キャバクラやラウンジ、クラブを代表とするナイトワークの店舗というのは、日本全国、必ずどこかで潰れるお店もあれば、新しくオープンするお店もあります。
今回は、新店舗やリニューアル店舗ができる際にアルバイトや正社員として働く男子スタッフ、オープニングスタッフのメリットについて解説していきたいと思いますので、現在ナイトワークの男子スタッフとして、正社員、アルバイト問わず探している男性や、店舗の移籍を考えている男性はぜひご覧ください!
新店舗やリニューアル店舗で男子スタッフのアルバイトや、正社員として働くメリットはたくさん!
新店舗やリニューアル店舗というのは、経験者が社長となり、3~4名ほどの経験者が創業メンバーとなり始まる店舗です。
創業メンバー以外は男子スタッフも女性キャストも基本的には全て新規で雇用するスタッフとなります。
大まかなオープン日が決めて、内装工事を進め、男子スタッフやキャストの求人をかけ、オペレーション含め全て間に合わせなければなりません。
それでは実際に、アルバイトや正社員として、新店舗やリニューアル店舗で男子スタッフとして働くメリットとはどのようなものなのでしょうか?
時給/月給が高額設定されている
まず1つは、たいてい新店舗やリニューアル店舗の男子スタッフ求人は、アルバイトも正社員も、通常の店舗の給与よりも高く設定されていることがほとんどです。
理由としては、オープン前準備が大変で忙しいということと、オープニングスタッフだからという点が挙げられます。
ほとんどのスタッフが新入社員なので馴染みやすい
先述の通り、新店舗というのは、社長と幹部数名でスタートするため、他の正社員やアルバイトは全て新入社員となります。
そのため、変な上下関係がなく、他のスタッフと馴染みやすいということがメリットとして挙げられます。
新しい店舗なので、新しいことを作れる環境にある
基本的に新店舗やリニューアル店舗というのは、最低限の店舗としてのルールというのは決まっていますが、他の細かいルールというのは決まっていないことが多いです。
そのため、オープニングスタッフの正社員を中心に新しい取り組みを行いやすい環境にあります。
ここでリーダーシップを発揮することができれば、オープニングスタッフの中心人物として上へのアピールにもなりますし、今後働きやすい環境を作ることができるでしょう。
目立った活躍ができれば昇進・昇格が早い!
オープニングスタッフというのは、正社員は皆、横一線からのスタートとなります。
そのため、中間管理職というのが手薄いことがほとんどなので、オープニングスタッフの中でも、リーダーシップを発揮し、高いモチベーションを持って、周り取りまとめることができるような中心人物になれれば、昇進・昇格も早いでしょう。
経験者が語る、昇進・昇格していく男子スタッフの特徴をまとめた記事もありますので、こちらも参考にしてみてください。
→経験者が語る、昇進・昇格していく男子スタッフの特徴とは?
新店舗で働く上での注意点
新店舗やリニューアル店舗でアルバイトや正社員として働くことはメリットだけではありません。
オープニングスタッフというのは、基本的にナイトワーク未経験者が多いため、通常業務のオペレーションを覚えることが非常に大変です。
また、いざオープンするとお客様の来店の多さに業務が追い付かないなんてこともあるでしょう。
その際、お客様やキャストからお叱りを受けたり、辛辣な言葉を浴びせられたりなんてことも往々にして起こり得ますので、そこは覚悟しておきましょう。
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新店舗やリニューアル店舗でアルバイトや正社員で男子スタッフとして働くことは大変なことではありますが、お給料面だけでなく、ゼロからお店を自分たちで作っていく感覚や、高いモチベーションの中で働ける環境というのは大きなメリットといえるでしょう。
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まとめ
今回は、アルバイトや正社員としてナイトワークの新店舗やリニューアル店舗でオープニングスタッフとして働くメリットについて解説させて頂きましたがいかがでしたか?
ゼロからお店を自分たちで作っていく感覚や、高いモチベーションの中で働ける環境というのは滅多に経験できることではないですし、貴重な経験となるでしょう。
MEN’S JOBでは、ナイトワークの男子スタッフとして働く上で気を付けなければいけないことをまとめた記事など、他にも経験者、未経験者に役立つ記事をたくさんご用意しておりますので、お時間ある際にチェックしてみてください!
→ナイトワークの男子スタッフが気を付けないといけないこと
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