登録フォーム

    下記フォームにご記入いただき内容確認ボタンを押してください。

    必須

    必須

    必須

    必須

    必須

    必須

    個人情報

    本規約は、株式会社Destinadoが提供する「MEN’S JOB」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。「MEN’S JOB」をご利用される場合には、本規約の内容に同意した上で、利用してください。(本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます)。

    第1条(MEN’S JOBについて)

    1.「MEN’S JOB」(以下「本サービス」といいます。)は、株式会社Destinado(以下「当社」といいます。)が提供する以下各号に定めるサービスおよびプログラムの総称です。
    (1)MEN'S JOB求人情報サービスは、当社が運営する求職者向けインターネットサイトおよびスマートフォン用アプリケーション(以下併せて「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧および応募できるサービスです。
    (2)MEN'S JOBスカウトサービスは、利用者が本サイトに登録した情報(以下「登録情報」といいます。)を求人者に開示することで、求人者から求人案件にかかるオファーを受け取ることができるサービスです。

    2.利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。

    3.当社が、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

    第2条(MEN’S JOB求人情報サービス)

    1.MEN’S JOB求人情報サービスにおいては、利用者が、本サイト上のすべての求人情報を、自ら条件を設定のうえ検索することができます。

    2.当社は、MEN’SJOB求人情報サービスにおいて、利用者が設定した希望条件やお気に入り登録等した求人情報に条件が類似する求人情報や、利用者が閲覧・応募等した求人情報に条件が類似する求人情報を、優先的に表示する場合があります。また、利用者の属性に類似する他の利用者や利用者の本サイトでの行動に類似する行動をした他の利用者が閲覧・応募等した求人情報や当該求人情報に条件が類似する求人情報を、優先的に表示する場合があります。

    第3条(書類の提出)

    利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
    (1)氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
    (3)その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

    第4条(利用者の責任)

    1.利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

    2.利用者は、当社、求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社、求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。

    第5条(著作権等)

    1.本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等(以下「著作物等」といいます。)の著作権(著作権法第27条および第28条の権利を含む)を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。

    2.利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うこはできないものとします。

    第6条(禁止事項)

    利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
    (1)虚偽または不正確な情報を提供する行為
    (2)個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
    (3)著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
    (4)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
    (5)本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
    (6)本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
    (7)正当な理由なく、面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
    (8)同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
    (9)犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
    (10)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

    第7条(サービスの停止・終了等)

    1.当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
    (1)本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
    (2)突発的なシステムの故障等が発生した場合
    (3)その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

    2.当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします。
    (1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合
    (2)当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合

    3.当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知(本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。)することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

    第8条(当社の責任)

    1.当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。

    2.当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。

    3.当社は、利用者に提供する情報のうち、店舗情報等の第三者に関する情報、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。

    4.当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。

    5.当社は、利用者による本サービスの利用によって、就職が成功することを保証するものではありません。

    第9条(個人情報の取り扱い)

    1.当社は、利用者の個人情報を、当社が定める「個人情報の取り扱いについて」および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。

    2.当社は、本サービスのうち以下のサービスにおいて、利用者の個人情報を第三者に提供いたします。
     MEN’S JOB求人情報サービス
     ・提供先:利用者が応募を行った求人案件等の求人者
     ・提供する目的:MEN’S JOB求人情報サービスの提供のため
     ・提供する個人情報の項目:MEN’S JOB求人情報サービスにおける応募画面でご入力およびご確認頂いた登録項目
     ・提供の手段・方法:利用者にかわって、利用者自身の本サイトの応募画面の操作により、暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由で提供します。

      MEN'S JOBスカウトサービス
    ・提供先:MEN'S JOBスカウトサービスを利用している求人者およびMEN'S JOBスカウトサービスの導入を検討している求人者。
    提供する目的:MEN'S JOBスカウトサービス提供のため MEN'S JOBスカウトサービスを利用する求人者への営業活動のため
    ・提供する個人情報の項目:MEN'S JOBスカウトサービスにおける登録画面でご入力およびご確認頂いた登録項目
    ・提供の手段・方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由で提供します。/p>

    3.当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
    (1)思想、信条または宗教に関する事項
    (2)人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
    (3)勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
    (4)集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
    (5)保健・医療または性生活に関する事項

    第10条(第三者提供に関する免責事項)

    1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
    (1)利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
    (2)利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
    (3)本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合

    2.当社は、利用者と求人者またはパートナーエージェントとの間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

    第11条(個人情報の第三者への提供、開示)

    当社は、以下の場合を除き、収集した個人情報を利用者の同意なく、第三者に対し提供、開示しません。

    1.法令により、開示が要求された場合

    2.弊社の業務の全部または一部を業務委託するに伴って個人情報が提供される場合(弊社の業務委託先の企業にも、同等の基準が適用されます。)

    3.利用者が第三者に不利益を及ぼす可能性があると弊社が判断した場合

    4.裁判所や警察等の公的機関またはこれらに準じた権限を有する機関から提供を求められた場合

    第12条(統計データ、属性情報等の取り扱い)

    当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴等(ページビュー、応募履歴、利用者と求人者との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた就職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

    第13条(サービス利用規約の変更)

    1.当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
    (1)法令等の改正に伴う変更が必要な場合
    (2)本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
    (3)その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合

    2.当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に2週間掲載することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。

    3.変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。

    第14条(情報の保管期間)

    1.当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。

    2.利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

    第15条(損害賠償)

    利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者、第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

    第16条(協議事項)

    本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

    第17条(管轄裁判所)

    本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

     

    2022年3月1日制定

     


    error: Content is protected !!