キャバクラやラウンジ、クラブといったナイトワークの店舗で男子スタッフとして働いてみようと一度は考えたことがある男性は多いのではないでしょうか。
その際、ナイトワーク未経験の男性は、まず何から動けば良いのか、変なお店だったらどうしよう…といった不安が付きまとうかと思います。
今回の記事では、ナイトワークの仕事を始めるにあたって、応募～面接、そして仕事を始めるまでの流れをご紹介していきたいと思います。
お店を探す段階、面接に行く段階、働き始める段階でそれぞれ注意ポイントもありますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
キャバクラやラウンジで男子スタッフとして働く流れを把握しよう！
キャバクラやラウンジで働く黒服やウェイターの仕事がどんな仕事かはなんとなくイメージが付いても、具体的にどのような働き方をしているのか分からない男性は多いでしょう。
また、働くにしてもどのようにお店を探せばいいのか、お店の良し悪しなど分かりませんよね。
ただ闇雲に応募して面接しても良いお店に出会える可能性は低く、無駄に交通費も掛かってしまうため効率が非常に悪く、時間とお金を無駄にしてしまう可能性が高いでしょう。
今回はいかに無駄をなくし、自分に合った条件・環境の良いお店で働くための流れを説明していきますので、しっかり把握して行動するようにしてください！
まずは自分に合ったお店を見つけること！
お店を探す段階で重要なのは、「自分に合ったお店を見つける」ことです。
「自分に合った」というのは、アルバイトであれば時給は〇〇円欲しい、週〇日働けるお店が良い、同世代の人が働いている職場が良い、などなど、自分の希望する条件というものがあると思います。
この、自身が希望する条件に合わないお店で働いてしまうと長く続けることは難しいでしょう。
自分の希望する条件をまとめたら、次は実際に希望する条件を満たすお店を探します。
お店によって条件は全く異なってくるため、細部までチェックしましょう。
あくまで一例ですが、次項でチェックすべきポイントを紹介しますので参考にしてみましょう。
勤務時間が何時から何時までで、週休何日あるのかをチェック
まずは勤務時間と週休に関してです。
本来、風俗営業法ではキャバクラやラウンジなど、いわゆる接待を伴う飲食店は法律上～1:00までの営業が認められています。
※地域により異なる
しかし、その法律を無視して朝方まで営業しているお店も散見されます。
朝まで営業しているような店舗で正社員として働いてしまうと、拘束時間が12時間を超えてくるようなお店もあるため注意が必要です。
「法令遵守店舗」について詳しく解説している記事もありますので、こちらもチェックしてみてくださいね。
→ナイトワークの法令順守店舗とはどのような店舗のこと？
また、週何日休みがあるか、も正社員を希望する男性にとっては非常に重要な要素です。
お店によって週休1日、隔週で週休2日(月6日の休み)、週休2日と条件が異なります。
週休2日を希望する男性は、土日祝日が店休のお店を探してみるのが良いでしょう。
交通費が支給されるのか、送迎はあるか、賄いが出るのかをチェック
次いで、交通費支給、送迎、賄いに関してです。
こちらの条件も店舗により異なります。
交通費を全額支給してくれるお店もあれば、全く出ないお店もあります。
送迎に関しても、基本的にナイトワークの店舗では男子スタッフの送迎がほとんどありませんが、送迎を出してくれる店舗も中にはあります。
このように、諸条件は店舗により異なるため、細部までチェックする必要があります。
また、条件もタイミングで変更するため、現在どうなっているのかを必ず確認するようにしましょう。
お給料は手渡しか振込か、日払いが可能かをチェック
最後にお給料が手渡しか振込か、また日払いができるかどうかです。
この条件も店舗により異なります。
お給料が手渡しで確定申告などは自身でやらなければいけないお店もあれば、振込で確定申告も会社が申請してくれるお店もあります。
日払いに関しても全く受け付けないお店もあれば、1日5,000円まで可能、全額日払い可能のお店もあるため、自身が希望する条件に適しているかどうかを必ずチェックしましょう。
自分に合ったお店を見つけたらお店の求人に応募しよう！
自分の希望する条件に合ったお店を見つけたら、早速お店の求人に応募しましょう。
応募する際、応募した後もチェックするポイントがあるため紹介していきます。
これをチェックするだけで、良いお店に出会える確率が上がるため是非実践してみてくださいね。
応募する際は、夜職に強い求人サイトから応募！
希望する条件に適したお店を見つけたら実際に店舗に直接応募します。
