時代や流行に乗り遅れるキャバクラやラウンジは淘汰される!

時代に付いていけない店舗は淘汰されていく、流行には敏感に!の説明

時というのは常に流れており、昭和、平成、令和、この先もずっと変わっていくでしょう。それに伴い、時代の流行というのも常に変わります。
ナイトワーク業界に限った話ではないですが、時代の流れや流行には常に敏感でいないといけなく、時代の流れに付いていけない店舗は自然と時代遅れとなり淘汰されていくでしょう。

本記事では、「時代に付いていけない店舗は淘汰されていく、流行には敏感に!」について解説していきます。

古い伝統を守るのも大切だが、新しいものにも着目し、取り入れていかないといけない

古い伝統を守るのも大切だが、新しいものにも着目し、取り入れていかないといけない、の説明

キャバクラやラウンジ、クラブといったナイトワークの店舗は若い女性がキャストとして働いているため、他の業界と比べると特に時代の変化や、流行といったものが分かりやすい業界なのではないでしょうか。

「温故知新」という熟語、「古きを温め、新しきを知る」という意味を持ちますが、その名の通り、「古きを温める」ことも重要ですが、「新しきを知る」ことも同じように重要となります。

当然、同じやり方でやっていく方が楽でしょうが、時代が変化している中で、新しいものを知ろうとしない、取り入れようとしない、変化することを怠っていると取り残されます。
そのため、古いことを守りつつも、新しいことを取り入れていかねばなりません。

ナイトワークの業界では特にどのようなことに気を付け、取り入れなければいけないのでしょうか。

キャストや、お客様の好みの系統

ナイトワークの店舗というのはお客様やキャストあってのものです。
そのため、お客様の好みやキャストの系統というのは、常にアップデートし続け、最新のものにする必要があります。
世間的にどのような女性の系統が異性から好まれやすいのか、最近流行っている女性芸能人は誰なのか、などはチェックしないといけないでしょう。
それに合わせ、お客様の好みに常に合うようなキャストを揃えておくことが重要でしょう。

店舗には様々なタイプのキャストが必要!について解説している記事もありますので、併せてこちらの記事も参考にしてみましょう。
→夜職のマネージャ―必見!店舗は様々なタイプのキャストを!

集客方法

次いで、お客様の集客方法についても変わってきています。
昔は客引きを店前に立たせ、お客様を誘客すればよかったものの、近年は迷惑防止条例の一環で、客引きも厳しく取り締められる時世となっています。
そのため、客引きを出さずにお客様を集客する方法を時代に合わせ、しっかり考える必要があります。

最近では、近年のSNSの普及により、店舗がSNSアカウントを運用し、集客している店舗が数多くあります。
また、キャストがSNSで集客しているのも良く見受けられます。

店舗の上手なSNSの活用方法について解説している記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
→経験者が語る、キャバクラ、ラウンジの上手なSNSの活用方法

キャストや男子スタッフの求人方法

次いで、キャストや男子スタッフの求人方法です。
こちらもひと昔前はスカウトマンがキャストを連れてきて、男子スタッフは大手会社が経営する求人媒体で応募を募る、という手法でしたが、近年は店舗がSNSで気になる女性にDMを送り面接するケースが目立ちますし、男子スタッフに関しては、ナイトワーク専門の求人サイトから応募するようなケースが多くなってきています。

ナイトワーク専門の男性求人サイトを利用するメリットについて語っている記事もありますので、こちらもチェックしてみてくださいね。
→ナイトワーク専門の男性求人サイトを使うメリットを解説!

店舗の内装

変わっていくのは、なにも人だけではありません。
人が居心地が良いと感じる空間も年々時代とともに変わっていきます。

一流ホテルを見ると一目瞭然ですが、一流ホテルの内装というのは時代の最先端の内装が施されています。
そのため、これから新店舗を立ち上げようと考えている方は、店舗の内装を考える際、いま流行っている空間・内装を理解し、取り入れるのが良いでしょう。

流行には敏感に、若いスタッフの意見も聞き、新しいことをどんどん取り入れよう!

流行には敏感に、若いスタッフの意見も聞き、新しいことをどんどん取り入れよう!の説明

ご説明させて頂いたように、ナイトワークの店舗においてもこれだけのことが流行に左右されるのです。
ナイトワークの店舗の責任者や、役職者は中年男性が多いですが、この決定権者の頭が固く、昔に執着し過ぎると時代に取り残されることになるため注意が必要です。
若い社員やアルバイトスタッフの意見にも耳を傾け、流行に敏感に、新しいことをどんどん積極的に取り入れていかねばなりません。
変化することを恐れるのではなく、進んで変化していく、くらいの気持ちが重要でしょう。

「新しい発想が受け入れられやすいナイトワーク業界」について解説している記事もあるので、参考にしてみましょう。
→新しい発想や提案が受け入れられやすいナイトワークの世界!

まとめ

ナイトワークの業界というのは、他業種と比べても特に時代の変化や、流行に敏感でないといけない業態の1つだと思います。
常に新しいものにアップデートすることで、お客様にはより楽しんで頂き、新規顧客の獲得にも繋がるでしょう。
そのため、変化することに恐れ、過去に執着するのではなく、変化することを恐れず、新しいことを取り込んでいくことが重要ですので覚えておきましょう!

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「サービス・接客業出身男性がナイトワークに向いている理由」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をご用意しております!気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→サービス・接客業出身の男性がナイトワークに向いている理由

男子スタッフの求人情報も、キャバクラ、クラブ、ラウンジの他にも、西麻布や六本木のBarの男性求人情報も掲載しておりますので、気になる方は応募してみましょう!
職種もウェイター、ホールだけではなく、バーテンダー、ソムリエ、送りドライバー、ヘアメイク、キッチンなど様々な職種を募集している求人情報が満載です!
高級店の求人から大衆店の求人まで、幅広い店舗の求人情報がありますので、店舗の求人情報を今すぐチェックしてみてください!
常に最新の店舗の求人情報を掲載しており、正社員、アルバイトの求人店舗も多数ありますので、アルバイト希望の男性も、正社員希望の男性も、店舗の求人情報をチェックし、気になる求人があれば、MEN’S JOBから気軽に応募してみてくださいね♪

著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
男子スタッフの求人応募はこちらから!
Click Here