正社員、アルバイトともに、夜職の男子スタッフの仕事のやり甲斐の1つに、一般的な仕事よりも高く設定されているお給料や、昇進・昇格しやすく稼ぎやすい、という要素があるかと思います。
本記事では、正社員だけでなく、アルバイトを含めた、キャバクラやラウンジなどで働いている夜職の男子スタッフが自分のお給料を上げるために店舗の売上を意識する重要性について解説していきます！
ウェイターやホール社員として頑張っている方は自身の給与を上げるために、ぜひ参考にしてみてください！
給料を上げるためには昇進・昇格も大事だが、売上に貢献しよう！
夜職で働いている男子スタッフが給与を上げるための手段というのは基本的には昇進・昇格して役職が付けば自ずと給与のベース金額が上がります。
昇進・昇格について詳しく解説している記事もあるので、こちらも併せて参考にしてみてください。
→ナイトワークの男子スタッフは昇進・昇格が早く、稼げる！
夜職の店舗の売上というのはキャスト、マネージャー、アルバイトを含む男子スタッフ、それぞれが頑張った結果として出るので、個人の頑張りが評価されるということはなかなかありません。
しかし、裏を返せば、個人の頑張りが売上に直結すれば評価される対象となるということです。
それでは、個人として何を頑張れば、昇進・昇格とは別で給与が上がる機会があるのでしょうか。
女性キャストを流入させる
売上に直結する女性キャストの流入というのは非常に重要な要素です。
もしもあなたが流入させた女性が店舗でNo.1になれば十分な評価になるでしょう。
また、キャストの流入というのはマネージャーへ昇進・昇格する上で必要な条件としてる店舗もあるほど、重要なことです。
プライベートでキャバクラなどに飲みに行った際キャストと仲良くなりスカウトする、SNSで常に可愛い女性にDMを送る、プライベートの女友達が夜職に興味ないかチェックする、など誰でもできることを常に意識しましょう。
新規のお客様を紹介する
飲みに来るお客様を自分が働いている店舗に紹介することも売上に直結する要素です。
もし、友人や知り合いが飲みに行く店を探していたら率先してあなたが働いている店舗を紹介しましょう。
仮に毎回高い会計を支払ってくれる良いお客様であれば、店舗から感謝され評価されるでしょう。
知り合いや友人にできるスカウトマンがいれば紹介する
友人や知り合いに女性を店舗に紹介しているスカウトマンがいれば、店舗のマネージャーに紹介しましょう。
これは直接的に売上に繋がる要素ではありませんが、婉曲的に売上に貢献することはできるでしょう。
仮に紹介したスカウトマンがNo.1となるようなキャストを紹介してくれたら、店舗からも感謝されるでしょう。
年間売上が良い店舗は社員にボーナスが出る店舗もある
キャストを紹介したり、お客様を紹介したり、できるスカウトマンを紹介した結果、いきなり給与が上がるわけではありませんが、こういったことの積み重ねが評価され、ゆくゆく昇進・昇格していくベースとなっていくので過度な期待は禁物ですが、店舗からは評価されるでしょう。頑張っていれば個人ボーナスをもらえるかもしれません。
このように店舗の売上に貢献するようなことを各個人がしていれば、店舗の売上は向上します。
その結果、年間を通して売上が良い店舗は、全社員に年に1度ボーナスを支給してくれるような店舗もあるので、常に意識し、地道にあなたのペースでやってみましょう。
正社員には年に2度のボーナスを支給している六本木 Club Lalahの求人ページはこちらからご参照ください。
→Club Lalah 男子スタッフ求人
まとめ
夜職の店舗で働く男子スタッフは昇進・昇格する以外に、店舗の売上に直結するようなことができれば給与を上げるチャンスがあります。
過度な期待は禁物ですが、昇進・昇格する上での評価には間違いなくなるため、常に意識しておくようにしましょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、昇格以外で男子スタッフがお給料を増やす方法など、役立つ記事を多数掲載しておりますので、併せてチェックしてみてくださいね！
→昇格だけではない！ナイトワーク男性スタッフが収入を増やす方法
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