ナイトワーク男性スタッフの終業後の時間の使い方

ナイトワーク男性スタッフの終業後の時間の使い方の説明

アルバイトの男性でも、正社員の男性でも、ナイトワーク業に従事する男性スタッフにとって、働く上での重要な要素は何でしょう。
『月々の給与の多寡』や『社員寮の有無』『客層の善し悪し』『街の雰囲気』など判断基準は人それぞれですが、こういった問いに対して、意外にも優先順位が低いのが『アクセスの良さ』や『送りの有無』です。

今回の記事では、ナイトワーク業に従事する男性スタッフの営業終了後の時間の使い方について解説させていただきます。
これからナイトワークのお店探しをはじめる方や、転職先をお探しの方の参考の一助となれば幸いです。

ナイトワークの閉店時間は深夜1時が基本

深夜店と呼ばれる一部の店舗を除くと、キャバクラやラウンジ、クラブといったナイトワーク業の閉店時間は深夜1時が基本です。
「ナイトワークで働くアルバイト男性も風営法の理解が必要」について詳しく風営法に関して説明している記事もありますので、こちらも参考にしてみましょう。
→ナイトワークで働くアルバイト男性も風営法の理解が必要!

すべてのお客様を送り出してから、店舗の清掃作業や、女性キャストの給与計算、レジ締め作業などに1〜2時間程度掛かりますから、実質の退勤時間の目安は深夜2〜3時頃です。
当然、終電はとうに終わってしまっている時間帯ですから、①店舗の送りを使う、②自力で帰宅する、③始発を待つ、の3択となります。
③始発を待つとなった場合に、退勤後に男性スタッフたちはどのようにして始発が動き出すまでの時間を活用することが多いのでしょうか?
ナイトワーク経験者の体験談をもとにまとめてみましたので、それぞれ見ていきましょう。

男性スタッフを連れ立って食事、飲み会に行く

業種に関わらず、ナイトワークの業務内容は立ち仕事が基本ですから、当然肉体的にも消耗します。
営業を終える頃にはお腹も空いてきますから、スタッフ同士で食事に出掛けたり、一緒にお酒を飲む機会も多いそうです。

スタッフを連れ立って食事、飲み会に行くの説明

同じセクションの男性スタッフとの情報共有をする

ホールスタッフ、バーテンダー、マネージャー(付け回し)など、各セクションで勤務時間内だけでは十分な連携や情報共有ができない場合には、営業終了後に適宜ミーティングを行ったりします。
店舗によっては公式の定例ミーティングを週毎、月毎に設けていますので、そういった会議の場で使う資料の作成なども営業終了後などに行う場合が多いそうです。

動画配信サブスクやスマホゲームで時間を潰す

特にやることもなく、お金も極力節約したいという場合には、もうひたすら無為に時間を潰すしかありません。
ドラマや映画を観たり、スマホゲームなどをして始発を待つということも多いのだとか。

動画配信サブスクやスマホゲームで時間を潰すの説明

求職男性がナイトワークのお店を探す上で、送りの有無はかなり重要度が高い

自宅から店舗までの距離が遠く、男性スタッフの送りが設けられていない場合、正社員、アルバイトに関わらず終業後〜始発までのぽっかり空いた数時間の使い方について、有効活用できる手段をそれぞれ考慮しなければ長期的に見ると相当な時間を無駄にしてしまうことになります。
各店舗の募集要項にもスタッフの送りがあるかどうかなどについては、しっかりと明記されている場合がほとんどですので、お店選びの際には是非注目してみましょう。
また、遠方に住んでいる場合、送りが出ないということもありますので、自身の住んでいるエリアまで送りが出るかどうかは、面接の際に必ず確認するようにしてください。

「男子スタッフにとって働く環境の重要性」について経験者が解説している記事もあるので、併せてチェックしてみてくださいね。
→経験者が語る、男子スタッフにとって働く環境の重要性とは?

まとめ

今回の記事では、ナイトワークで働く男性スタッフの終業後の時間の使い方について詳しく解説させていただきました。
夜に働く職業だからこそ、昼間に働くお仕事とは異なる会社選びのポイントがあるようです。
店舗選びをする際は、送りが出るのかしっかり確認して、店舗の求人に応募するようにしましょうね!

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「キャバクラの男性スタッフのポジションと難易度」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→キャバクラの男性スタッフのポジションと難易度

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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