皆さまは今までアルバイトとして、正社員として働いた職場に恵まれなかった経験はありませんか？
求人で見た待遇と違っていた、サービス残業が多く労働環境が過酷、上司が体育会系で人間関係に苦労した、などなど過去に働いていた職場で辛い経験をした方も多いのではないでしょうか。
夜職の男子スタッフの世界でも、働くお店を誤ってしまうと、ブラックな労働環境で過酷な労働を強いられる、なんてことも当然あります。
そんな誤ったお店選びをしないよう、今回の記事では、夜職の男子スタッフにとって良いお店の見極めポイントを経験者目線で解説していきたいと思いますので、これから夜職を始めようと思っている男性や、職場を変えようと思っている男性は是非参考にしてみてください！
大前提として良いお店と感じるかは人それぞれ
まず大前提として、どのお店の条件を良いと感じるかは人それぞれです。
100人中100人に気に入られるお店は存在しなく、どんなに良いと言われるお店でも、そのお店を良く思わない方ももちろんおります。
そのため今回の記事では、一般的に良いお店と言われるようなポイントの見極めを解説していきますのでご理解ください。
一般的に夜職の男子スタッフにとって良いお店の条件とは
それでは、夜職の世界で男子スタッフにとって一般的に良いと言われるお店の条件はどのようなものなのでしょうか。
男性が職場に求める要素の優先順位によって良し悪しは分かれるかと思いますが、参考までに捉えて頂ければと思います。
給与が高い、福利厚生が充実している
1つは給与が高い、福利厚生が充実している、です。
夜職の男子スタッフの仕事に魅力を感じる1番の理由は金銭面です。
正社員であれば月給、アルバイトであれば時給がどれだけ高いのか。そして昇進・昇格していった際、どれだけ給与が上がっていくのか。
金銭的な部分でお店を決める男性は多く、求人の募集要項でまず最初にチェックされる部分でしょう。
そして、意外と気付かれない福利厚生の充実です。
夜職の仕事では、店舗によって様々な福利厚生が付きます。
例として、
・家までの送迎が無料
・賄い（夕飯）が無料
・社会保険完備
・格安寮の完備
・店舗の売上に応じた賞与
などなど、様々な福利厚生があり、店舗によってその内容は異なります。
中には、「家族手当あり」「家賃補助あり」「スーツ1着支給」などユニークなものも存在します。
給与が高いだけではなく、どれだけ福利厚生が充実しているかという点も、良いお店かどうかの判断基準となります。
就労時間や、休日が明確に設定されている
次いで、就労時間や休日が明確に設定されている、です。
夜職の世界でも、一般企業同様、ブラックな労働環境の店舗というのは存在します。
求人では実働8hと記載されていたが実働10h以上だった、週休2日と求人には記載があったが実際は週休1日だった、などブラックな労働環境の店舗は後を断ちません。
そのため、良い労働環境の店舗というのは週休2日（夜職の世界ではまだ少ないですが）、実働8h程度、というのが1つの目安になるかと思われます。
「土日祝日休みの店舗で男子スタッフとして働くメリット」について詳しく解説している記事もあるので、気になる方はこちらも参考にしてみましょう。
→ナイトワークの男子スタッフなら土日祝日休みの店舗が狙い目！
一緒に働く男子スタッフの見た目に清潔感があり、活気があり、楽しそうに働いている
次いで、一緒に働く男子スタッフの雰囲気です。
夜職の世界では、良い店舗には必ず良い男子スタッフが揃っています。
良い男性の定義とは、見た目が清潔、高い目標を持って働いている、楽しみながら働いている、です。
当然、この定義とは逆で、見た目が不潔な男性が多い、なんとなく働いて営業中だらけているスタッフが多い、受動的に動いている男性が多い、といったような職場は疑った方が良いかもしれません。
そのような店舗に明るい未来はないですし、働き始めてすぐ閉店した、なんてこともあるかもしれないですね。
お客様の客層が良く、キャストも頑張って接客している
最後に、お客様の客層が良く、キャストも頑張って接客している、です。
夜職の世界で良いお店というのは飲みに来店するお客様の客層が安定しています。
客層の良し悪しというのは働く男子スタッフにとってもとても重要です。
例えば働いているお店に輩のようなお客様が多かったり、スタッフに難癖付けてくるようなお客様、スタッフにテキーラなどの強いアルコールのお酒を強要してくるようなお客様が多かったらどうでしょうか？
恐らく、そのようなお店で働いている男子スタッフは長続きせず、すぐに辞めてしまうのではないでしょうか。
良いお店には、そのようなお客様の来店率が確実に減ります。
そのため、働いていてお客様絡みのトラブルに巻き込まれる心配もなくなりますし、嫌な思いをせず、安心して働くことができるでしょう。
また、良いお店というのは、接客を頑張っているキャストが多く在籍しております。
一見、キャストが接客を頑張るというのは当たり前のように感じますが、お店によっては、キャストもやる気がなく、飲んでいるお客様も楽しそうでない。そんなお店もあります。
そのようなお店はたいていお客様が定着せず、閉店に追い込まれていきます。
面接時や1日体験のときにしっかり見極めることが重要
他にも様々なポイントがあり、人によってお店の良し悪しの判断基準は異なるかと思います。
今回説明したようなポイントをいつ判断するのか。
掲載内容を見ただけでは、そのお店の良し悪しの判断は付きません。
そのため、面接に行った際、1日体験に行った際、自分の目で見て、耳で聞いたことを信じるようにしましょう。
面接時に、分からないことがあれば必ず確認する、面接で確認できないことがあれば1日体験の際に確認する、というように、面接時、1日体験時にしっかり確認する必要があります。
そのようにして、あなた自身にとってそのお店は本当に良いお店なのかどうかをしっかり見極め、判断する必要があります。
求人サイトや求人誌の文面だけで決めるようなことはリスクが伴うため注意しなければなりません。
まとめ
今回は、夜職における良いお店の判断基準について解説させて頂きましたがいかがでしたか。
そのお店の良し悪しは、求職者が求めている条件によって異なります。
しかし、良いお店の条件として普遍のポイントがあります。
今回ご紹介したようなポイントは、良いお店と呼ばれるようなお店では普遍のポイントであるため1つの指標として捉えてみてください。
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