なぜ店舗は男性求職者の以前の勤務先をチェックするのか?

なぜ店舗は男性求職者の以前の勤務先をチェックするのか?の説明

キャバクラやラウンジ、クラブの男子スタッフとして働こうと思ったら、店舗の求人に応募してから、当然面接があり、採否があります。
たいていの店舗では、あなたの履歴書を確認し、以前どんな会社にいたのか、どんな仕事をしていたのかチェックしています。

本記事では、ナイトワークの店舗に男性が面接に行った際に、なぜ店舗は男性の以前の勤務先をチェックするのか?について、元経験者が解説していきますので、参考にしてみてください。

求人で面接に来た男性の履歴書はマネージャーから店長までがチェックする

求人で面接に来た男性の履歴書はマネージャーから店長までがチェックする、の説明

男性求職者の面接というのは主に店舗で男性社員を束ねるサブマネージャーや主任、店舗によってはマネージャーが行いますが、その際、あなたが持参した履歴書を店長含めた店舗の男子スタッフが確認しています。
ですので、履歴書は当然綺麗に分かりやすく書く必要がありますし、顔写真なども当然貼っていかねばなりません。

店舗の求人への応募から面接までの流れと注意点をまとめた記事がありますので、こちらも参考にしてください。
→夜職の男子アルバイト、正社員の求人応募から面接までの流れ

履歴書のどういった内容を見られるのか?

それでは、店舗の幹部含めた男性社員はあなたの履歴書のどのような部分をチェックするのでしょうか。
主に見られる項目と、その理由を説明していきますので参考にして頂ければと思います。

以前の勤務先

ナイトワーク経験者、未経験者、ともに見られる項目としては以前の勤務先になります。
経験者に関しては、どの店舗で、どの役職で、どれくらいの期間働いていたのか、が重要となります。
未経験者であれば、飲食業・接客業での経験があるか、またどのくらいの期間働いていたのかを見られます。

経験者に対しては、以前勤務していた店舗が大型店や高級店、有名店であればあるほど、店舗は興味を持ちます。
以前働いていた店舗でマネージャーをやっていた男性であれば、どの程度キャストの担当を持っていたか、どこまで業務ができるのか、給料はいくらもらっていたのか、何が不満で退店したのか、など面接でいきなり踏み込んだ質問をされるでしょう。
場合によっては、いきなり店長が面接するケースもあるくらいです。

キャバクラやラウンジの高級店で男子スタッフとして働くメリットを解説している記事もあるので、併せてチェックしてみましょう。
→男子スタッフがキャバクラやラウンジの高級店で働くメリット

年齢

店舗が1番理想とする男性求職者像は、店舗経験があり役職に就いていて、それなりの経験を積んでいる20代後半の男性です。
伸びしろのある20代、経験豊富な30代なのか、店舗の社員は求職者の年齢も必ずチェックします。

ナイトワークで働く男子スタッフの年齢に関してまとめた記事もありますので、こちらもチェックしてみましょう!
→キャバクラ、ラウンジで働く男子スタッフの年齢層は?

希望条件

自分のキャリアに自信のあるナイトワーク経験のある男性が、面接時に給与交渉してくるケースも稀にあります。
その際、男子スタッフの給与テーブルというのは役職ごとに決まっておりますが、中には特別待遇で、給与テーブルを度外視して採用するケースもあります。
もし、経験者で、履歴書に希望条件などが記載されていれば、店舗はその男性がどの程度仕事ができるのか興味を持つでしょう。

ナイトワーク経験者はどの店舗で働いていたかによって、最初は仕事の技量を判断される

ナイトワーク経験者はどの店舗で働いていたかによって、最初は仕事の技量を判断される、の説明

ナイトワーク経験者が他店舗へ面接に行くと、まず以前どの店舗で働いていたのかをチェックされます。
以前在籍していた店舗の規模感や役職、どの程度働いていたかその期間によって、履歴書上で仕事の技量を判断されます。
履歴書で過去の経験や実績を見た上で、直接話して人間性を確認します。
もちろん履歴書だけではなく、話した際の人間性も重要となります。

自身のキャリアは非常に重要!大型店や高級店へステップアップしていくことも大切!

先述の通り、過去に働いた店舗の規模感や、その店舗での役職や、働いていた期間というのは非常に重要な要素です。
当然、大きな有名店で、役職に就いていて、長期間働いている方が店舗は興味を持ちます。
自分のキャリアは自分で築いていくしかありません。

もしあなたがナイトワークの世界で高い収入を望むのであれば、大型店舗や有名店舗で働き、実績や経験を積む方が良いでしょう。
間違いなく、大型店や有名店で働く経験や、得るスキルというのは、今後のあなたの人生を豊かにします。
ナイトワークで高収入を得るためには、ステップアップしていくことを見込んで働きましょう!

まとめ

ナイトワークの男子スタッフは学歴不問で、未経験でも誰でも働くことはできますが、働き始めた後のキャリアが非常に重要となります。
どのような店舗で、どの程度、どのような仕事内容で働いてきたのか。自分自身でしか自身のキャリアは築けません。
未経験の方も、将来的にナイトワークで高収入を望むのであれば、自身のキャリアをしっかり考えて経験を積んでいきましょう。

MEN’S JOB(メンズジョブ)では、未経験の男性が大型店舗で働いたときのメリット・デメリットをまとめた記事など、経験者にも未経験者にも役立つ記事をたくさんご用意しておりますので、これらの記事も参考にしてみてください!
→ナイトワーク未経験男子スタッフ、大型店で働くとどうなる?

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著者情報

mens job編集者
大学在学中、池袋、歌舞伎町、六本木でスカウトマンとして活動。
大学卒業後、都内の広告代理店で約7年勤務後、西麻布で会員制ラウンジを運営する会社で約7年間勤務し、幹部社員として活躍。
自社店舗の現場の男子スタッフの生の声を聞き、店舗発展に貢献。
その傍ら、女性キャストの求人サイトの運営に携わり、サイト運営のノウハウを会得し、自身の経験で得た確かな情報により、情報の専門性・信頼性・透明性を高めることで、視聴者、求職者の求める疑問に真摯に向き合い応えていきます。
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