ナイトワークのお仕事に限った話ではなく、どのような仕事に就いても福利厚生というものは非常に重要です。
社会保険はもちろんのこと、一般的な企業であれば、住宅手当や育児休暇なども、福利厚生に含まれてきます。
あまり目に留まりづらい部分ではありますが、今回は東京都内のキャバクラで男子スタッフとして働く上で、福利厚生が充実している店舗をランキング形式でご紹介していきたいと思います。
店舗の男子スタッフとして働く上で非常に重要となる福利厚生。
充実度合は店舗により様々ですので、求人情報を見る際はしっかりチェックするようにしてください。
☆「ナイトワークの男子スタッフでも社会保険は入れる？福利厚生の重要性とは」についてはこちらから！
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働く上で非常に重要な福利厚生！店舗によって充実度合は様々！
福利厚生には、「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」というものが存在します。
アルバイトの男性であれば、「法定外福利厚生」、正社員であれば「法定福利厚生」に着目すると良いでしょう。
アルバイトスタッフであれば、通勤の交通費が出るのか、食事は出るのか、送迎はあるのか、これが「法定外福利厚生」となります。
正社員であれば、健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、このような保険、いわゆる社会保険に入ることができるのか、着目しなければなりません。
☆「客層の良い男性求人人気ランキングーキャバクラ編ー」はこちらから！
No.1：Club Lalah(六本木)
福利厚生が充実しているキャバクラ男性求人人気No.1：Club Lalahのご紹介
■Club Lalahの法定福利厚生
社会保険を完備している店舗になります。
正社員として働けば、社会保険に加入することができます。
■Club Lalahの法定外福利厚生
・土日祝日が休み
・1年に一度、店舗の業績に応じてボーナス支給
・交通費支給あり
・食事あり
・送迎あり
・社員旅行あり
・研修制度あり
■総評
社会保険完備しており、交通費支給、食事、送迎が付いていて福利厚生に文句はないでしょう。
また、土日祝日が定休日のためしっかり身体を休めることもでき、ナイトワークの世界では異例といえる、ボーナスの支給まであるため、高いモチベーションを持って働けます。
No.2：FABRIC LOUNGE TOKYO(六本木)
福利厚生が充実しているキャバクラ男性求人人気No.2：FABRIC LOUNGE TOKYOのご紹介
■FABRIC LOUNGE TOKYOの法定福利厚生
社会保険を完備している店舗になります。
正社員として働けば、社会保険に加入することができます。
■FABRIC LOUNGE TOKYOの法定外福利厚生
・有給制度
・２ヵ月に一度３連休取得推進
・交通費支給あり
・食事あり
・送迎あり
・社員旅行あり
・寮完備
・研修制度あり
・独立支援制度あり
■総評
社会保険完備しており、交通費支給、食事、送迎が付いていて福利厚生に文句はないでしょう。
また、即入居可能な寮が用意されており、正社員には積極的に有給を取得するよう推奨し、有給とは別で２ヵ月に一度３連休を取得することを推進しています。
良い仕事をするには身体が資本となるため、オンとオフの切替を重要にしている店舗となります。
☆六本木FABRIC LOUNGE TOKYOの店舗詳細ページはこちらから
No.3：CELUX(新宿・歌舞伎町)
福利厚生が充実しているキャバクラ男性求人人気No.3：CELUXのご紹介
■CELUXの法定福利厚生
社会保険を完備している店舗になります。
正社員として働けば、社会保険に加入することができます。
■CELUXの法定外福利厚生
・送迎あり
・社員旅行あり
・研修制度あり
■総評
正社員として働けば社会保険に加入することはできます。
歌舞伎町では数少ない、社会保険完備している店舗です。
法定外福利厚生は若干少ないですが、運営母体となる会社がしっかりしており、研修制度は他店舗にはない充実度合です。
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まとめ
今回は、東京都内の手厚い福利厚生を受けられるキャバクラをランキング形式でお届けしましたがいかがでしたか？
男子スタッフの求人情報を検索する上で、見落としがちなのが福利厚生の手厚さです。
俺は関係ない、と思っている男性も多いようですが、長期間店舗で働く上で、福利厚生というのは求人を決める上で必ずチェックしなければいけない項目です。
これを機に、改めて福利厚生に着目し、店舗の求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか？
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