どのような仕事でも、仕事を始める上で会社や職場の求人を探す必要があります。
求職誌で求人を探したり、友人や知り合いに紹介してもらったり…、様々な方法があるかと思います。
それは夜職の男子求人を探す上でも同様です。
夜職の男子求人を探す上でどのような方法が効率が良いのか、なぜ夜職専門の求人サイトを利用した方が良いのか、それぞれのメリット・デメリット含め、夜職経験者目線で解説していきたいと思います。
夜職未経験の方も、経験のある方も、これから夜職を始めようと考えている方は是非参考にしてみてください。
夜職の男子求人に応募する方法
夜職の男子求人を探す方法はたくさんあります。
夜職未経験の男性はどのように求人を探すのがいいのか分からない方もいらっしゃるかと思います。
夜職の男子求人を探す方法と、それぞれのメリット・デメリットを解説していきたいと思いますので、自身に合う方法を見つけてみましょう。
求人誌・求人サイトからの応募
まずは、求人誌や求人サイトからの応募、になります。
大手でいうとindeedやバイトル、en転職など一般的な企業がやっている求人になります。
このような大手企業の求人サイトにも夜職の男子求人は掲載されているので見てみましょう。
求人誌・求人サイトから応募した際のメリット・デメリット
一般の求人誌・求人サイトから夜職の男子求人へ応募した際のメリット・デメリットを解説していきます。
メリットとしては、一般の求人サイトとなるため、雇用における情報は一通り掲載されており、必要情報を得るには事足りるということでしょうか。
ただ、それ以上でも以下でもなく、深く掘り下げて情報を得たいと考えている方にとってメリットは少ないでしょう。（正直そこまでメリットがありません）
デメリットとしては、偽りの情報が多い、です。
面接に行ったらサイトに記載されている条件と違った、Bar求人かと思ったらキャバクラなど女性を扱う水商売求人だった、などです。
また、大手求人サイトに掲載されているから、という理由だけで、真っ当な店舗かどうかは分かりません。
中には反社会勢力が運営する店舗が掲載されていたり、金銭的なトラブルを被るような店舗の掲載もあります。
大手求人サイトに掲載されているから安心な店舗と考えるのはリスクですので気を付けましょう。
夜職の男子求人に特化したサイト・会社からの応募
次いで、夜職の男子求人に特化した求人サイト・会社からの応募、です。
昨今、夜職専門の求人サイトも増え、類似サイトが多い中求職者の方はどのサイトを使うのが効果的なのか分かりづらくなってきているかと思います。
このような夜職の男子求人に特化した求人サイトは夜職経験者が携わっているケースが多く、一般企業の運営する求人サイトより詳しく情報が掲載されていたり、事細かに情報が掲載されているケースがあり、より詳しく情報を調べたい方にはお勧めです。
夜職の男子求人に特化したサイト・会社から応募した際のメリット・デメリット
それでは、夜職の男子求人に特化した求人サイトを利用するメリット・デメリットはどのようなものがあるのでしょうか。
メリットとしては、前項で説明した通り、一般企業の求人サイトより事細かに情報が掲載されていることです。
また、サイト内に夜職の男子スタッフの仕事に関する記事や夜職の男子スタッフに関するコンテンツが多数あるため、夜職経験のある方も未経験の方も非常に参考になるでしょう。
あとは、このような夜職に特化している求人サイトには店舗の限定特典が付いている場合があります。
店舗によって、一部の求人サイトを介して入店した男性に祝い金やスーツを特典としてプレゼントする、といったケースもあります。
デメリットとしては、求職者の方は求人サイトを介して直接店舗に応募する流れとなり、求人サイトの担当者と直接顔を合わせることがないため、アフターフォローがないということです。
店舗でトラブルに見舞われた、分からないことがあるけどお店で聞けない、といった際に外部の相談相手がいないため、自身で解決しないといけないことがほとんどです。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では、求職者それぞれに担当が付き、必要あれば対面で相談可能です。
また、入店後のアフターフォローまで行いますので、気になる方はサイトをチェックしてみてください。
友人や知人からの紹介
次いで、友人や知人からの紹介、です。
男友達が夜職の店舗で既に働いていたり、女友達がキャストとして働いていて、その紹介を受けて店舗面接を受ける、といったケースです。
