れるナイトワークの男子スタッフ！
近年、ナイトワークの男子スタッフの世界を取り巻く労働環境というのは劇的に変化してきています。
ひと昔前では、モラハラ、パワハラも当たり前で、1日の労働時間も長く、週休1日休めるか休めないか、のような店舗も多くありましたが、近年では、週休2日しっかり休める店舗が多く、労働時間も8～9h/日という至って真っ当な店舗が非常に多いです。
もちろん休暇もしっかり取れるようになっており、昔とは違い非常にクリーンな業界になっていると言えるでしょう。
「ナイトワークの男子スタッフの労働環境」に関して解説している記事もあるので、併せて参考にしてみてください。
→労働環境が圧倒的に良くなった男性のナイトワーク業界！
それでは実際に、ナイトワークに従事する男子スタッフはどのような休暇が取れるのでしょうか。
店舗によって差はありますので、入店が決まっている店舗に確認は必要となるでしょう。
夏季休暇
1つは夏季休暇です。
いわゆる夏休みで、たいていの店舗はお盆の期間に店舗を休みとします。
当然その間は男子スタッフも休暇となります。
暦にもよりますが、通常3営業日程度はお休みとなり、銀座や六本木のクラブなどの業種では、2週間ほど休む店舗も多いです。
年末年始休暇
次いで、年末年始休暇、です。
キャバクラやラウンジ、クラブといったナイトワークの店舗も年末年始は休みとなります。
店舗により休みの期間は異なりますが、たいていの店舗は3賀日はお休みとなり、早くても4日からの営業となり、年末も29日前後が最終営業となる店舗が多いです。
こちらも銀座や六本木エリアのクラブは、クリスマス後から休みとなり、成人式明けまでお休みという店舗も非常に多いです。
慶弔休暇
最後に慶弔休暇、です。
慶弔休暇の日数も店舗により異なりますので、店舗への確認が必要となりますが、どの店舗でも慶弔休暇は設けているでしょう。
大型連休や、祝日でも営業する店舗もあるが、その分有給もしっかりもらえる
ナイトワークの店舗では、GWやシルバーウィーク、祝日も営業する店舗はありますが、そのような日に出勤した男子スタッフには、その分しっかり代休をもらうことができます。
そのため、昔のような過酷な労働環境で働かなくても良い環境となっている店舗が多く、ナイトワーク未経験の男性は不安に感じる必要はないでしょう。
しかし、店舗によってはまだ労働環境が悪いお店もあるにはありますので、店舗の求人を探す際には、面接時しっかり確認することは必要となります。
「土日祝日休みの店舗が狙い目の男子スタッフの仕事」について説明している記事もありますので、こちらも併せて参考にしてみてください。
→ナイトワークの男子スタッフなら土日祝日休みの店舗が狙い目！
キャバクラやラウンジで働く男子スタッフは休む、働くのメリハリをしっかりつけて働こう！
ナイトワークの店舗で働く男子スタッフはただでさえ肉体労働に近い仕事です。
そのため、働きづめでいたら、良いパフォーマンスを発揮することができなくなるため、しっかりした休みを取ることが必要です。
オンオフをうまく切り替えて、働くときは働き、休むときは休む。
メリハリをつけて、働く際は最大限のパフォーマンスを発揮できるような状態にしておきましょう。
「ナイトワークで働く男子スタッフはオンオフの切替が重要」について詳しく解説しておりますので、こちらもチェックしてみましょう。
→ナイトワークで働く男子スタッフはオンオフの切替が重要！
まとめ
ナイトワークで働く男子スタッフの仕事は労働環境がブラックで、劣悪な環境にある、と思われがちですが、近年はだいぶ改善されており、現在は真っ当な労働環境の店舗がほとんどです。
そのため、そのようなイメージを持っている男性も、まずは店舗の求人を見て、面接に行って確認してみましょう。
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→期間限定で日払いを認める店舗もある夜職のメンズのお仕事！
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