男子スタッフが体験入店で見なければならないこととは?

男子スタッフが体験入店で見なければならないこととは?の説明

ナイトワークの男子スタッフの求人というものは、正社員でもアルバイトでも、たいていの店舗で1日体験をすることが可能です。
もちろん店舗にも判断される場ではありますが、1日体験することによって、男性がその店舗で働くかどうかを決める場となります。

今回は、体験入店をするときに、店舗の何を見なければならないか、について説明していきたいと思います!
これからナイトワークの男子スタッフとして働こうと考えている方はぜひ参考にしてください!

女性と同じように男子スタッフも1日体験入店をすることができる!

女性と同じように男子スタッフも1日体験入店をすることができる!の説明

基本的にナイトワークの世界において、体験入店というのはキャストとして働く女性のみに適応されておりましたが、昨今は男子スタッフの1日体験入店というものが都心部を中心に広がっており、現在は関東近郊では1日体験入店が可能な店舗が多くなってきています。
しかし、まだまだ、郊外・地方に行くと認めていない店舗もあるのが現状です。

男子スタッフとして、体験入店をすることによるメリットをまとめた記事もあるので、こちらもぜひ参考にしてみてください。
→ナイトワークのウェイター・ボーイを始めるなら体験入店は必須!

体験入店で男性は何を重視して見なければいけないか?

体験入店をする際は、あなたが働く可能性がある店舗なので、単に無駄に過ごすだけではなく、必ず見なければいけないポイントが多数あります。
今回はその中でも重要度の高い項目をかいつまんで説明していきますので、参考にして頂ければと思います。

一緒に働く先輩社員や同僚の雰囲気

まずは、一緒に働く同僚や先輩社員の存在です。
1日で判断することは難しいですが、話す時間を作り、雰囲気だけでも感じ取りましょう。
ここで重要なのが、一緒に働く男子スタッフが高い意欲やモチベーションを持って働いているかどうか、です。
意識・意欲、モチベーションが低い男子スタッフが多く集まっている店舗は余程の財力のある店舗でないと遅かれ早かれ潰れるリスクがあります。
中には悪い誘いをしてくるような同僚や、先輩社員がいるような環境もあるので気を付けましょう。

ナイトワークで働く男子スタッフが気を付けないといけないことをまとめた記事もありますので、こちらの記事も併せて確認しておくと良いでしょう。
→ナイトワークの男子スタッフが気を付けないといけないこと

ウェイターとしての1日の働き方を把握

未経験の方は、ウェイターがどんな仕事なのか何となく把握はしていても、具体的に1日の営業をどう過ごすかは分からないかと思います。
この1日体験入店を通じ、他の先輩ウェイターがどのような動きをしているのかしっかり見て、業務内容をぼんやりとでもいいので把握するようにしましょう。

飲みに来ている客層や、働いているキャストの雰囲気

実際、あなたが働いた際に接客するであろう客層や、一緒に働くであろうキャストの雰囲気もしっかり見るようにしましょう。
どのような年代で、どのような飲み方をされるお客様が多いのか、卓で騒いで飲むキャストがどれだけいるのか、それを見るだけでもその店舗の人となりが分かるものでしょう。
そういったことも含め1日で判断することは難しいですが、どの程度お客様の来店があるのかも同時にチェックしておいた方が良いでしょう。

ナイトワークで働く男性は体験入店をして働く店舗は決めよう!

極力体験入店をして働く店舗は決めよう!の説明

面接で採用されたなら、もちろん体験入店をせずに入店を決めても構いません。
保険を打つのであれば体験入店はした方が良いでしょう。
ただし、どんな人にとっても完璧な店舗というのは存在しません。
店舗を決める際には何かを妥協しないといけないものですが、体験入店を複数することで、決めきれなくなるリスクがあるので、そうならないように体験入店をしたなら即断で決めれるように心掛けましょう。

まとめ

ナイトワークの世界ではキャストだけではなく、男子スタッフも1日体験入店が可能で、体験入店を通じ、その店舗で働くか決めることができます。
今回は1日体験入店を通じ見なければいけないポイントを解説させて頂きましたがいかがでしたか?
これからナイトワークを始めようと思っている男性や、他の店舗への移籍を考えている男性は1日体験入店をして、働く店舗を決めることを勧めますが、優柔不断にならないように気を付けましょう。

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→キャバクラで男性(メンズ)スタッフとして働くには?募集条件は何が大事?

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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