みなさま、社会人としての「ほうれんそう」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか。
新社会人の方などは初めて耳にする方もいらっしゃるかと思います。
この「ほうれんそう」は「報告・連絡・相談」の略語で、どの業界においても、新人、ベテラン問わず、組織に属して働いている以上、誰しもが必要なこととなります。
今回の記事では、ナイトワークの世界における「ほうれんそう」の重要性について解説していきたいと思いますので、気になる方はぜひ参考にしてみてくださいね。
ナイトワークに限らず、どのような仕事でも報・連・相はマスト！
「ほうれんそう」とはいわゆる「報告・連絡・相談」の頭文字を取って「報連相」です。
社会人であれば知っておかねばならないことで、正社員に限らず、派遣社員、アルバイトの方にとっても重要なこととなります。
この「報連相」、一般的な企業だけでなく、ナイトワークを始め、どのような仕事においても必ず必要なことになります。
年齢を重ねても、役職が上がっても、根本になければならないものです。
そのため、新人、新社会人は常にこの「報連相」を頭に入れ、意識し、仕事するようにしなければなりません。
ナイトワークに従事する男子スタッフに必要な報連相とは？
それでは実際にナイトワークに従事する正社員、アルバイトの男子スタッフにとって必要な「報連相」とはどのようなことなのでしょうか。
基本的にどんな些細なことでも上司や先輩社員に報告、連絡、相談するべきであり、ここに挙げるのは一例となりますが、参考にしてみてください。
業務に関するミスをしてしまったとき
まずは業務に関することです。
新人期間というのは、当然業務内容を把握していないため、分からないことだらけでしょう。
分からない中で、キャストやお客様から何か質問されたり、お願いされることもあるでしょう。
そのときに、分からない中で勝手に自分の判断で答えてしまったりすると後々事故になることがあるため、自身で判断を下す前に必ず先輩社員や上司に報告・連絡・相談する必要があります。
風紀をしてしまったとき
次いで、女性と風紀してしまったとき、あるいは風紀しそうになってしまったときです。
新人ではなかなかこのような機会は少ないかもしれませんが、キャストである女性と風紀してしまったとき、必死にそれを隠そうとするでしょう。
しかし、それは逆効果であり、隠せば隠すほど、バレたときに痛い目に遭います。
女性から連絡先を聞かれた、店の外でキャストに話しかけられた、などなど、どんなに些細なことでも良いので、風紀が起きる前に必ず先輩社員や上司に報告・連絡・相談することが重要になります。
「男子スタッフがキャストを好きになってしまったら？」について詳しく解説している記事となりますので、こちらも参考にしてみてくださいね。
→男子スタッフがラウンジ嬢を好きになってしまったら？
退店を考えているとき
ナイトワークの男子スタッフの仕事を続けていると、誰しもが一度は退店を考えることはあるのではないでしょうか。
退店することは決して悪いことではありませんし、自分の人生、最終的には自分で決めれば良いと思います。
しかし、退店を考えた際は、まずは先輩社員や上司に相談するようにしましょう。
上司や先輩社員が適切なアドバイスをくれて、あなたのモヤモヤを解消してくれるかもしれません。
相談したら辞めさせてくれないのでは、と心配する方もいますが、基本的に相談する相手を間違えなければ、中立的な立ち位置から適切なアドバイスをくれるでしょう。
「ナイトワーク男子スタッフがやってはいけない退店方法を解説」について解説している記事もありますので、こちらも併せてチェックしてみてください！
→ナイトワーク男子スタッフがやってはいけない退店方法を解説
同僚が悪いことをしていると知ってしまったとき
「報・連・相」が必要なのは何も自分のことだけではありません。
同僚や、アルバイトの下の子が何か悪いことをしていたときに、それをもちろん咎めなければいけないのと同時に、上司や先輩社員に報告・相談する必要があります。
一見、「密告」のように見えて、そんなダサいことしたくない、という男性もいるかもしれませんが、あなたが言わなかったことで、その後大きな問題となったとき、あなたも同罪に問われるかもしれません。
また、密告とは意味が違い、あなたのその行動1つで大きな事故を未然に防ぐことができるのです。
報連相をすることで、未然にミスを防ぐことができ、最小限に済ませることができる
ここまで報連相の一例とともに、その重要性について解説させて頂きましたが理解できましたか？
自分のこと、周囲のことを然るべき上司や先輩社員に報告・連絡・相談することで、大きな事故を未然に防ぐことができ、最小限の事故に抑えることができるのです。
そのため、仕事中でも、仕事外でも常に「報・連・相」を意識するようにしましょうね。
まとめ
本記事では、ナイトワークの男性スタッフにおける「報・連・相」の重要性について解説させて頂きましたがいかがでしたか。
ナイトワークに限らず、どのような仕事でも社会人であれば必ず必要なことになります。
報告・連絡・相談はやろうと思えば誰でもできることです。
それを怠るということは怠慢ということになるので、報告・連絡・相談ができない人は当然上司から怒られる対象となるため気を付けましょう。
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