ナイトワークに限らずどのような業種・職種でも、職場の上司や、所属している組織を批判する人はいるかと思います。
ナイトワークの男子スタッフの世界でも、自身の上司や店舗を批判する男性はたくさんいます。
当たり前のことですが、そのような行為はしてはいけないことであり、そのような男性はたいてい昇進・昇格できず、最終的には解雇されることもあります。
本記事では、ナイトワークで働く男性は上司やお店の批判をしてはいけない、について詳しく解説していきますので、参考にしてみてください。
男子スタッフは上司やお店の批判を言っていても何も解決しない！
キャバクラや会員制ラウンジ、クラブといったナイトワークで働いている男性で、自身の直属の上司や所属する店舗を批判する男性は多いかと思います。
しかし、批判を言ったり、現状を愚痴っても状況は何も変わりません。
状況が変わらないどころか、自身の状況が悪くなるリスクもありますので、批判や愚痴を言うのはやめましょう。
働いている中で、日々不満というのは溜まりがちですが、周囲に不満や愚痴をこぼすのではなく、グッと堪え自身の中に留めておくようにしましょう。
上司やお店に対して不満が溜まったときの対処法
それでは、働いている中で、直属の上司の対応に不満を持ったり、店舗に不満を持ったときはどのように対処するのが正しいのでしょうか。
ここでは、いくつか例を挙げて対処法について解説していきますので、参考にしてみましょう。
常に正しい行動を心掛け、部下や後輩の鏡となる男子スタッフを目指そう
1つは、常に自分自身正しい行動を心掛け、部下や後輩の鏡となるような男子スタッフを目指す、です。
前述の通り、愚痴や不満を話したところで状況は変わりません。
そのため、不満があっても、自分自身は模範となるような正しい行動を心掛け、腐らないようにしましょう。
「できる男子スタッフになるための最短方法」について解説している記事もありますので、こちらも併せてチェックしてみてください！
→できる男子スタッフになるための最短方法の秘訣を解説！
本当に自分が正しくて、上司やお店が悪いのか、客観的な意見を聞こう
不平不満を言う人の多くは、自己中心的な考えを持っている人が多いです。
たいていは、自己評価し、自分が正しく周囲が悪い、というような考えをよく耳にします。
その心配のある人は、客観的な意見を言える立場の人を店内で探し、自身の意見を聞いてもらった上で、客観的な意見を聞きましょう。
本当に自分が正しく、上司や店舗が悪いのか、を知ることは重要でしょう。
「自己評価する男性は自身の評価を落とす」について解説している記事になります。
興味のある方はこちらも参考にしてみてくださいね。
→なぜ夜職の男子スタッフは自分を評価してはいけないのか？
本当に自分が正しくて、上司もお店も変わらなければ、店舗を移ろう
仮に本当にだらしがない店舗で、上司も店舗も何も変わらないなと思ったら、思い切って環境を変える、という選択を持ちましょう。
本当にだらしがないお店は沈没していく船と一緒で、遅かれ早かれ閉店に追い込まれます。
そのような環境で働いていること自体が時間の無駄となるため、そのような店舗の場合、早い段階で見切りをつけ、新しい店舗を探し始めるのも良いかもしれません。
正しい行動を取り続けることが、上司やお店を変えるきっかけになる
綺麗ごとのように聞こえるかもしれませんが、自身が正しい行動を取り続けることで、上司やお店を変えるきっかけになることが多いです。
しかし反対に、模範となるような行動を取り続けていても、上司も店舗も変わらないということももちろんあります。
一番やってはいけないことは、批判や愚痴ばかりこぼし、行動せず腐ってしまうことであり、どのような環境・状況においても腐らず、模範となるような行動を心掛けましょう。
それでも、上司や店舗が変わらないようであれば、先述の通り、環境を変えることも視野に入れましょう。
まとめ
今回は、ナイトワークで働く男性は上司やお店の批判をしてはいけない、について解説させて頂きましたがいかがでしたか？
ナイトワークの男子スタッフの世界でも、どの店舗にも必ず1人は常に上司の不満や、店舗の不満を言っている男子スタッフがいますね。
しかし、不満ばかり口にして、何も行動に起こさない。
そのような男子スタッフにならないよう、いくら環境が悪かったとしても不満や愚痴をこぼすのはやめましょう。
常に模範となる行動を心掛け、状況が変わらなければ環境を変えることを視野に入れましょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「店舗の癌となる男子スタッフが解雇される理由」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております！
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→夜職で、店舗の癌となり得る男子スタッフが解雇される理由
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