ナイトワークの男性求人を探していると、様々な店舗で「スピード昇格」を謳っている店舗が多いです。
このスピード昇格とは、実力が伴えばすぐに昇格させますよ、給与が高くなりますよ、ということです。
この「スピード昇格」、文字だけ読み取ると悪いように捉えることはないかと思いますが、何かしら問題がある、と捉えることもできます。
本記事では、「昇格が早い店舗で男子スタッフで働くメリットとデメリット」について解説していきますので、現在ナイトワークの男子スタッフの仕事を探している男性や、ナイトワークの男子スタッフの仕事に興味を持っている男性は参考にしてみてください。
昇格が早いということは男子スタッフが育っていない証拠、男子スタッフが続かない原因がある
昇格が早い、ということは、立場を与えられその分自身のお給料も良くなる、ということです。
一見、給与も良くなり、立場も貰える、ということは悪いようには見えませんが、そもそもなぜそのような管理職の男性がいないのでしょうか。
新店舗オープンのため、などの明確な理由がある場合は問題ないですが、特に新店舗を出すわけでもなく、管理職がいなく、スピード昇格を謳う店舗は何かしらの問題を抱えているケースがあるため注意が必要となります。
具体的に、「男子スタッフが続かなく退店していく」「男子スタッフが育たない」などの理由が挙げられるでしょう。
このような店舗は内部で何かしらの問題があり、男子スタッフが育たなかったり、育つ前に退店していく、という問題を抱えていることが多いです。
昇格が早い店舗で男子スタッフとして働くメリットとデメリットを解説
しかし、昇格が早いというのは、給与が少なからず上がる、ということですので、悪いわけではありません。
それでは、昇格が早い店舗で男子スタッフとして働くメリットとデメリットについて解説していきますので、参考にしてみてください。
「ナイトワークの男子スタッフが昇進するために必要な要素」について説明している記事もあるので、参考にしてみましょう。
→ナイトワークの男子スタッフが昇進するために必要な要素とは
メリットは給与が良くなる、色々な経験が積めるなど様々
昇格の早い店舗で男子スタッフとして働くメリットは
・役職に就くことが給与が上がる
・役職に就くことで経験を積むことができる
役職に就けば給与が上がり、役職に就くことで経験を積むことができるでしょう。
例えば、アルバイトスタッフ含め、男子スタッフをまとめる立場に就く、女性キャストを担当する、などの経験を積むことができるでしょう。
こういったことは昇格しなければ経験できることではないので、メリットと捉えられるでしょう。
デメリットは失敗したときの責任を押し付けられがち、内容のある下積みがない
次いで、昇格の早い店舗で男子スタッフとして働くデメリットは
・失敗をしたときに責任を押し付けられる
・下積みがない中で昇格したときに実績・実力が伴わない
店舗としては、管理職がいなかったときに急いで管理職を置こうとするため、下積みが少ない男子スタッフを無理やり昇格させる、ということも少なくありません。
そのため、男性は経験が少ない中で昇格し、給与が良くなり、新しい経験を積めることはメリットとなりますが、下積みが少ないため失敗するリスクも高くなります。
また、失敗したときの責任を負わされるようなこともあるため、捉え方によってはデメリットとなるでしょう。
昇格が早い店舗で男子スタッフとして働くことは人によってはメリットだが、人によってはデメリット
昇格が早い店舗で男子スタッフとして働くことは、人によってはメリットに、人によってはデメリットとなります。
そのため、給与欲しさでそのような店舗の求人に飛びつくのは浅はかであるため、しっかり考えて求人応募するようにしましょう。
自身が男子スタッフとしてどのように活躍していくか、自分なりの青写真を描き、行動するようにすることが良いでしょう。
「夜職の男子求人で上の役職を目指すなら空きポストに注目」について解説している記事もありますので、こちらも併せてチェックしてみましょう。
→夜職の男子求人で上の役職を目指すなら空きポストに注目！
まとめ
ナイトワークの男子スタッフの求人情報を見ていると、至る店舗で、「スピード昇格可能！」などのコピーを目にします。
一見、昇格する=給与が高くなる、と捉えがちで、これは決して間違いではないのですが、本当に自身がそのような働き方を目的としているのか、しっかり考えましょう。
とにかく目先の給与だけを目的としている男性にとってはメリットとなるかと思いますので、問題無いかと思います。
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