その際、フロムエーやバイトル、店舗が運営しているSNS、ナイトワークの求人サイトなど、あらゆる応募手段がありますが、実際どの媒体から応募するのが良いのでしょうか。
それは、ナイトワークに特化した求人サイトです。
フロムエーやバイトルは入店のフォローや、入店後のアフターフォローなどもちろんしてくれません。
入店後、なにかトラブルに見舞われても自身で処理する他ありません。
店舗が運営するSNSも同様で、店舗にとって都合の良いことしか言わないでしょう。
一番大事なのは、ナイトワーク事情に詳しい第三者を仲介として挟むことで自身のリスクヘッジにも繋がりますし、何かトラブルに見舞われても店舗との交渉窓口にもなってくれるでしょう。
そのため、気になる店舗があった際はナイトワークに精通している求人サイト経由で応募し、担当者とやり取りしましょう。
ナイトワークの男性求人に特化した求人サイトMEN’S JOB(メンズジョブ)は、ナイトワーク経験が豊富な担当者がいて、入店のフォローからアフターフォローまでしっかり対応しております。
無料で相談可能ですので、まずはMEN’S JOBをチェックしてみてください。
応募した後、店舗の担当者からの返信が早いかをチェック！
希望する条件を満たした店舗にナイトワークに特化した求人サイトから応募をしたら、店舗の担当者からの連絡を待ちます。
そのときに、しっかりしている店舗であれば早い段階でレスがありますが、いい加減なお店はレスが非常に遅いです。
また、だいたいの店舗は20:00～1:00までは営業時間となり、店舗スタッフは5:00頃～昼過ぎまでは寝ているため、この時間帯はレスが遅くなる可能性があります。
上記を理解した上、レスが早いか遅いかをチェックし、そのお店がしっかりしているお店なのか、いい加減なお店なのか判断しましょう。
不安があれば夜職に強い求人サイトのコンサルを依頼しよう！
それでも不安がある男性もいるかと思います。
そんなときは先ほどご紹介したナイトワークに特化した男子スタッフ求人サイトMEN’S JOBに相談してみましょう。
電話での応対も、対面での応対も可能になります。
直接応対も可能なため、自身が分からないことや不安に思ってることを何でも相談しましょう。
親身に対応してくれ、いろいろ提案もしてくれることでしょう。
迷ったとき、悩んだとき、まずはMEN’S JOBに相談してみてください。
面接日を設定したらいざ面接へ！
店舗担当者とのやり取りを経て、面接日を設定したら面接に向かいましょう！
ここでは、店舗面接時にチェックした方が良いことを紹介していきますので、実際の面接時に確認してみましょう。
店舗面接に行く際に自身が気を付けなければいけないことをまとめた記事もあるので、面接に行く前に必ずチェックしましょう。→ナイトワークの男性求人において、面接を突破するコツ
面接官の見た目をチェック！
まずは面接官の見た目をチェックしましょう。
自身の見た目(清潔感があり不潔になっていないか)も重要ですが、同様に面接官の見た目も重要です。
寝癖の付いたような髪型や、無精髭を生やしたまま、ピアスや装飾品を付けたまま面接に来るような面接官は要注意です。
面接時、自身はもちろん見られる側の立場ではありますが、当然こちら側も面接官を見て入店を判断することができます。
そのため、上記記したような面接官が来るようなお店は真っ当ではない可能性が高いため、気を付けましょう。
面接官の言葉遣いや対応をチェック！
次いで、面接官の言葉遣いや対応をチェックしましょう。
通常、面接官に選ばれる男性というのは、店舗でも立場のある男性になることが多いです。
そのため、その面接官の言葉遣いが適当であったり、威圧的な対応を取られるようなことがあれば、そのような店舗は疑った方がよいかもしれません。
立場のあるスタッフが、新しいスタッフを迎え入れる面接という場で適当な言葉を使ったり、おかしな対応を取るような店舗では成長できないでしょうし、そのようなお店で働いても長く続けることは難しいでしょう。
面接時に分からないことや不安なことは全て確認しよう！
最後に、面接時に分からないことや不安なことを全て確認することです。
店舗の求人情報を見ても営業時間がオープン～Lastのような明確な時間が記載されていない、など分からないことがあるかと思います。
分からないことを分からないままにしてしまうと、働き始めてから思っていたのと違う、ということになりかねません。
そのため、面接時に分からないことや不安なことは全て必ず確認するようにしてください。
面接に採用されたら１日体験をして雰囲気をチェック！
面接に採用されたら、いきなり働き始めるわけではなく１日体験をすることができます。
１日体験では、スタッフとして１日働いてみてお店の雰囲気をチェックしてもらう場となります。
