どの仕事でも長く働いていると、新しいことを吸収しなくなり、新たな目標も持ちづらく、後輩スタッフができることにより居心地が良く気が緩み、仕事に対して高いモチベーションを保てず、マンネリしてしまうことはありませんか？
本記事では、「男子スタッフがマンネリ化しないために定期的な打ち合わせを！」について解説していきたいと思います。
日々同じことの繰り返しの為、店舗で働く男子スタッフはマンネリしやすい
夜職で働く男子スタッフは日々同じ作業をこなし、イレギュラーな対応が無い限り、毎日同じことを繰り返します。
毎日決まった時間に起き、準備し出社し、店舗のオープン前準備をし、営業中も毎日決まった作業をこなし、決まった時間に帰宅する…
このような毎日を長年続けていると、メリハリがなくなり、段々と自分の気付かぬうちにモチベーションが低下し、新しい目標も持てなくなり、高い意欲を持って仕事に臨めなくなってしまいます。
男子スタッフがマンネリ化してしまうと現場に緊張感がなくなり、サービスに悪い影響が出たり、くだらないミスを乱発するようなことが起きます。
結果、お客様の満足度が下がり、客離れに繋がってしまい、売上が落ちていき、店舗が閉店に追い込まれるなんてことも起こりえるでしょう。
「高い目標を持てる男子スタッフがどの店舗でも活躍できる理由」を解説している記事もあるので、併せて参考にしてみてください。
→高い目標を持てる夜職男子スタッフはどこでも活躍できる！
男子スタッフがマンネリしないための施策を考えよう
男子スタッフのモチベーションや意識というのは店舗の売上に必ず影響するものであり、店舗の責任者としては、現場の男子スタッフには常に緊張感を持ち、高いモチベーションを持って働いてもらいたいと強く思っています。
そのため、現場責任者やマネージャーは定期的にアルバイト含む男子スタッフがマンネリしないための施策を考えなければならず、彼らのモチベーションが上がったり、緊張感を持つように仕向けていかねばなりません。
「男子スタッフと積極的に対話する重要性」について経験者が説明している記事になるので、こちらもチェックしてみましょう！
→経験談！男子スタッフやキャストと積極的に対話する重要性
定期的に打ち合わせをし、課題を確認し、目標を作らせる
マネージャ―や、男子スタッフを取りまとめる立場にある役職者は定期的に男子スタッフ個人と打ち合わせをし、それぞれ個人に課題や目標を課し、進捗報告の場を設けた方が良いでしょう。
仮に毎週上司との打ち合わせが、男子スタッフも緊張感を持ちますし、進捗報告した際、課題が解決されていなかったり、目標が未達であれば怒られてしまうと感じたら、必死に課題・目標を解決するために奔走するでしょう。
決起集会のようなガス抜きをし、高いモチベーションを保たせよう
毎日同じことの繰り返しではモチベ―ションも保てなくなってしまうため、営業終了後、定期的にご飯に連れて行ったり、飲みに連れていき、ガス抜きの意味合いも込めてストレスを発散してあげるのも良いでしょう。
普段なかなかやらないことをあえてやることで新鮮味が増し、気持ちを入れ替えるきっかけとなる可能性があります。
目標を達成したときにボーナスを支給
最後に目標を達成した際ボーナスを支給する、です。
これはなかなか実現が難しいかと思いますが、男子スタッフのモチベーションを上げるには一番早く、効率的な手法です。
何か目標を課し、目標を達成したら臨時的にボーナスを支給する、と伝えたら、間違いなく男子スタッフは目の色を変えて目標達成するために真剣に取り組むでしょう。
現場の空気が緩むのは良くなく、男子スタッフには緊張感を持たせることが重要
マンネリ化を感じる男子スタッフが現場に多いと当然現場の空気感は緩みます。
営業中、お客様から見える場所で男子スタッフ同士で笑顔で談笑していて、お客様が呼んでいるのに対応に遅れたり、集中していないとオーダーミスがあったり、くらだないミスが自然と増えてくるでしょう。
そのため、現場を統括する責任者やマネージャーは常に営業中の現場には一定の緊張感を持たせる必要があります。
現場の男子スタッフがマンネリを感じず、目標を達成するために常に高いモチベーションや意識を持っていれば、そのような心配をする必要もないでしょう。
まとめ
繁盛している店舗を目指すのであれば、男子スタッフのサービス力というのは必要不可欠です。
そのために現場のスタッフがマンネリ化させないように現場責任者や、男子スタッフを取りまとめる役職者は常に男子スタッフを管理しないといけないでしょう。
MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも、「男子スタッフの適所適材の重要性」について解説している記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をご用意しております！
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみてくださいね♪
→夜職の男子スタッフの長所と短所を見極め、適所適材を！
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