どのような仕事をしていても、行動が伴う前に環境の不満ばかり言う社員は存在します。
夜職の世界でもそれは同じで、どの店舗にも必ず1人は文句や愚痴ばかり言うスタッフがいるものです。
本記事では、「店舗にとって癌となり得る男子スタッフを解雇した方が良い理由とは？」について解説していきますので、店舗の男子スタッフを育てる管理職の男性はぜひ参考にしてみてください。
店舗には必ず行動するより先に不平不満を言うキャストや男子スタッフが存在する
どの店舗にも必ず店舗の不満を言うキャストや男子スタッフは存在します。
それは、もはや防ぎようのないことで、仕方のないことかと思います。
環境をどう感じるかは人それぞれであり、どのキャスト、男子スタッフにとっても完璧な店舗は存在しないでしょう。
かといって、そのようなキャストや男子スタッフを放置して、野放しにしておくと店舗にとって悪影響となり、蝕むように店舗は腐敗していきます。
そのため、時として、店舗はそのようなキャストや男子スタッフがいたら制裁を下さなければなりません。
「男子スタッフの教育や更生は店舗の仕事」について解説している記事もあるので、併せてチェックしてみてくださいね。
→私生活にだらしない夜職の男性の教育や更生は店舗の仕事！
店舗にこのような男子スタッフやキャストがいると要注意
不平不満があっても、個人で抱えていれば問題ないものの、周囲に影響を及ぼすような行為が見受けられたら店舗としては、そのようなキャストや男子スタッフには注意しないければなりません。
それでも治らなければ解雇するしか方法はないでしょう。
それでは、実際にどのような男子スタッフやキャストに店舗は気を付けなければいけないのでしょうか。
周囲に店舗の不平不満を言い、周囲のモチベーションを下げる
1つは、周囲に店舗の不平不満を言い、周囲のモチベーションを下げるようなキャストや男子スタッフです。
本人だけで抱えていれば良いものの、モチベーションの高い周囲に不平不満をまき散らし、周囲のモチベーションを下げるような行為が見受けれれば、店舗はきつく注意しましょう。
日頃から、行動するより前に不満を言う男子スタッフ
次いで、日頃から行動するより前に不満を言う男子スタッフ、も要注意です。
どのようなことにも消極的で、行動する前に文句ばかり言う男子スタッフがいると周囲に影響を及ぼしかねません。
そのため、そのような行動が見受けられる男子スタッフが店舗にいれば、店舗は男子スタッフに考え方を改善させなければならないでしょう。
できない理由を周囲のせいにする男子スタッフ
最後に、できない理由を周囲のせいにする男子スタッフ、です。
何事も自分の責任と捉えられない男子スタッフに成長はありません。
できないことを自分の責任としてではなく、周囲のせいにする男子スタッフは将来的にお荷物になる可能性が高いため、どこかで店舗は改善させなければならないでしょう。
店舗にとって癌となりそうな男子スタッフやキャストがいたら解雇しよう
働いているキャストや男子スタッフ全員が環境に満足するなんてことはありません。
必ず、環境に不満を持つキャストや男子スタッフは存在します。
それは仕方のないことですが、環境に不満を持つキャストや男子スタッフが周囲を巻き込んで不満を言うことは良くないです。
そのようなキャストや男子スタッフがいたら、店舗は一度は厳しく注意し、それでも治らなければ容赦なく解雇すべきでしょう。
「キャストや男子スタッフが働きたいと思える店舗作り」について解説している記事もあるので、併せて参考にしてみましょう。
→夜職の店舗はキャストや男性が働きたいと思う店舗作りを！
まとめ
厳しいことではありますが、店舗にとってメリットのないキャストや男子スタッフは必要はありません。
デメリットを与えなければ解雇する理由はありませんが、店舗にとってデメリットとなるようなキャストや男子スタッフは、店舗に置いておく意味がないので解雇されるでしょうし、店舗は時としてそのような判断を下さなければなりません。
店舗はデメリットとなりそうなキャストや男子スタッフを注視しておきましょう。
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→キャバクラでナンバー1のキャストがいて店が抱えるリスクは？
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