１日体験を終え、問題なければそのままその店舗で男子スタッフとして働き始めることになるのですが、問題があれば1日体験後入店を断ることも当然できます。
入店するかしないか、最後の確認場となるため、1日体験の際は細部まで確認しましょう。
チェックすべき事項を紹介していきますので参考にしてみてください。
飲みに来店されているお客様、働いているキャストの質をチェック！
まずは、飲みに来ているお客様の客層と、働いているキャストをチェックしましょう。
男子スタッフとして働き始めると、お客様やキャストとのコミュニケーションは不可欠です。
その際、見た目・ガラの悪いお客様や、汚い飲み方をするようなお客様が多いと、働く上で不安に感じるかと思います。
そのため、どのようなお客様が飲みに来ているのかをチェックすることは非常に重要です。
また、キャストに関しても、働き始めたら日々コミュニケーションを取らなければなりません。
そのため、どのような特徴を持ったキャストが働いているのかも併せてチェックするようにしましょう。
「1日体験をすることで得られるメリット」について紹介している記事になります。興味のある方はこちらも参考にしてみてくださいね。
→夜職の男性はアルバイトでも正社員でも、1日体験できる！
一緒に働く先輩、同僚をチェック！
次いで、一緒に働く先輩や同僚をチェックしましょう。
店舗で働くことになった際、一番長い時間を共有することになるのは、先輩や同僚になります。
1日体験だけでその人の人間性までチェックすることは難しいにしても、相性が合う、合わない、精神的に受け入れられない、などチェックすることはできるでしょう。
体験時、横柄な態度で振舞ってくるような男性がいたり、不潔で適当な男性が多いお店は、お店としての将来も長くないため、しっかり見極めることが重要です。
面接時に確認したことがしっかり守られているかをチェック！
最後に面接時に確認したことがしっかり守られているかをチェックしましょう。
面接時に営業時間や、送迎の有無など確認したことがあれば、その確認したことが1日体験時しっかり守られているか確認しましょう。
守られていなければ日常的にやっていない、ということですので、入店した後にトラブルに発展する可能性が高いです。
そのため、営業時間や送迎有無など、面接時に確認したことが守られているか１日体験の際しっかり確認するようにしてください。
そのお店で働くかどうかの最終判断！
1日体験を終えたら、その店舗で働くかどうか最終判断することになります。
1日体験を終え、自身の持っていたイメージと違っていれば入店を断ることも当然できます。
不安なことが払拭しきれない場合や、悩んだ際は、即答で入店の返事をするのではなく、保留回答で返事をするようにしてください。
不安があったり、悩んだことがある状態で入店しても大抵うまくいきません。
そのため、全てがクリアになった状態で入店するようにしてください。
流れを把握して実践するだけで、自身に見合った良いお店に出会える可能性が格段とUP！
自身の希望する条件のお店を見つけ、店舗担当者とのやり取りを経て面接に行き、１日体験を通じ現場の雰囲気をチェックする。この流れの中でチェックすべき点はたくさんあります。
この流れを理解し、チェックすべきポイントをチェックすれば、自身の希望する条件に近しい、良いお店に出会える確率は格段と上がります。
当然、このチェックすべきポイントをチェックしたときに、このお店は怪しいな、違うなと感じたら躊躇なく入店は断るようにしましょう。
まとめ
今回はナイトワークの男子スタッフの仕事を始めるにあたり、求人を見つけ応募し、面接、1日体験を経て入店までの流れをチェックすべきポイントについて解説させて頂きました。
未だにナイトワークの店舗には求人情報に記載されている内容と違うような店舗や劣悪な環境の店舗というのは数多く存在します。
そのような外れくじを引かないためにも応募～面接～1日体験～入店までの流れの中で、今回ご紹介したようなチェックすべきポイントをしっかりチェックするだけで、外れくじを引かず、自身の希望する条件に適しているお店を見つけられる確率が格段と上がります。
どうせ働くのであれば最高の環境の良いお店で働きたいですよね。
そのために今回ご紹介した内容を実践してみてくださいね。
MEN’S JOBでは無料でどのような相談に乗ることも可能ですので、分からないこと、気になることがあればどしどしお気軽にお問い合わせください。
MEN’S JOBでは他にも、夜職の正社員とアルバイトの働き方の比較を解説している記事など、ナイトワーク経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しております！
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