ナイトワークの男性スタッフの仕事が何歳まで働くことができるか知っている男性はいるでしょうか？
正解は、年齢不問で働くことができます。
キャストは年齢制限がある店舗もありますが、男性スタッフには制限がない店舗がほとんどです。実際、店舗には若いスタッフから中高年のスタッフまで働いており、年齢層は実に幅広いです。
今回は、そんなナイトワークに従事する男性スタッフの年齢について解説していきたいと思います！
年齢が若いスタッフにも、中高年のスタッフにもそれぞれ長所がある！
様々な年齢層の男性スタッフが働いているナイトワーク。若いスタッフと中高年のスタッフ、どちらが良いとは一概には言えません。
どちらにも長所があり、お店を運営するために必要な存在です。
若い男性スタッフを雇うメリット、中高年の男性スタッフを雇うメリットをそれぞれ解説していきますので、一緒にチェックしてみましょう！
成長が早く、将来に期待できる
若いスタッフには、将来性があります。「ここからじっくり育てて将来の幹部候補にする」ということも十分可能です。
若いだけあって仕事を覚えるスピードも早く、若い、というのは良くも悪くも欲の塊ですので、仕事に対して意欲的で、チャレンジ精神も旺盛です。
どんどん成長していくので、店舗スタッフからの評価も高くなります。
重労働にも耐える体力を備えている
男性のナイトワークは、意外に重労働です。ウェイターやボーイというお仕事は、常に立ち作業で、何かしら物を運び、ホールを駆け回ることになります。
また、常に四方八方に気を遣っていないといけないので、身体的・精神的に疲労が溜まりやすいです。
体力がない人には務まらない仕事なので、若くて体力のある男性なら有利に働けるでしょう。
「ナイトワークの男子スタッフの仕事って何がきつい？」について解説している記事もありますので、こちらの記事も併せて参考にしてみてください。
即戦力として活躍できる
これまでに他店舗で経験を積んできた中高年のスタッフは、新しく入った店舗でも即戦力として働くことができます。
若い男性スタッフですと、仕事を覚え、成功も失敗も経験することにより成長していくものですが、経験値の高い中高年のスタッフであれば、成功も失敗も経験し、この業界の酸いも甘いも知り尽くしており、安心して仕事を任せることができるものです。
特に新店舗や、リニューアル店舗では、経験値の高い人材は重宝され、必要とされるケースが多いです。
「即戦力の中途採用の男子スタッフに店舗が求めることとは？」についてまとめた記事となります。
こちらの記事も併せてチェックしてみましょう。
今までの知識・経験を活かすことができる
ナイトワークの業界経験が長い中高年のスタッフは、若いスタッフにはない経験と知識を持っています。
どの業界でも経験というのは非常に大事で、このナイトワーク業界もそれは同じで、経験が非常に重要になります。これまでの経験や知識を活かせる中高年のスタッフは、それだけで店舗から求められる存在になれるでしょう。
また、若いスタッフの教育係としても重宝されます。
経験豊富な中高年のスタッフが、若いスタッフに自身の経験と知識を引き継いでいくことで、店舗は発展し続けていくものです。
ナイトワークでは幅広い年齢層の男性スタッフが活躍！
ナイトワークの店舗で働いている男性スタッフは、実に幅広い年齢層の方が活躍しています。ご紹介した通り、若いスタッフ、中高年のスタッフ、どちらにも長所があり、短所があります。
それをお互いで補完し合うことにより相乗効果を生み出すことが可能となります。
若いスタッフが多い店舗は、発展には時間と苦労がかかるでしょうし、年配のスタッフが多い店舗には発展はないでしょう。
どちらのスタッフもバランス良く在籍している店舗こそが発展する上で最短ルートなのではないでしょうか。
「自分は若いから」「自分は高齢だから」と、ナイトワーク業界で働くことを諦めるのではなく、自分の年齢の長所を理解し、活かせるような働き方をしてみましょう！
「経験者が語る、ナイトワーク男子スタッフが働き始める適齢は？」について経験者が解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
まとめ
年齢不問で働ける男性のナイトワーク。
今まで年齢で諦めていた方も、これを機会にぜひ働いてみてはいかがでしょうか？
必ずあなたに合った店舗が見つかるはずです。
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