このようなケースを望む場合、周囲の友人にそのようなコネクションが無いか確認してみるのも良いでしょう。
友人や知人から紹介してもらった際のメリット・デメリット
友人や知人から紹介してもらった場合にもメリット・デメリットはあります。
メリットとしては、職場の生の雰囲気を教えてもらえる、ということです。
求人サイトなど、画面越しにはなかなか生の雰囲気を知ることはできません。
そのため、生の雰囲気を事前に聞けるため、自分に合いそうか合わなさそうかの判断ができるでしょう。
デメリットとしては、友人が同じ職場で働いていると真面目に仕事に取り組めない、ことが挙げられます。
もちろん個人次第にはなりますが、本来１人で働いているのと、友人と一緒に働いているのでは気の張り方が異なります。
本来は真面目に働けるのに、友人が一緒にいることでふざけてしまう、気が緩んでしまう。
このようなことがあると、給与が上がらなかったり、場合によっては解雇され時間を無駄にしてしまうリスクがあるでしょう。
SNSからの応募
最後にSNSからの応募、です。
昨今SNSの普及に伴い、夜職の店舗もオフィシャルでアカウントを作り情報を発信しているものを良く見かけます。
SNS上で店舗が情報を発信し、求職者は直接DMを送り面接を組む、といった手法です。
気になっている店舗があれば、SNSにしか上げていないような情報があることもあるので、チェックし見るのも良いかもしれませんね。
SNSから応募した際のメリット・デメリット
それでは実際にSNSから応募した際のメリット・デメリットはどのようなものがあるのでしょうか。
メリットとしては、DMを送ると店舗の担当者から返信がくるため、事前に分からないことや気になることなどをDMで確認することができる、ということでしょうか。
また、店舗のSNSには求人サイトに掲載していないような限定的な情報を発信しているケースもあります。
どんなキャストや男子スタッフが働いているのか紹介動画を上げていたり、働く前、面接に行く前に、生に近い情報を得ることができるのがメリットと言えるでしょう。
デメリットとしては、求職者→店舗の間に業者なり仲介が入らないことで、面倒事があった際自身で解決しなければなりません。
また、SNSの店舗の発信情報でも偽りを発信していることもあるため、面接に行ったら採用条件が全然違った、といったこともあるようです。
夜職の男子求人に特化したサイト・会社を利用した方がメリットを享受できる
求職者が夜職の店舗で働く上で様々な応募手法がありますが、個人的にはトータル的により多くのメリットを享受できるのは、夜職の男子求人に特化した求人サイトを利用すること、かと思います。
理由は次項で説明していくので参考として見てみてください。
夜職経験者が多く在籍しているため、適格なアドバイスをくれる
まず夜職の男子求人に特化した求人サイトには、夜職経験者が在籍しているケースが多いです。
そのため、求職者の方より夜職に関する知識を持ち合わせています。
入店を決める前には、どのような店舗が自分に合っているのか、自分の希望に近いお店はどこか、など相談することも可能です。
そのため、時間や交通費を無駄にすることなく、最短で自身に合った店舗を見つけることができるはずです。
また、入店した後も、どのように働けば昇格できるか、職場でいまこういう悩みがあるがどのようにすればいいか、などの悩みも聞いてくれます。
夜職の店舗を探す段階においても、入店して働き始めてからも、悩み・相談には乗ってくれますし、適格なアドバイスをくれることでしょう。
給与トラブルなど何か困ったことがあった際店舗に掛け合ってくれる
１人で夜職の店舗を探していると、何かとトラブルに巻き込まれることもあります。
「辞めたいのに辞めさせてくれない」「意味の分からない罰金を取られた」「退店すると伝えたら給与を支払ってくれない」
非常に残念ですが、都内の夜職の店舗では未だこのようなトラブルが起きるお店があることも事実です。
そのとき、求職者の方は１人で解決することができるでしょうか？
物理的には可能ですが、非常に大変な思いをすることになるでしょう。
そのようなトラブルに巻き込まれたとき、担当者がいればお店に直接掛け合うことも可能です。
あなたのために店舗に掛け合い、解決に向けて精一杯動いてくれるでしょう。
入店後、様々な誘惑がありますが惑わされていけない理由を細かに解説している記事もあるので、こちらも参考にしてみてください。
