どうしても急な出費があり、お金が必要なときというのはあるのではないでしょうか。
その際、日払いのバイトをしたり、不要なものを売ってお金にして、何とかしてお金を作ることもあるかと思います。
本記事では、期間限定で日払いを認める店舗もある夜職の男子スタッフのお仕事について解説していきますので、日払い可能な仕事を探している男性や、夜職は日払いが難しい、という理由で諦めていた男性はぜひ参考にしてみてください。
夜職の店舗で働く男子スタッフは基本的に日払いを認められておらず、月給制
キャバクラやクラブ、ラウンジを代表とする夜職の店舗で働く男子スタッフの給与形態というのは月給制が基本であり、日払いというのは基本的にどの店舗も対応しておりません。
たいてい、月末締めの翌月の15日や20日に給料日を定めている店舗がほとんどです。
また、1日体験を認めている店舗は、1日体験分のお給料は日払いで渡すことが普通です。
一部例外があり、期間限定で日払いを認められる男子スタッフもいる
ただし一部例外があり、期間限定で日払いを認められる男子スタッフも中にはいます。
今まで、夜職の男子スタッフの仕事は、日払いを対応していないことにより諦めていた男性も少なからずいるのではないでしょうか。
それでは一部例外とはどういった場合なのでしょうか。
こういった措置はオフィシャルではなく、特別待遇ということを覚えておきましょう。
店舗がどうしても欲しいと思う男子スタッフであった場合
1つは、その男性を店舗がどうしても欲しいと思う人材であった場合、です。
店舗にとってものすごく魅力的な男性が面接に来て、その男性がお金に困っていて日払いをお願いしたい、と言われたときに、店舗が特別待遇で期間限定で日払いを許可する場合があります。
基本的には、店舗がものすごく欲しいと思う人材でないと日払いの許可がおりないため、面接時、店舗にとって必要な人材と思わせられるように頑張りましょう。
「求職男性は面接時、熱意を伝えることが一番大事」について解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう。
→求職男性は店舗の面接時、熱意を伝えることが最も大事！
本当に仕方のない理由で、且つ店舗に男子スタッフが足りていないとき
もう1つは、日払いが必要な理由が本当に仕方のない理由であり、その時期に店舗に男子スタッフが足りていなければ、期間限定で日払いを許可してくれるケースもあります。
面接時、日払いが必要と言うと、当然「なぜ必要か」理由を聞かれます。
その時の理由が、誰が聞いても納得できるような理由かどうか、そして、その時の店舗の男子スタッフの状況が人手不足なのか、足りているのか、という状況次第になります。
人手が足りていなければ期間限定で日払いを認めてくれる可能性は高いですし、人が足りている状況であれば、そこまでしてまで雇うつもりはない、と日払いを認めてくれない可能性が高いです。
日払い期間を終えたら、日払いを認めてくれたことに感謝し、今まで以上に努力しよう！
もし仮に、期間限定で日払いを認めてくれる店舗があったら、それは特別待遇である、ということを理解し、感謝しなければなりません。また、日払い期間を終えても、感謝した上で恩返しするつもりで、今まで以上に精一杯働くようにしましょう。
間違えても、日払い期間を終えたら退店するような、恩を仇で返すことはしてはいけません。
まとめ
夜職の男子スタッフの給与に日払いという概念は基本的にありません。
しかし、ごく稀に例外があります。
もし、特別に日払いを認めてくれる店舗があれば、特別待遇という認識を持ち、店舗に感謝し、精一杯働くようにしましょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「夜職の仕事で男性が稼ぐ秘訣」について解説している記事など、夜職に携わる全ての男性に役立つ記事がたくさんありますので、お時間のある際に他の記事も読んで頂き、少しでも日々の営業におけるヒントや、改善をしていくヒントを見つけて頂ければと思います。
→夜職の仕事で男性（メンズ）が稼ぐための秘訣とは・・・？
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