一般的な仕事の面接に行くと、履歴書を見られて、前職の退職理由について問われることがあると思います。
その際、どの仕事も数カ月間しか働いていなく、職を転々としていると面接官は懐疑的に思い、深く質問してくることもあるでしょう。
それは明らかにマイナスな視点で見られており、そのような男性は入口の時点では高い評価をもらうことはできず、不採用となる理由にもなります。
本記事では、1つの仕事が長く続かない男性は自身の価値を落としてしまっている！について解説していきますので、参考にして頂ければと思います。
店舗にとっては1つの店舗での経験が長い男子スタッフが魅力的
ナイトワークの店舗の面接でも、履歴書を見たときに、異業種でも同業種でも、1つの仕事・店舗が長く続かず、転々としている男性が面接に来るとどうしてもネガティブな視点で見てしまいます。
店舗からすると、1つの仕事・店舗で長く働き、転職歴が少ない男性に魅力を感じます。
もちろん男性には退職した明確な理由があったとしても良い印象を持たれることはないでしょう。
これは、女性のキャストに関しても同じことが言えて、色々な店舗で経験していて、1つの店舗で長く続いていない女性に高い評価を面接時に与えることはなかなかできません。
「長く続けることが大事なナイトワークの仕事」について解説している記事もあるので、併せてチェックしてみてください。
→1つのことを続けることが大切なナイトワーク男子スタッフ！
長続きしない男性は店舗からどう見られるのか
1つの仕事が長く続かない男性はどうしても懐疑的なネガティブな目線で見られてしまいます。
結果として、いくら他の要素が悪くなかったとしても、過去の転職歴が決定打となり、面接不採用となってしまうこともあるでしょう。
それでは、転職歴の多い男性が面接に来た際、店舗の面接官は何を考えるのでしょうか。
辛いことがあったらすぐ辞めてしまうのでは
まずは、何か辛いことや、少し嫌なことがあったらすぐに辞めてしまうのでは？という考えを持ちます。
ナイトワークはただでさえ、一般的な仕事と比べると労働内容も労働時間も厳しいです。
その中で果たしてやっていけるのか？と考えるでしょう。
店舗は、採用するからには長く働いてほしい、という目線を持って採用します。
そのため、「何か嫌なことがあったら、前職同様すぐに辞めてしまうかも…それでもこの男性を採用したい！」と思わせる余程強い「何か」がないと採用されることは難しいでしょう。
重要な仕事を任すことができない
当然のことではありますが、一定期間で転職を繰り返す男性に重要な仕事を任せることはありません。
重要な仕事というのは店舗にとって有益な人材に任せますし、将来性のある男子スタッフが昇進・昇格し、重要な仕事を担っていきます。
もし、重要な仕事を任されるためには、その懐疑的な視線をはねのけるくらい頑張り、認められるようにならなければなりません。
「出世するために必要な心構え」を経験者が解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう。
→経験者が語る、夜職の男性が出世するために必要な心構えとは
1つの店舗で長く働くことでスキルを磨き、ステップアップしよう！
色々な仕事や店舗を転々としている男性よりも、1つの仕事、1つの店舗で長く働いている男性に店舗は魅力を感じます。
当然、1つの仕事・店舗で長く働くことにより得られるスキルというのも計り知れません。
また、転職する際に、1つの店舗での経験が長い男子スタッフは移籍する際も、移籍先から高い評価を得られるでしょう。
後々の自身の給与にも影響を及ぼすことになりますので、転職は慎重にしましょうね。
男子スタッフが移籍する際の注意点をまとめた記事もあるので、こちらも併せて参考にしてみてください。
→キャバクラ経験のある男性スタッフが移籍する際の注意点！
まとめ
この時代、誰でも転職経験はあるかと思います。
しかし、一定期間に何度も転職するというのは、面接を受ける際面接官から懐疑的に見られてしまっても仕方ないですし、ネガティブな印象を持たれてしまいます。
知らず知らずのうちに、自身の価値を落とすこととなりかねませんので注意しましょう。
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