→夜職の男子スタッフは甘い誘惑に惑わされてはいけない！
相談する上でお金が一切かからない
夜職の男子求人に特化した求人サイトを利用してもお金を一切かかりません。
もちろん相談しても、入店後フォローをしてもらってもお金が発生することはありません。
そのため、どのようなことも気軽に何でも相談してみると良いでしょう。
新鮮な情報を多く持っているため最新の店舗情報が分かる
夜職の男子求人に特化した求人サイトの担当者は最新の店舗情報を持っています。
「いまどのお店の条件良く採用してもらいやすいか」
「このお店は客入りが乏しく売上も少なく経営的に危ない」
「このお店は新人が長続きしなく、質の悪いスタッフがいるようだ」
「役職者が辞めて現在ポストが空いているようだ」
などといった、最新・蓄積された情報を持っているものです。
このような自身にとって有益な情報を提供してくれるため、非常に役に立つでしょう。
夜職経験者には過去の経歴を元に店舗へ給与交渉してくれる
夜職経験のある男性や移籍を考えている男性には、経験や前店舗での給与を考慮し、店舗へ給与交渉までしてくれることもあります。
経験者を求めている店舗では高い給与で雇用してもらえる可能性が高くなります。
どの店舗が経験者を求めているか、といった情報も求職者の男性はなかなか知り得ないので、そのような点でも担当者に任せることで良い条件を引き出してくれるでしょう。
入店後のアフターフォローまでしっかり面倒を見てくれる
たいていの応募手法では、求職者が入店した後はそのままというケースが多いですが、夜職の男子求人に特化した求人サイトを利用し担当者を付けることで入店後のアフターフォローまで面倒を見てくれることが多いです。
これは個人的には非常に重要だと感じており、特に未経験の男性にありがちですが、入店後悩みがあった際相談できる相手がいない、ということがあります。
そのようなとき、夜職経験のある担当者に相談することで適切なアドバイスを投げかけてくれるでしょうし、時には第三者に意見を求めることで自分では気づけない客観的な意見をくれることもあるでしょう。
1つの職場で長く働きたいと考えている男性は目先で求人媒体を決めるのではなく、その先を見据えて決めれるとリスクヘッジになるでしょう。
中には自社にとって都合の良い店舗しか紹介しない悪徳もあるので注意
現在、夜職の男子求人に特化した求人サイトは数多くあります。
求職者の方は、どのサイトが自分のことをしっかり考えてくれるか、を考えなければなりません。
求人サイトの中には、求職者のことを考えず自社のメリットしか考えないような求人サイトも存在するでしょう。
そのような求人サイトで担当者を付けても信用はできないでしょうし、アフターフォロー等もしっかり対応してくれるとは考えづらいでしょう。
夜職に特化した求人サイトを利用するメリットはたくさんありますが、中にはそのような劣悪なサイトも存在するのも事実ですので、利用する際はしっかりと見極めましょう。
MEN’S JOBでは対面での相談も可能
MEN’S JOBではサイト内に掲載している店舗に直接応募することもできますが、担当を付けて電話・対面で相談することも可能です。
もちろん無料で全て利用することができます。
夜職経験、実績のあるスタッフがいて、求職者第一で考えて対応しているので、夜職の男子スタッフの仕事をするかどうか迷っているという方も気軽に連絡ください。
まずはMEN’S JOBのサイトをチェックしてみてくださいね。
まとめ
今回は夜職の仕事をするときの応募手法およびそのメリット・デメリットについて解説させて頂きましたがいかがでしたか。
夜職の男子スタッフの仕事を探す方法は様々です。
しかし、トラブルがあった際、悩みがある際、だれかあなたを守ってくれる人はいるのでしょうか。
目先のことだけではなく、先々を見据えたとき、どのような手段で働く店舗を探すかは非常に重要です。
近くに夜職経験豊富な担当が居た方が、あなたにとってのメリットは計りしれません。
これから夜職の男子スタッフとして働くことを考えている男性も、いま働いているお店を移ろうか考えている男性も、一度MEN’S JOBを利用してみてはいかがでしょうか。
MEN’S JOBでは無料で相談に乗ることも可能ですので、分からないこと、気になることがあればどしどしお問い合わせください。
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