ウェイターとして客層が良いキャバクラで働くならココ!

客層の良い男性求人人気ランキングーキャバクラ編ーの説明

男性求人を探す上で非常に重要なのが「店舗に飲みに来るお客様の客層」。
一見、求職している男性は目に留めない部分かもしれませんが、長くその店舗で働き続ける上で非常に重要な要素なのです。

今回はキャバクラという業態で、客層の良い男性求人として人気の店舗を筆者独自の視点で3店舗選び、ご紹介していきたいと思います。
客層だけではなく、働いている女性キャストの雰囲気や、働いている男子スタッフの特徴・待遇など、気になる部分を店舗ごとにご紹介していきますので参考にしてみましょう。

キャバクラの求人情報に興味のある男性は、ぜひ参考にしてみて、気になる店舗があればMEN’S JOB(メンズジョブ)から求人に応募してみてくださいね!

他にも「西麻布の会員制ラウンジの男性求人人気ランキング」もあるので、参考にしてみてください!
→男性求人人気ランキングー西麻布会員制ラウンジ編ー

客層の良し悪しは働く男性にとって非常に重要

客層の良し悪しは働く男性にとって非常に重要、の説明

アルバイトであれ、正社員であれ、キャバクラで求職している男性にとって、飲みに来店されるお客様の客層の良し悪しは非常に重要です。
なぜならば、客層の悪い店舗では男子スタッフの離職率が高く、長く続ける男子スタッフは多くありません。

そのため、キャバクラで求職中の男性は、その店舗の客層にも注目するようにしましょう!

☆「男性求人人気ランキングー歌舞伎町キャバクラ編ー」はこちらから!

■東京都内のキャバクラの代表的なエリア
まず、東京都内には都心・郊外含め、無数のキャバクラが存在します。
代表的なエリアとしては、新宿・歌舞伎町、六本木です。
次点に、上野、錦糸町、渋谷、池袋となります。

■キャバクラに飲みに来る客層の特徴
キャバクラに飲みに来るお客様の特徴は、オールラウンドです。
もちろんエリアにもよりますが、基本的には20代の若者から、60代の年配の男性まで幅広いお客様が飲みに来るのが特徴です。
良くも悪くも、飲み方が綺麗な人も、飲み方が汚い人も、まともな仕事をしている人も、悪い仕事をしている人も誰でも飲みに来る、というのがキャバクラです。

また、キャバクラでは大多数のエリアで客引きがいたり、無料案内所のようなところから集客している店舗が多いため、お金を持っているお客様もいれば、あまり裕福でないお客様までピンキリなのが特徴とも言えるでしょう。

■キャバクラで働いている男子スタッフの特徴
キャバクラで働いている男子スタッフにはどのような男性が多いのでしょうか。
こちらもお客様の客層同様、オールラウンドで様々な年代の男性がスタッフとして従事しています。
10代の大学生アルバイトもいれば、20~30代のフリーターもいれば、40~50代の副業として働いている男性など様々です。
正社員も20代で働いている男性も多いですが、経験値のある30代~40代の男性が多く働いていることも珍しくありません。

No.1:CLUB NEWS(六本木)

No.1:CLUB NEWS(六本木)の説明

客層の良いキャバクラ男性求人人気No.1:CLUB NEWSのご紹介

■CLUB NEWSに来店されるお客様の客層
・六本木でも有数の客層の良さで知られる店舗
・40~50代のお客様がメインで、汚い飲み方をするようなお客様が非常に少ない
・大学生や、若い年代のお客様が来店することも少なく、テーブル上で騒いで飲むようなお客様はほぼ皆無
・法人経営25年の店舗なので、常連のお客様がとにかく多い

■CLUB NEWSで働く女性キャストの雰囲気
・見た目が派手なキャストが少なく、清楚系なキャストが多い
・大学生など、未経験のキャストも多く在籍している
・比較的若い年代のキャストが多く、ジャンルでいうと「素人系」「ロリ系」のキャストが多い

■CLUB NEWSで働く男子スタッフの特徴
・女性キャスト同様、未経験の男子スタッフが多く、長く勤める男性が多い
・40~50代の経験豊富な男子スタッフがいるため、仕事も丁寧に親切に教えてくれる
・勤務体系や身だしなみについて、キャバクラの中では比較的緩く働ける
・社長や、管理職の男性もとにかく明るく、人が良いため職場の環境は非常に良い

■CLUB NEWSで働く男子スタッフの待遇
・正社員は月給350,000円~、アルバイトは時給1,500円~2,000円、と比較的高給与
・昇給昇格について明確な評価査定があるため、給与を上げるために何をすべきかが明確
法人経営のため社会保険完備のお店
・長年六本木の一等地で経営している老舗店舗なので、給与トラブルなどなく、安心して働ける

