求職男性は店舗の面接時、熱意を伝えることが最も大事!

求職男性は店舗の面接時、熱意を伝えることが最も大事!の説明

一般的な仕事の面接に行くと、どれだけこの会社で働きたいと言っても学歴で落とされたり、技術が伴っていないことにより落とされたり、熱意だけではどうしようもないことが多々あります。
しかし、ナイトワークの面接では学歴や技術というのは関係なく、仕事に対する熱意で面接がどうにかなることも多いのです。

本記事では、ナイトワークの男子スタッフの面接は熱意を伝えることが最も大事!について解説していきますので、これからナイトワークを始めようと思っている男性や、これから店舗の面接を控えている男性はぜひ参考にして頂ければと思います。

面接男性の清潔感や、最低限の礼儀・マナーは必須

清潔感や、最低限の礼儀・マナーは必須、の説明

正社員希望の面接であれ、アルバイト希望の面接であれ、ナイトワークの店舗の面接時に、仕事に対する熱意が最も大事なのは間違いないですが、清潔感や最低限の礼儀やマナーは確実に必要です。
いくら熱意があっても、ジャージ姿で面接に来たり、敬語が使えなかったり、履歴書に写真が貼られていない状態で持ってくるような男性を採用することはできないでしょう。
清潔感を伴う服装や、最低限の礼儀・マナーを備えることは誰でもできることであり、学歴や技術を備えてください、というものではありません。

面接する男性は最低限、清潔感のある服装で、最低限の礼儀・マナーがある上で、仕事に対する熱意を伝えることができれば採用される確率は間違いなく高くなるでしょう。

「店舗の面接時に求職男性が気を付けるべきこと」をまとめた記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう。
→男性スタッフがキャバクラに面接に行く際の流れと注意点!

面接男性が熱意を伝えることで面接官の心情はどうなるか?

正社員としてでも、アルバイトとしてでも、店舗の男子スタッフの求人情報を見ていると、どうしてもこの店舗で働きたい、という店舗が出てくるでしょう。
ナイトワークの男子スタッフの選考に書類選考というものはないので、求人を見て面接を受けたい店舗を決めて店舗担当者と連絡を取り、面接日時を決め、当日店舗に面接に行きます。

面接時に「なぜこの店舗で働きたいのか」ということを熱意を込めて伝えれば、面接を担当している面接官の心情を揺さぶることができます。
そのときに面接官はどのような気持ちになるのでしょうか。

面接男性が熱意を持って自分の店で働きたいと言ってくれて悪い気はしない

まず、面接男性が熱意を持って自分が働いている店で働きたい、と言われて悪い気分をする男性はいないでしょう。
さらに、「なぜこのお店が良いのか」という問いに対する答えがしっかりしていれば完璧です。
当然、面接官も人間ですので、心情が揺さぶられるでしょう。
最低限の清潔感があり、礼儀・マナーがあれば、余程のことがない限り採用をもらえるでしょう。

それだけやる気があるなら一度採用してみてもいいかな

もし、清潔感、礼儀・マナーに対して初見で微妙だな、という印象を面接官が持っても、熱意を持って「この店舗で働きたい」ということを伝えれば、面接官は「そこまで言うなら一度採用してみてもいいかな」という気分になります。
ただし、「一度採用してもいいかな」という思いを上回る、不潔さや、礼儀・マナーがなっていなければ不採用とされてしまいますので、気を付けましょう。

やる気のある人材が1番伸びるナイトワークの男子スタッフ

やる気のある人材が1番伸びるナイトワークの男子スタッフ、の説明

長年ナイトワークの店舗で働いて男子スタッフを見ていると、結果的に、仕事に対する熱意や高い目標、高いモチベーションを持って働ける男性が一番伸びる、ということが分かります。

いくら容姿が整っている男性や、女性の扱いに長けている男性がいても、熱意や目標意識や、モチベーションが低ければ出世していくことは難しく、たいていは退店していきます。
ただし、長年、仕事に対して高い目標意識やモチベーションを保って働き続けることは相当難しいことではあります。
そのあたりをクリアできる男性が将来的に店舗の幹部スタッフとなり、店長となっていくでしょう。

「経験者が語る、モチベーションを高く保ち続ける方法」を解説している記事もありますので、こちらも併せてチェックしてみてください。
→経験者が語る、モチベーションを高く保ち続ける方法を解説!

まとめ

ナイトワークの店舗の面接には、学歴や技術というものが必要ありません。
必要なのは、最低限の清潔感と、最低限の礼儀・マナー、そして仕事に対する熱意だけです。
これは、やろうと思えば誰でもできるもので、学歴や技術のように備えることが難しいものでも何でもありません。
もし、店舗の求人情報を見て、「この店舗で絶対に働きたい」と思える求人があれば、面接時に必ず実践するようにしましょう。
そうすれば、希望とする店舗で働ける可能性は非常に高くなるでしょう。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「求人応募~面接までの流れ」をまとめた記事など、ナイトワーク未経験の男性はもちろん、現在店舗で働かれている男性に役立つ記事を豊富にご用意しております!
→夜職の男子アルバイト、正社員の求人応募から面接までの流れ

アルバイトとして、正社員として店舗の求人を探している男性や、既に店舗で働いていてなかなか昇進・昇格できず、くすぶっている男性、店舗を移籍しようか考えている男性、ナイトワークに携わる全ての男性に役立つ記事がたくさんありますので、お時間のある際に他の記事も読んで頂き、少しでも日々の営業におけるヒントや、役職を上げるヒントを見つけて頂ければと思います。

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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