☆六本木CLUB NEWSの店舗詳細ページはこちらから

No.2:Lu’s Luxe Lounge(神田)

No.2:Lu's Luxe Lounge(神田)の説明

客層の良いキャバクラ男性求人人気No.2:Lu’s Luxe Loungeのご紹介

■Lu’s Luxe Loungeに来店されるお客様の客層
・神田という土地柄、客層は非常に良い
・メインの客層は40~50代のお客様
・神田というエリアのため、サラリーマンのお客様で賑わっている
・若いお客様や同業のお客様がとにかく少ない

■Lu’s Luxe Loungeで働く女性キャストの雰囲気
・見た目は派手な女性も、清楚系の女性もどちらもバランス良く在籍している
・お客様が年配の方が多いため、OLの女性が副業として働いていたり、キャストの年齢層は若干高い
・歌舞伎町や六本木エリアのようにツンケンしているキャストが少なく、男子スタッフにも優しいキャストが多い

■Lu’s Luxe Loungeで働く男子スタッフの特徴
・大手グループ経営のため、幹部職の男性はほぼ経験者
・土地柄、首都圏の店舗と比べると雰囲気は柔らかく、空気感は良い
・アルバイト、正社員、幅広い年代の男子スタッフが活躍している
・店舗の風通しが良いため、スタッフ同士仲良く、関係を構築しやすい

■Lu’s Luxe Loungeで働く男子スタッフの待遇
・正社員は月給330,000円~、アルバイトは時給1,500円~、と平均的
・大手グループ経営の店舗のため、給与トラブルなどの心配なく働ける
・閉店後の清掃も業者を入れているため、閉店後すぐに帰れる
・昇進昇格も明確な評価制度を設けているため、やるべきことが明確

☆神田Lu’s Luxe Loungeの店舗詳細ページはこちらから

No.3:CELUX(新宿・歌舞伎町)

No3:CELUX(新宿・歌舞伎町)の説明

客層の良いキャバクラ男性求人人気No.3:CELUXのご紹介

■CELUXに来店されるお客様の客層
・歌舞伎町という土地柄、幅広い年代のお客様が来店する
・歳の若い同業から、年配の経営者など様々なジャンルの客層
・入口で風貌の悪いお客様の来店をお断りしているため、歌舞伎町というエリアにおいては抜群に客層が良い

■CELUXで働く女性キャストの雰囲気
・歌舞伎町でもトップクラスの店舗のため、見た目が派手なキャストが多い
・未経験のキャストは少なく、経験のあるキャストや、他店舗から移籍してくるキャストが多い
・歌舞伎町の有名キャバクラのため、有名なキャバ嬢が多数在籍している

■CELUXで働く男子スタッフの特徴
・身だしなみも中身もしっかりしている男性が多い
・明るく、元気で、接客に向いている男子スタッフが多い
・20代~50代まで幅広い年代の男子スタッフが活躍している
・スタッフ同士の関係性は良く、アルバイトと正社員間での交流もある
面接で書類審査と2次面接があるため、厳選された男子スタッフが働いている

■CELUXで働く男子スタッフの待遇
・正社員は月給300,000円~、アルバイトは時給1,800円~、と平均的
・店舗内の風通しが良いため、安心して働ける
・研修制度も充実しているため、未経験の男性でも、しっかり時間をかけて仕事を覚えることができる
・個々に課される明確な目標があり、1ヵ月に一度査定会議があるため、昇給しやすい環境で、昇給するために何をすべきかが明確

☆歌舞伎町CELUXの店舗詳細ページはこちらから

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少しでも気になる店舗の男子スタッフ求人があれば気軽に応募してみてくださいね!

☆「男性求人人気ランキングー六本木キャバクラ編ー」はこちらから!

まとめ

今回は、東京都内の客層の良いキャバクラをランキング形式でお届けしましたがいかがでしたか?

キャバクラには、様々な店舗があり、客層が悪く、営業時間を延長し、法令を無視して営業しているような店舗も未だ存在します。
求職男性は、長く働くために、客層の良し悪しに注意して働く店舗を決めるようにしましょう!

MEN’S JOB(メンズジョブ)では他にも「一流のサービス力を磨くことができるナイトワークの男子スタッフ」の記事のような、様々な役立つ記事をたくさんご用意しております!
気になる方は、お時間のある際にぜひ他の記事もチェックしてみましょう。
→夜職のバイトでは一流のサービス力を磨くことができる!

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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